Hai Lang envía activamente trabajadores a trabajar en el extranjero.

El envío de trabajadores al extranjero bajo contrato siempre ha sido de interés para el distrito de Hai Lang y ha obtenido resultados positivos. De esta manera, se ayuda a los trabajadores a aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas y contribuir a la implementación efectiva del programa nacional de reducción sostenible de la pobreza en la localidad.

Los trabajadores del distrito de Hai Lang aprenden sobre el trabajo en el extranjero bajo contrato - Foto: TU LINH

El distrito de Hai Lang ha identificado el envío de trabajadores al extranjero bajo contrato como una de las soluciones importantes para generar empleo, aumentar los ingresos, contribuir al desarrollo socioeconómico y reducir la pobreza de forma sostenible. Para implementar eficazmente esta labor, el Comité del Partido y el Comité Popular del distrito de Hai Lang han emitido numerosas directrices sobre políticas laborales y de empleo, así como sobre el envío de trabajadores al extranjero.

El jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (LĐ,TB&XH) del distrito de Hai Lang, Phan Ke Quynh, dijo que el distrito ha implementado muchas soluciones sincrónicas, enfocándose en la propaganda para que las personas puedan comprender las políticas preferenciales y el apoyo del Estado para los trabajadores que quieren trabajar en el extranjero por un período limitado bajo contratos, prestando especial atención a los trabajadores que son hogares pobres, hogares casi pobres, familias de políticas y soldados desmovilizados desempleados.

Asignar objetivos y responsabilidades a los miembros del comité directivo para que se coordinen con organizaciones del mismo nivel para implementar esta labor. Al mismo tiempo, investigar, presentar y coordinar periódicamente con empresas de consultoría y reclutamiento para difundir la información laboral a nivel local, de modo que los trabajadores puedan acceder fácilmente a la información oficial.

La sólida implementación de las políticas y directrices mencionadas ha generado una alta eficiencia. Actualmente, nueve comunas, entre ellas Hai Khe, Hai An y Hai Dinh, han cumplido y superado los objetivos. En agosto de 2024, el distrito contaba con 164 personas trabajando en Japón, Corea y Australia, alcanzando el 109 % del plan asignado. Se evalúa que los trabajadores del distrito han cumplido satisfactoriamente con las regulaciones internacionales, así como con los términos del contrato, lo que genera prestigio y facilita su traslado a las siguientes categorías.

La familia del Sr. Le Duc Dung (32 años), en la comuna de Hai Ba, cuenta con dos personas que trabajan en el extranjero bajo contrato en Japón y Corea. El Sr. Dung lleva tres años trabajando en el sector agrícola , tiene buenos ingresos y envía dinero regularmente a su esposa e hijos todos los meses. La esposa del Sr. D, gracias al dinero que su esposo envía, ha expandido con valentía su supermercado local para tener ingresos estables.

El vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Hai Lang, Cap Xuan Ta, afirmó que enviar trabajadores a trabajar al extranjero bajo contratos es un modelo económico efectivo en el que el Partido y el Estado están interesados. El distrito dirige su promoción y considera esto una solución importante del programa objetivo de creación de empleo y reducción sostenible de la pobreza.

Con las condiciones socioeconómicas del distrito de Hai Lang, este trabajo crea gradualmente un equipo de trabajadores altamente calificados con un estilo industrial sólido para participar en el trabajo en las empresas después de que la Zona Económica del Sudeste de Quang Tri y el Parque Industrial de Quang Tri entren en funcionamiento.

Según el vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Cap Xuan Ta, actualmente, además de los mercados laborales tradicionales de Japón, Corea, Taiwán y Malasia, algunos países han aceptado a trabajadores vietnamitas para trabajar, como Alemania, Australia, Tailandia, Dinamarca...

Sin embargo, el trabajo práctico del distrito aún enfrenta algunas dificultades. "Debido a las limitaciones en idiomas y competencias profesionales, muchos trabajadores deben realizar el examen dos o tres veces en diversas empresas para cumplir con los requisitos al registrarse para ingresar al mercado japonés. Por lo tanto, el distrito ha instruido a los departamentos, oficinas y centros para que presten especial atención a la formación profesional de los trabajadores que trabajan bajo contrato en el extranjero", declaró el Sr. Ta.

Se puede afirmar que el envío de trabajadores al extranjero en el distrito de Hai Lang se ha convertido en un punto destacado de la provincia. Gracias a su correcta implementación, ha contribuido a solucionar el problema del empleo, aumentar los ingresos y reducir eficazmente la pobreza, promover el desarrollo socioeconómico del distrito y crear las condiciones para la generación de mano de obra industrial, contribuyendo así a la consecución del plan de convertir Hai Lang en un distrito industrial para 2023.

Tu Linh

Fuente: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm