Normativa sobre códigos, estándares de puestos de trabajo y clasificación salarial para el personal de equipos y laboratorios

GD&TĐ - Los lectores preguntaron sobre las regulaciones relativas a los códigos, los estándares de títulos de trabajo y la clasificación salarial para el personal de equipos y laboratorios.

Soy responsable de equipos y laboratorios en universidades que aplican títulos profesionales en el campo de la ciencia y la tecnología, incluidos los técnicos; la organización salarial se realiza de acuerdo con las instrucciones de la Circular Conjunta No. 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV.

El personal de equipamiento y laboratorio de las universidades públicas, con títulos de licenciatura en educación, licenciatura, maestría y doctorado, se encuentra clasificado en la escala salarial intermedia. Propongo resolver este problema a la brevedad para garantizar los derechos de los funcionarios del sector educativo . (vantap***@gmail.com)

* Responder:

Las normas sobre códigos, estándares de títulos profesionales y clasificación salarial para el personal de equipos y laboratorios en las escuelas secundarias públicas y escuelas especializadas se implementan de acuerdo con las disposiciones de la Circular No. 08/2019/TT-BGDDT de fecha 2 de mayo de 2019 del Ministro de Educación y Formación .

El personal de equipos y laboratorios de las universidades se rige por títulos profesionales en ciencia y tecnología, incluidos los técnicos; la organización salarial se lleva a cabo de acuerdo con la guía de la Circular Conjunta No. 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV del Ministro de Ciencia y Tecnología y el Ministro del Interior que guía el nombramiento y la organización salarial según los títulos profesionales de los funcionarios especializados en ciencia y tecnología (modificada y complementada por la Circular No. 11/2024/TT-BKHCN del Ministro de Ciencia y Tecnología que estipula códigos y estándares para los títulos profesionales de los funcionarios especializados en ciencia y tecnología; estándares y condiciones para considerar la promoción de títulos profesionales de funcionarios especializados en ciencia y tecnología).

En consecuencia, el título profesional de técnico (grado IV) se aplica con el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A0, pasando del coeficiente salarial 2,10 al 4,89. El apartado 4 del artículo 20 de la Circular n.º 11/2024/TT-BKHCN estipula: “Para los títulos profesionales de asistente de investigación (grado IV) y técnico (grado IV), si el salario se clasifica según el de los funcionarios públicos de tipo B, de conformidad con el Decreto n.º 204/2004/ND-CP, de 14 de diciembre de 2004, del Gobierno, sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas, el salario de los funcionarios públicos de tipo A0 se reclasificará según lo dispuesto en el apartado 1, sección II, de la Circular n.º 02/2007/TT-BNV, de 25 de mayo de 2007, del Ministro del Interior, que regula la clasificación salarial en los ascensos y traslados de funcionarios públicos y empleados públicos.

En caso de que un funcionario no posea un título universitario adecuado para el puesto, pero haya sido designado con el título profesional de asistente de investigación (grado IV) y técnico (grado IV) y reciba una remuneración conforme a la clasificación salarial de los funcionarios de tipo B emitida mediante el Decreto N° 204/2004/ND-CP, dicha clasificación salarial continuará basándose en la de los funcionarios de tipo B hasta que cumpla con las condiciones de nombramiento y clasificación salarial según el título profesional prescrito en esta Circular, o cambie de puesto, renuncie o se jubile de acuerdo con la normativa vigente.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para maestros, envíelas a la columna: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-va-xep-luong-nhan-vien-thiet-bi-thi-nghiem-post755512.html