Director de seguros con espíritu juvenil de "ir contra viento" encontró oportunidad en la dificultad

Ante la pregunta "¿Necesitan cambiar las personas exitosas?", la Sra. Nguyen Kim Ngoc Quyen, directora de la Oficina General de la Agencia Prudential Tay Ninh 1, tiene su propia respuesta tras muchos años de carrera en seguros. Cree que el cambio siempre tiene dos caras: "riesgo" y "oportunidad", pero para sobrevivir, hay que abrirse paso para no quedarse atrás.

Contra los vientos del mercado, el "espíritu joven" se embarca con confianza en aventuras empresariales.

Tras incorporarse al sector asegurador justo después de graduarse, la Sra. Quyen enfrentó muchas dificultades, desde ingresos inestables hasta prejuicios sobre la profesión. En aquel entonces, un trabajo estable era fundamental para ella, por lo que dedicó todos sus esfuerzos a realizar cada tarea con éxito sin pensar en fijarse metas más ambiciosas para su carrera.

Hubo momentos en los que quise rendirme, pero gracias a los afortunados encuentros con mentores, me ayudaron a aclarar mi pensamiento y a definir claramente mis metas. Eso fue lo que me motivó a cambiar y superar las dificultades, compartió la Sra. Quyen. A lo largo de ese camino, el espíritu de equipo y el apoyo de Prudential se convirtieron en la base que la ayudó a cambiar con valentía y a perseverar en su carrera hasta el final.

Para prepararse para cambios importantes, la Sra. Quyen se fijó muchos objetivos específicos para avanzar. Mediante sesiones de capacitación en la empresa, identificó objetivos a corto y largo plazo, junto con planes de implementación viables. Al ver que sus colegas tenían la oportunidad de participar en el viaje de StarClub para conocer a destacados consultores de Prudential de todo el mundo , ella y sus colegas más cercanos decidieron organizar más conferencias de networking con clientes para acercarse a sus objetivos de ventas. Gracias a su perseverancia y dedicación al trabajo, la Sra. Quyen se ha convertido en jefa de equipo en Prudential.

Sin embargo, en medio de los desafíos que enfrentaba la industria aseguradora, la Sra. Quyen vio tanto "peligro" como "oportunidad". El "peligro" provenía de su miedo a quedarse atrás si no se desarrollaba y se adaptaba para abrirse camino. Pero al mismo tiempo, se dio cuenta de que tenía muchas oportunidades para desafiarse a sí misma y buscar nuevas experiencias. "Aunque sé que es difícil, quiero hacerlo y perseverar poco a poco, aferrándome a los seguros hasta el final, ignorando todos los prejuicios negativos que me rodean", confesó.

Sobre todo, percibió claramente un cambio positivo en la concienciación sobre los seguros entre los habitantes de Tay Ninh . Si bien aún no era significativo, para ella fue un rayo de esperanza en medio de un mercado volátil. A pesar de la fuerte oposición de sus colegas, la Sra. Quyen se mantuvo firme y decidida en el camino que había elegido. Desde su puesto como jefa de equipo, ascendió hasta convertirse en directora de la Oficina General de la Agencia Prudential Tay Ninh 1.

Ella compartió: "Como gerente, decidí cambiar de carrera para convertirme en Directora de la Oficina General de la Agencia porque me apasionan los seguros y espero que otros también los amen tanto como yo, para que puedan comprender y elegir la mejor protección para sí mismos". En este caso, "amor" no solo expresa su apego a la profesión, sino también el profundo cariño que siente por el trabajo que ha desempeñado durante tantos años.

Atreverse a cambiar es la clave del éxito.

La Sra. Quyen entiende que para que la oficina se desarrolle de forma sostenible, también es fundamental priorizar la capacitación del equipo de consultores. Sea exitoso o no, ese camino será más arduo sin trabajo en equipo. Por lo tanto, su clave reside en fortalecer y desarrollar continuamente las capacidades internas. "La gestión empresarial debe ser sólida para poder guiar y guiar a quienes son 'pizarra en blanco' en la profesión. Todo lleva tiempo; no se puede apresurar. Como un jardín, debemos cuidarlo, nutrirlo y limpiarlo a diario para verlo crecer", compartió.

Todos los meticulosos preparativos de ella y su equipo tienen como objetivo ayudar a Prudential Tay Ninh 1 General Agency Office a convertirse en una GAD Oro en dos años, antes del plazo previsto de tres años de la compañía. Este es un gran reto, pero ella cree que con determinación y la estrategia adecuada, toda la oficina logrará este objetivo. "Para mí, el éxito es un camino de experiencia y autorreflexión constante; a veces esto es incluso más importante que el destino final", añadió.

Uno de los ejemplos más claros de Prudential de su asociación con los gerentes de oficinas de agencias generales para adaptarse y superar los vientos contrarios del mercado es el nuevo modelo de oficina de agencia general, lanzado en el cuarto trimestre de 2023.

Este es un avance significativo para adaptarse a las nuevas demandas del mercado y, por lo tanto, atraer a más jóvenes talentos. Este modelo reafirma el compromiso de Prudential con la inversión en las personas, un valor fundamental. La Sra. Quyen cree que el nuevo modelo no solo optimizará la eficiencia laboral, sino que también creará oportunidades para atraer y desarrollar jóvenes talentos, acercando los seguros a los clientes potenciales.

Al recordar su trayectoria en Prudential, la Sra. Quyen siempre se siente orgullosa de sus logros, pero también enfatiza que el desarrollo es constante. Para ella, sin importar la etapa de su carrera, siempre que se atreva a cambiar y persevere poco a poco, llegará al corazón de los clientes y alcanzará sus metas. "Incluso en tiempos difíciles, siempre me recuerdo a mí misma y a mi equipo: 'No nos dejemos desanimar por las dificultades'. Aceptar el cambio y perseverar me ayudará a crear valor sostenible y duradero", afirmó la Sra. Quyen.

Fuente: Prudential Vietnam

Fuente: https://phunuvietnam.vn/giam-director-bao-hiem-voi-tinh-than-tre-nguoc-gio-da-tim-thay-co-hoi-trong-kho-khan-20241008210453105.htm