¿A los docentes en baja por maternidad se les recortan los subsidios en áreas especialmente difíciles?

Escuela secundaria Ha Tay, distrito de Chu Pah ( Gia Lai ), donde los maestros informaron que se les redujeron sus subsidios de incentivo después de la licencia de maternidad - Foto: A BUNG

Perdió 6 meses de atractivo subsidio por baja por maternidad

Reflexionar sobre Tuoi Tre Online hotline, una maestra de la Escuela Secundaria Ha Tay, distrito de Chu Pah (provincia de Gia Lai), dijo que es elegible para el subsidio para atraer a personas de áreas socioeconómicas especialmente difíciles de acuerdo con el Decreto 116 del Gobierno.

En concreto, este profesor tiene derecho a una asignación equivalente al 70% de su salario durante 5 años.

Sin embargo, después de la baja por maternidad, este subsidio se redujo sin un motivo claro.

Hasta el momento a este docente le faltan 6 meses de asignación. Aunque ella y casos similares han preguntado en muchos lugares, no han recibido una respuesta clara.

Cada mes, la asignación de un profesor es de aproximadamente entre 3 y 5 millones de VND, dependiendo del nivel salarial. En seis meses, la asignación que pierde cada profesor es de unos 20 a 30 millones de VND.

El Sr. Vu Duc Tam, director de la escuela secundaria Ha Tay, dijo que había recibido los comentarios de los profesores sobre el incidente.

Según el Sr. Tam, en esta escuela hay algunos casos de maestras a las que se les han recortado los subsidios después de la licencia de maternidad; además, en la escuela primaria Ha Tay también hay algunas maestras en este caso.

La escuela ha enviado una solicitud por escrito al Departamento de Asuntos Internos y al Departamento de Educación y Formación del distrito, pero aún no ha recibido respuesta.

Normativa de investigación para responder a los docentes

Según el Departamento de Educación y Capacitación del distrito de Chu Pah, la unidad ha recibido recomendaciones de los profesores y los departamentos del distrito están investigando y asesorando sobre soluciones.

El Sr. Pham Quang Long, jefe del departamento, dijo que los problemas de los docentes surgieron a partir de la implementación del Decreto 116 en la zona.

Según el Decreto 116, el tiempo para recibir el subsidio de atracción es "el tiempo de trabajo efectivo en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles y no más de 5 años a partir de la fecha de la decisión de aceptación".

En base a este decreto, el distrito anteriormente pagaba subsidios a las maestras incluso durante sus seis meses de licencia de maternidad.

Pero luego, la Inspección Provincial de Gia Lai organizó una inspección y solicitó retirar el subsidio de maternidad, porque consideró que el decreto mencionado solo estipulaba que el tiempo para recibir el subsidio de atracción era "el tiempo de trabajo real y no más de 5 años", sin incluir la licencia de maternidad.

Cuando se dictó el Decreto 76 en sustitución del Decreto 116, se estipuló que los docentes tienen derecho a prestaciones por "tiempo de trabajo efectivo en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles que no exceda de 5 años (60 meses)".

Con esta nueva normativa, una vez finalizada la baja por maternidad, las profesoras seguirán recibiendo el subsidio de atracción hasta 60 meses.

Por ello, muchos docentes que estuvieron de baja por maternidad en el periodo anterior se sintieron desfavorecidos y tenían opiniones al respecto. Actualmente, el Comité Popular del Distrito ha asignado al Departamento de Asuntos Internos, al Departamento de Finanzas - Planificación y al Departamento de Educación y Capacitación la tarea de investigar las regulaciones legales para que los docentes las comprendan.

FUERZA

Fuente: https://tuoitre.vn/giao-vien-nghi-thai-san-bi-cat-phu-cap-vung-dac-biet-kho-khan-20250514142502121.htm