Soluciones de capacitación de recursos humanos de alta calidad para industrias de alta tecnología

Asistieron a la reunión miembros del Consejo Nacional de Educación y Desarrollo de Recursos Humanos y miembros del Subcomité; representantes de la Oficina Gubernamental , algunos ministerios y ramas; dirigentes de instituciones de educación superior; expertos

Vista de sesión

Al informar sobre el borrador del “Proyecto de capacitación de recursos humanos para servir al desarrollo de alta tecnología en el período 2025-2035 y orientación al 2045”, el Sr. Dang Van Huan, Director del Proyecto de Mejora de la Calidad de la Educación Superior (SAHEP) dijo: El objetivo del proyecto es preparar un abundante recurso humano STEM con altas calificaciones profesionales y técnicas para satisfacer las necesidades de expansión de la inversión en el desarrollo de campos de alta tecnología, especialmente una fuerza laboral talentosa capaz de participar profundamente en la etapa de investigación y desarrollo en una serie de campos tecnológicos clave.

Los recursos humanos de alta tecnología, especialmente un gran equipo de expertos en inteligencia artificial y semiconductores, se han convertido en la ventaja competitiva de Vietnam para atraer inversiones de grandes corporaciones tecnológicas del mundo, contribuyendo a la reestructuración económica y al desarrollo sostenible del país basado en la ciencia, la tecnología y la innovación, la transformación digital y la transformación verde.

Al compartir sobre la orientación hacia 2045, el Sr. Huan dijo: La escala y la proporción de capacitación en los campos STEM continúan aumentando. Se ha invertido en el personal docente y en las instalaciones que prestan formación e investigación en los campos STEM y se han desarrollado para cumplir estándares comparables a los de los países avanzados. El alcance y la escala de los programas de capacitación de talentos STEM continúan expandiéndose a todas las áreas tecnológicas prioritarias.

El Sr. Dang Van Huan, Director del Proyecto de Mejora de la Calidad de la Educación Superior, informó en la reunión.

Los recursos humanos STEM altamente calificados y de alta calidad se han convertido en la principal ventaja competitiva de Vietnam para atraer inversiones en campos de alta tecnología. El sistema de educación superior de Vietnam se encuentra entre los mejores de Asia en formación e investigación en campos STEM, especialmente en tecnología digital, biointeligencia y biotecnología.

El profesor asociado Dr. Huynh Quyet Thang, director de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, dijo que el proyecto es una estrategia importante que guía a las instituciones de educación superior, especialmente las escuelas de formación STEM, en el desarrollo, la innovación y la mejora de la calidad de la formación de recursos humanos de alta calidad.

Al compartir la experiencia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, el Profesor Asociado Dr. Huynh Quyet Thang enfatizó la necesidad de asegurar los siguientes requisitos: Orientación clara del programa para que los estudiantes tomen la decisión correcta; Los programas de formación deben desarrollarse científica y filosóficamente de acuerdo con sus propósitos; necesitan socios adecuados y activos para coordinar la implementación; habilidades complementarias e idiomas extranjeros; Construya reputación y promuevala en consecuencia.

El profesor asociado Dr. Huynh Quyet Thang, director de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, habló en la reunión

Coincidiendo con el objetivo del proyecto, el Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc, Presidente del Consejo de la Universidad de Tecnología de la Universidad Nacional de Hanoi, dijo: En 2012, la proporción de estudiantes de ingeniería y tecnología de la escuela solo representaba el 8% de la meta de inscripción. En 2023, esta tasa había aumentado al 31%. Este es un logro notable en la mejora de la calidad de la formación de recursos humanos de alto nivel.

Sin embargo, en la actualidad, según el Profesor Dr. Nguyen Dinh Duc, el equipo de personal docente e investigador en el campo de la alta tecnología todavía es limitado en cantidad y calidad; La infraestructura y los laboratorios modernos no pueden seguir el ritmo de las tecnologías avanzadas del mundo; Los grupos de investigación fuertes en campos de alta tecnología son todavía muy pocos; Los costos de inversión siguen siendo modestos; Reclutar científicos extranjeros de alta calidad es difícil; La estrategia no ha preparado los recursos humanos para las nuevas industrias tecnológicas...

El profesor Dr. Nguyen Dinh Duc dijo que para tener buenos recursos humanos, necesitamos buenos expertos para acceder a la tecnología mundial y necesitamos construir una orientación de capacitación para expertos en este campo. Al mismo tiempo, promover la investigación de alta tecnología de vanguardia; formación eficaz en lenguas extranjeras en las universidades; Cooperar con empresas en investigación, formación de alta tecnología...

El Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc, Presidente del Consejo de la Universidad de Tecnología, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, discutió en la reunión

El Prof. Dr. Nguyen Quy Thanh, Rector de la Universidad de Educación, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, propuso que es necesario definir claramente criterios de alta calidad asociados con el mercado laboral, analizar cuidadosamente la estructura económica y el mercado tecnológico hasta 2035 y los años siguientes para tener una estructura de programa de capacitación adecuada, junto con las condiciones para la implementación, asegurando la calidad con programas de alta calidad.

El Dr. Le Truong Tung, presidente de la junta directiva de la Universidad FPT, enfatizó que deben existir políticas y mecanismos para atraer a los estudiantes a estudiar ciencias naturales desde la escuela secundaria con el fin de aumentar la cantidad y la calidad, y encontrar talentos para formar recursos humanos de alta calidad.

Al proponer construir un ecosistema de investigación científica e innovación, el Prof. Dr. Tran Diep Tuan, Presidente del Consejo de la Universidad de Medicina y Farmacia de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que es necesario tener políticas de producción avanzadas para atraer a prestigiosos investigadores internacionales; atraer a jóvenes talentosos; tiene una clara misión en la formación de talento real, el desarrollo de la capacidad de investigación y la innovación.

El viceministro Hoang Minh Son habla en la reunión

Al hablar en la reunión, el viceministro Hoang Minh Son agradeció a los delegados por su alto consenso sobre la política y la orientación y sus contribuciones entusiastas y prácticas al proyecto a través de su reconocimiento del contexto, los desafíos y las oportunidades.

El Viceministro enfatizó que es muy importante desarrollar recursos humanos para trabajar en industrias de alta tecnología. El proyecto se construyó sobre la base de las tareas asignadas al Ministerio de Educación y Formación en una serie de resoluciones gubernamentales, decisiones y directivas del Primer Ministro.

El proyecto cubre un alcance bastante amplio, pero también debe centrarse en las áreas estratégicas de tecnología centrales que deben priorizarse para el desarrollo en el futuro, la combinación de ministerios y sucursales relevantes y la coordinación con las empresas en la capacitación de recursos humanos de alta calidad.

El Viceministro también solicitó que las instituciones de educación superior estén preparadas y tomen las medidas necesarias para atender las crecientes necesidades del país. El equipo editorial y el comité de redacción deben absorber la mayor cantidad posible de comentarios en la reunión, garantizando la generalidad pero la especificidad para una implementación exitosa.

Fuente: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=9842