El sector de semiconductores se está convirtiendo en un sector clave con numerosas políticas de inversión preferenciales, lo que ha generado un gran interés en la formación y la orientación profesional. Sin embargo, tras las grandes oportunidades se esconden los grandes desafíos que Vietnam debe afrontar tras décadas de interrupción. Conocimiento y Vida entrevistó al Prof. Dr. Nguyen Van Hieu, vicepresidente de la Universidad de Phenikaa, experto con amplia experiencia en este sector.
La tesis doctoral tuvo que "guardarse en el armario", 40 años perdidos, lento pero aún con posibilidades
- Actualmente, el Estado se está centrando en áreas clave como los semiconductores, la energía nuclear, los ferrocarriles de alta velocidad, etc. Como científico que realiza investigación básica, ¿qué piensa usted sobre la necesidad de crear una investigación sostenible para sentar las bases para el desarrollo futuro en muchos campos?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Tenemos que ser honestos unos con otros en el sentido de que nuestra investigación básica todavía es muy débil y rudimentaria, y no disponemos de tecnologías fuente.
Permítanme darles un ejemplo de trenes elevados. Ahora bien, para fabricar acero para los rieles, ¿hemos realizado alguna investigación básica para que el producto alcance ese nivel? Sin la tecnología original, solo podemos ir al molde y comprarlo, lo cual será muy difícil de mantener.
Esto es similar a la tecnología de semiconductores: estamos unos 40 o 50 años por detrás del resto del mundo . Cuando estaba en la universidad y en el posgrado, en Vietnam había fábricas como la Z181 del ejército que empezaron a invertir en semiconductores. Pero luego hubo una pausa; ahora, al mirar atrás, el mundo ha avanzado mucho.
Por ejemplo, me gradué con una especialización en semiconductores, trabajando en microchips, específicamente investigando la estabilidad de los microchips electrónicos de potencia. Pero al regresar a Vietnam, mi tesis doctoral tuvo que guardarse en un armario, en broma, "tirada a la basura". Como en ese momento en Vietnam no había nadie trabajando en ese campo, no había un ambiente de investigación relacionado con mi tesis. Tuve que emprender una nueva dirección de investigación. Antes, hice mi doctorado en la Facultad de Electricidad y Electrónica, pero al regresar a Vietnam no pude hacerlo, así que tuve que cambiarme a Física. Por eso tengo una cátedra de Física.
Este campo en Vietnam ha sido demasiado lento. Por ejemplo, entre 1997 y 1998, pudimos fabricar componentes como transistores y películas delgadas en los laboratorios de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói . Aunque no era moderno, era posible, pero lamentablemente tardó mucho tiempo.
Pero aún es un proceso lento. Actualmente, aunque la producción aún es débil, podemos tener un buen desempeño en el diseño de circuitos integrados. Los vietnamitas son muy trabajadores e inteligentes, lo cual es muy conveniente. En el extranjero, hay muchos ingenieros vietnamitas de diseño de circuitos integrados muy buenos que trabajan para empresas líderes en Francia y otros países. Tengo muchos amigos que trabajan en grandes empresas de semiconductores. Tendremos éxito cuando lo logremos. El diseño de circuitos integrados es lento, pero aún hay posibilidades.
¿Es necesario resolver el problema de "diseño de chip para quién"?
Como acaba de comentar el profesor, hay muchos vietnamitas talentosos trabajando para grandes corporaciones o enseñando en universidades extranjeras. Por lo tanto, con la política de atraer recursos humanos vietnamitas del extranjero para que regresen a casa, según el profesor, ¿qué tipo de política de apertura necesitamos para ayudarlos a contribuir al país y, al mismo tiempo, asegurar sus vidas?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: En realidad, este es un problema muy complejo. Los ingresos y el salario son solo una parte. Crear un régimen y una política de ingresos especiales para estos talentos no es fácil. Anteriormente, formé parte del equipo que desarrolló una política para atraer recursos humanos al Instituto de Ciencia y Tecnología Vietnam-Corea (V-KIST), pero me resultó muy difícil implementarla porque no podemos contratar a personas verdaderamente talentosas con ese nivel de trato.
