Contribuir al aumento de la fecundidad de reemplazo en Vietnam

NDO - Ante la disminución de la tasa de fertilidad de reemplazo en todo el país, los expertos afirman que se necesitan diversas soluciones simultáneas para superar este problema. Por consiguiente, el apoyo financiero y la ampliación de las oportunidades de tratamiento aumentarán la motivación de las familias en su camino hacia la paternidad.

El 6 de marzo, bajo los auspicios del Consulado General de Alemania en Ciudad Ho Chi Minh , Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. organizó un seminario "Elegir ser madre: tener hijos o no tener hijos".

El evento tuvo como objetivo discutir la situación actual de la disminución de las tasas de natalidad en Vietnam en general, los desafíos que enfrentan las mujeres cuando deciden convertirse en madres en particular, así como soluciones para mejorar la situación.

En el debate, que giró en torno a las causas que llevan al descenso de las tasas de natalidad, los expertos dijeron que hay muchas causas, entre ellas: una mayor presión del trabajo y de la vida; el aumento de los costes de crianza de los hijos, que lleva a las familias a ser reacias a tener hijos.

Además, la tendencia a la soltería, la tendencia a no tener hijos o las condiciones para que las mujeres estudien, se desarrollen y participen en actividades sociales; el aumento de la oportunidad de acceder y usar anticonceptivos... también afectan la tasa de natalidad. En particular, con el aumento de la infertilidad, existen muchos factores como: la edad para contraer matrimonio y el aumento de la procreación tanto en hombres como en mujeres; la contaminación ambiental, el aumento de la ingesta de alimentos que afecta a los espermatozoides, los óvulos y el sistema reproductivo; el cambio climático...

La profesora asociada y doctora Hoang Thi Diem Tuyet, directora del Hospital Hung Vuong, afirmó que el rápido aumento de la tasa de infertilidad en Vietnam no solo afecta a la población, sino también a la salud y la psicología de las parejas. La clave está en crear conciencia sobre la salud reproductiva, fomentar la detección temprana y crear las condiciones para que los pacientes accedan a métodos de tratamiento avanzados.

"El apoyo financiero y la ampliación de las oportunidades de tratamiento no solo ayudan a reducir las cargas económicas , sino que también motivan a las familias en su camino hacia la paternidad, contribuyendo así a la estabilidad y al desarrollo sostenible de la sociedad", afirmó el Dr. Tuyet.

El apoyo de las empresas, en primer lugar a sus empleados, no solo ayuda a reducir la presión económica y psicológica, sino que también crea las condiciones para que sean proactivos y tengan confianza al decidir tener hijos. Cuando las empresas acompañan en la creación de políticas de apoyo familiar, los beneficios no se limitan a los empleados, sino que también contribuyen a estabilizar los recursos humanos y a promover el desarrollo sostenible de la sociedad.

En consecuencia, Merck Vietnam es la empresa pionera en implementar la "Política de bienestar para empleados que realizan reproducción asistida por indicación médica". Por consiguiente, Merck Vietnam brindará apoyo financiero a todos los empleados y sus cónyuges para que se realicen la reproducción asistida cuando esté médicamente indicado.

Delegados asistentes al seminario.

El programa proporcionará un subsidio máximo de hasta 410 millones de VND por empleado elegible que se puede utilizar durante toda su empleo en Merck, ayudando a los empleados a hacer realidad su sueño de convertirse en padres y demostrando al mismo tiempo el compromiso de la empresa de acompañar a los empleados.

Anteriormente, en 2023, Merck, en colaboración con Economist Impact, lanzó el Kit de Herramientas para la Intervención en Políticas de Prácticas de Fertilidad para los países de Asia -Pacífico . Este kit es una parte importante del proyecto Fertility Counts, una iniciativa para abordar los desafíos económicos y sociales asociados con la baja fertilidad en la región.

La Dra. Ghislaine Dondellinger, directora general de Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., destacó que la compañía quiere garantizar que las mujeres no sólo tengan oportunidades de desarrollar sus carreras sino que también tengan las condiciones para formar una familia.

Creemos que un entorno laboral ideal es aquel donde las mujeres reciben apoyo integral, desde finanzas y salud hasta oportunidades de ascenso. Por ello, Merck ha implementado numerosas iniciativas, desde apoyo a embarazadas hasta un programa de apoyo posparto para facilitar su reincorporación al trabajo, especialmente una política de apoyo al tratamiento de la infertilidad según indicaciones médicas. A través de esta política de bienestar, Merck también contribuye de forma práctica al progreso social, mejorando las tasas de fertilidad y el desarrollo sostenible, afirmó la Dra. Ghislaine Dondellinger.

Habló la Dra. Ghislaine Dondellinger, directora general de Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd.

En su intervención en el programa, la Dra. Josefine Wallat, Cónsul General de Alemania en Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que Alemania lleva muchos años enfrentando una tasa de natalidad en descenso, lo que ha provocado el envejecimiento de la sociedad y la reducción de la fuerza laboral. Esto afecta negativamente la prosperidad del país y dificulta el cuidado de las personas mayores.

Abordar las causas fundamentales y crear un entorno donde los jóvenes se sientan seguros de tener hijos es una tarea compleja para los gobiernos, las empresas y la sociedad en su conjunto. Estoy muy agradecida a Merck por visibilizar este importante problema y brindarnos la oportunidad de explorar todas las opciones para los jóvenes, afirmó la Dra. Josefine Wallat.

Fuente: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html