¿Tienen derecho los docentes movilizados a complementos salariales preferenciales por docencia?

GD&TĐ - Los lectores preguntaron sobre la asignación preferencial para la docencia.

Durante el año escolar 2024-2025, algunos docentes fueron asignados al Departamento de Educación y Formación. Al ser asignados, no regresaron a sus centros educativos. Quisiera saber si estos docentes recibirán la bonificación por desempeño correspondiente. Tran Van Khoa (vankhoa***@gmail.com)

* Responder:

El régimen de asignación preferencial para docentes se está implementando de acuerdo con las disposiciones de la Decisión No. 244/2005/QD-TTg de fecha 6 de octubre de 2005 del Primer Ministro y la orientación de la Circular Conjunta No. 01/2006/TT-BGDT-BNV-BTC de fecha 23 de enero de 2006.

Según las directrices de esta Circular, los beneficiarios de las asignaciones preferenciales son los docentes (incluidos los que están en período de prueba o por contrato) que figuran en la nómina y que imparten clases directamente en instituciones educativas públicas del sistema educativo nacional y en escuelas, centros y academias dependientes de organismos estatales, del Partido y de organizaciones sociopolíticas financiadas por el Estado para su funcionamiento (incluidos los ingresos procedentes del presupuesto estatal y otras fuentes de ingresos según lo prescrito por la ley).

Los docentes (incluidos aquellos en período de prueba o con contrato) que forman parte de la nómina de instituciones educativas públicas trabajan como líderes de equipo e instructores de prácticas en talleres, estaciones, campamentos y laboratorios escolares.

El punto b, cláusula 2 de la Circular Conjunta No. 01/2006/TT-BGDT-BNV-BTC establece que los sujetos especificados en la cláusula 1 de esta sección no tienen derecho a asignaciones preferenciales durante los siguientes períodos: Tiempo dedicado a viajes de negocios, trabajo o estudios en el extranjero recibiendo el 40% del salario según lo prescrito en la cláusula 4, artículo 8 del Decreto No. 204/2004/ND-CP;

Tiempo dedicado a viajes de negocios o estudios en el país sin impartir clases de forma continua durante más de 3 meses; Tiempo dedicado a permisos personales no remunerados de forma continua durante 1 mes o más; Tiempo dedicado a permisos por enfermedad o maternidad que exceda el límite de tiempo prescrito por la normativa vigente de la Seguridad Social; Tiempo dedicado a la suspensión de la docencia.

De acuerdo con las instrucciones anteriores, los solicitantes son los docentes que imparten clases directamente en instituciones educativas públicas. Los docentes que, como se indica en su carta, son destinados al Departamento de Educación y Formación pero no imparten clases directamente en centros educativos, no tienen derecho a las prestaciones preferenciales correspondientes a su profesión durante el período de destino.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para maestros, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-duoc-trung-tap-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-dung-lop-post747129.html