Sin embargo, hay algo más importante: el entorno laboral, incluyendo las instalaciones y otras condiciones. Por ejemplo, hablemos del diseño de microchips. Una vez finalizado el diseño, ¿quién lo venderá y quién lo usará? ¿Qué empresas vietnamitas comprarán los chips? Una vez finalizada la producción, ¿dónde se consumirán? Apenas contamos con empresas propias de fabricación de productos electrónicos. Sin mercado, las personas carecen de un entorno para crear y desarrollar productos, y es muy difícil atraerlas.
En el extranjero, los ingenieros siempre reciben pedidos de grandes empresas. En Vietnam, los productos provienen principalmente de compañías como LG y Samsung, que cuentan con su propio suministro de chips. Carecemos de empresas nacionales especializadas en la fabricación de productos electrónicos, lo que dificulta el desarrollo de buenos ingenieros.
Por lo tanto, atraer a vietnamitas con talento no solo se trata del salario, sino también del ambiente laboral. El gobierno debe centrarse en invertir en empresas nacionales para producir tecnología de apoyo y productos electrónicos verdaderamente "hechos en Vietnam". Solo así la industria del diseño de microchips tendrá una salida y podrá desarrollarse.
Considera elegir una especialización: “no todo el mundo puede aprender sobre semiconductores”
- Con su propia experiencia y rol como gestor educativo, ¿qué consejos daría a los candidatos en orientación profesional, especialmente en industrias “de moda” como la de los semiconductores, para evitar el riesgo de seguir tendencias sin trabajo?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Ante todo, debes determinar si esa especialización se adapta a tus habilidades y capacidades. No todo el mundo puede estudiar semiconductores. Requiere pensamiento matemático, una excelente optimización y, sobre todo, perseverancia, cuidado y cautela. Solo quienes diseñan chips directamente comprenden lo difícil que es. Es como entrenar a un médico: una cirugía fallida puede llevar a un error garrafal. Un chip solo necesita un pequeño error de diseño y todo el producto, valorado en miles de millones de dólares, puede echarse a perder.
En segundo lugar, hay que investigar cuidadosamente el mercado laboral y ver dónde están las vacantes. Las hay, pero no tantas como esperamos, porque hay muy pocas empresas de fabricación de productos electrónicos en Vietnam. Las empresas de diseño de semiconductores en Vietnam todavía subcontratan principalmente a empresas extranjeras.
Por lo tanto, elegir una carrera depende de muchos factores y requiere una cuidadosa reflexión y análisis. Padres y estudiantes no deben limitarse a seguir la moda. Deben preguntarse: ¿Dónde trabajaré después de graduarme? ¿En cuántas empresas trabajaré? Estas son preguntas prácticas que necesitan respuesta.
- ¡Muchas gracias, Profesor!
El Prof. Dr. Nguyen Van Hieu nació en 1972 en Thua Thien Hue. En 2004, defendió su tesis doctoral en la Facultad de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Twente (Países Bajos). Posteriormente, trabajó en el Instituto Internacional de Formación en Ciencia de los Materiales (ITIMS) hasta julio de 2018. Allí, obtuvo el título de Profesor Asociado en 2009 y el de Catedrático en 2015. En el momento de su nombramiento, era el profesor más joven en 2015. Durante su carrera, el Prof. Hieu ocupó los cargos de Subdirector (2008) y Director del Instituto ITIMS (2015) de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói.
Es un prestigioso científico nacional e internacional, miembro del Consejo Científico de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói y de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói, durante el periodo 2015-2020. También fue elegido miembro del Consejo Científico de Física de la Fundación Nacional para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Nafosted) durante los periodos 2013-2015 y 2015-2018. Ha sido invitado a participar como revisor en más de 40 prestigiosas revistas internacionales de física y ciencia de materiales.
Fuente: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html
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