Hanoi apoyará la formación profesional para los trabajadores a tiempo parcial que renuncien a sus empleos.

El 1 de agosto, el Comité Popular de la Ciudad emitió el Plan No. 220/KH-UBND sobre la organización de la formación profesional, la readaptación laboral y la creación de empleo para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores contratados y trabajadores a tiempo parcial que renunciaron a sus empleos debido a la reestructuración organizativa en las unidades administrativas de todos los niveles de la ciudad de Hanoi .

El ámbito de aplicación comprende las agencias y unidades del sistema político de la ciudad de Hanoi para los empleados que han renunciado a sus trabajos debido a la reestructuración organizativa y que trabajan en el Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y organizaciones sociopolíticas desde el nivel de la ciudad hasta el de las comunas de la capital, y que necesitan ser capacitados, readaptados y conseguir empleo.

El plan anima a los cuadros, funcionarios y trabajadores a participar en la formación profesional, la reconversión laboral, el autoempleo, la producción y los negocios, o a incorporarse inmediatamente al mercado laboral de acuerdo con su capacidad, experiencia y necesidades empresariales.

En lo que respecta a las políticas de apoyo a la formación profesional, en función del número de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores subcontratados redundantes, el Comité Popular a nivel comunal revisará las necesidades de formación profesional de quienes hayan dejado sus empleos debido a la reorganización, priorizando la formación en industrias y ocupaciones que tengan una alta demanda en la sociedad y el mercado; adecuada a los conocimientos básicos de los participantes en los cursos y a las necesidades de desarrollo de la localidad.

Para quienes necesitan formación profesional a largo plazo, se prioriza la formación en nuevos sectores y ocupaciones. Para quienes necesitan empleo inmediato, se ofrece formación profesional de nivel básico, con una duración inferior a 3 meses; para quienes necesitan un trabajo estable en nuevos sectores y ocupaciones, se ofrece formación profesional de nivel intermedio.

Los colegios y escuelas secundarias de formación profesional de la ciudad coordinan con los municipios y barrios el desarrollo de programas y planes para la apertura de cursos de formación y reciclaje profesional, de acuerdo con los censos municipales y barrios. El nivel de apoyo para los empleados que cotizan al seguro de desempleo y que cumplen los requisitos para recibir ayudas a la formación profesional se aplica conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 3 de la Decisión n.º 17/2021/QD-TTg del Primer Ministro , de 31 de marzo de 2021.

Para los trabajadores que no reúnen los requisitos para recibir apoyo para la formación profesional del Fondo de Seguro de Desempleo (los trabajadores no profesionales no participan en el seguro de desempleo), el Comité Popular de la Ciudad presenta al Consejo Popular de la Ciudad una Resolución sobre políticas para apoyar la formación profesional en niveles intermedio y básico, con una duración inferior a 3 meses.

Políticas de apoyo a la creación de empleo, asesoramiento y orientación profesional gratuitos y derivación laboral; utilización de préstamos para la creación de empleo procedentes del presupuesto municipal gestionados a través del Banco de Política Social.

El Comité Popular de la Ciudad asigna al Departamento de Asuntos Internos la función de presidir y coordinar con los departamentos, ramas, sectores, Comités Populares a nivel de comuna y unidades pertinentes la implementación de este Plan; los Comités Populares a nivel de comuna elaboran planes para organizar e implementar eficazmente el Plan del Comité Popular de la Ciudad, de acuerdo con las realidades locales; y promueven la difusión del contenido del Plan a través de los medios de comunicación locales.

Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html