Aumenta el fraude en el envío de trabajadores al extranjero para trabajar

El 6 de octubre, el Departamento de Gestión del Trabajo en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ) emitió una advertencia sobre el creciente número de casos fraudulentos de envío de trabajadores al extranjero a través de plataformas en línea, utilizando tecnología.

En consecuencia, organizaciones e individuos que no tienen la función de enviar trabajadores al extranjero han utilizado sitios web como www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com... para publicar información sobre el reclutamiento de trabajadores para trabajar en mercados como Japón, Taiwán (China), Corea, Rumania, Polonia, Australia, Nueva Zelanda, la República Federal de Alemania, Grecia... para cometer fraude.

Además, las empresas fraudulentas también utilizan páginas de información personal (como Facebook, Zalo) para publicar imágenes de trabajadores siendo despedidos en el aeropuerto, el proceso de trabajo en el extranjero, fotos tomadas con visas emitidas por el país receptor... para generar confianza entre los trabajadores.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Los trabajadores completan los trámites antes de entrar en la sala de examen de idiomas extranjeros para obtener un visado de trabajo (Foto: Nguyen Son).

Cabe destacar que la información sobre órdenes de reclutamiento de trabajadores para trabajar en el extranjero, los lugares donde trabajarán los trabajadores, la información sobre licencias o sitios web utilizados para publicar información fraudulenta suelen ser similares al sitio web oficial que las empresas registran en el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero.

Por ejemplo, existen muchos sitios web con nombres de dominio similares al sitio web halsucohanoi.vn de empresas con licencias oficiales de operación de servicios registradas en el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, tales como: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Una vez que el trabajador registre un número de teléfono, el consultor lo pondrá en contacto con empresas, pero la mayoría de ellas no están autorizadas para operar servicios de envío de trabajadores al extranjero.

Cuando los trabajadores transfieren dinero, estas cuentas proporcionan una copia del recibo, la identificación del ciudadano y un contrato con el sello de la empresa para que los trabajadores puedan confiar en ellas y seguir pagando otras cuotas.

Los trabajadores que viven lejos o que son presentados a la empresa no confían en ella y no acuden directamente al trabajo, verifican la información ni firman contratos en persona, sino que solo se comunican, intercambian información y trabajan a través de redes sociales y números de teléfono. Cuando llega la fecha límite y no tienen permiso para salir del país, si el trabajador intenta contactarlos, estas cuentas y números de teléfono estarán bloqueados.

Cuando se produce un incidente relacionado, las empresas que no se dedican a la prestación de servicios negarán cualquier implicación con sitios web fraudulentos, o bien los lugares donde los trabajadores acuden a pagar y trabajar a menudo no son las sedes comerciales ni las oficinas de representación de la empresa; los documentos fotocopiados enviados por Internet pueden ser editados y carecen de validez legal.

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero recomienda que los trabajadores que deseen exportar su mano de obra sean más vigilantes, que no crean en absoluto en la información que invita o promete trabajos en sitios web, Facebook, Zalo... y que no realicen transacciones ni se pongan en contacto con empresas o particulares que no tengan la función de prestar servicios para enviar trabajadores al extranjero.

"Los trabajadores que deseen trabajar en el extranjero deben contactar directamente con las empresas que tengan licencia para operar servicios de envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contrato para obtener la información pertinente."

Los trabajadores pueden consultar información sobre las empresas autorizadas en el sitio web del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (www.dolab.gov.vn)”, advirtió el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero.

Los trabajadores que necesiten asesoramiento, más información o comentarios sobre organizaciones e individuos con indicios de fraude en el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero, deben comunicarse con el Departamento de Gestión Laboral en el extranjero al 0243.8.249.517 extensiones 512 y 513, dirección 41B Ly Thai To, distrito de Hoan Kiem, Hanoi .

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