Hai Lang envía activamente trabajadores a trabajar al extranjero.

El envío de trabajadores al extranjero bajo contrato siempre ha sido de interés para el distrito de Hai Lang y ha obtenido resultados positivos. De esta manera, se ayuda a los trabajadores a aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas y contribuir a la implementación efectiva del programa nacional de reducción sostenible de la pobreza en la localidad.

Los trabajadores del distrito de Hai Lang buscan información sobre cómo trabajar en el extranjero bajo contrato. Foto: TU LINH

El distrito de Hai Lang ha identificado el envío de trabajadores al extranjero mediante contratos como una de las soluciones importantes para generar empleo, aumentar los ingresos, contribuir al desarrollo socioeconómico y reducir la pobreza de forma sostenible. Para implementar eficazmente esta labor, el Comité del Partido y el Comité Popular del distrito de Hai Lang han emitido numerosos documentos que orientan las políticas laborales y de empleo, así como el envío de trabajadores al extranjero.

El jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (LD,TB&XH) del distrito de Hai Lang, Phan Ke Quynh, dijo que el distrito ha implementado muchas soluciones sincrónicas, enfocándose en la propaganda para que las personas puedan comprender las políticas preferenciales y el apoyo del Estado para los trabajadores que quieren trabajar en el extranjero por un período limitado bajo contratos, con especial atención a los trabajadores que son hogares pobres, hogares casi pobres, familias con políticas preferenciales y soldados desmovilizados desempleados.

Asignar objetivos y responsabilidades a los miembros del comité directivo para que se coordinen con organizaciones del mismo nivel para implementar este trabajo. Al mismo tiempo, investigar, presentar y coordinar periódicamente con empresas de consultoría y reclutamiento para difundir la información laboral entre la base, de modo que los trabajadores puedan acceder fácilmente a la información oficial.

La sólida implementación de las políticas y directrices mencionadas ha generado una alta eficiencia. Actualmente, nueve comunas, entre ellas Hai Khe, Hai An y Hai Dinh, han alcanzado y superado los objetivos. En agosto de 2024, el distrito contaba con 164 personas trabajando en Japón, Corea y Australia, alcanzando el 109 % del plan asignado. Se evalúa que los trabajadores del distrito han cumplido satisfactoriamente con las regulaciones internacionales, así como con los términos del contrato, lo que les brinda prestigio y comodidad para ascender a los siguientes grupos.

La familia del Sr. Le Duc Dung (32 años), de la comuna de Hai Ba, cuenta con dos personas que trabajan en el extranjero bajo contrato en Japón y Corea. El Sr. Dung lleva tres años trabajando en el sector agrícola , tiene buenos ingresos y envía dinero regularmente a su esposa e hijos todos los meses. Gracias al dinero que su esposo enviaba, la esposa del Sr. D. amplió con valentía su tienda de comestibles local para tener ingresos estables.

El vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Hai Lang, Cap Xuan Ta, afirmó que enviar trabajadores a trabajar al extranjero bajo contratos es un modelo económico efectivo en el que el Partido y el Estado están interesados. El distrito dirige su promoción y considera esto como una solución importante del programa objetivo de creación de empleo y reducción sostenible de la pobreza.

Con las condiciones socioeconómicas del distrito de Hai Lang, este trabajo crea gradualmente un equipo de trabajadores altamente calificados con un estilo industrial sólido para participar en el trabajo en las empresas después de que la Zona Económica del Sudeste de Quang Tri y el Parque Industrial de Quang Tri entren en funcionamiento.

Según el vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Cap Xuan Ta, actualmente, además de los mercados laborales tradicionales de Japón, Corea, Taiwán y Malasia, algunos países han aceptado a trabajadores vietnamitas para trabajar, como Alemania, Australia, Tailandia, Dinamarca...

Sin embargo, el distrito aún enfrenta algunas dificultades para implementar esta labor. "Debido a las limitaciones en el idioma y las competencias profesionales, muchos trabajadores que se inscriben para trabajar en el mercado japonés tienen que realizar el examen dos o tres veces en diversas empresas antes de cumplir con los requisitos. Por lo tanto, el distrito ha instruido a los departamentos, oficinas y centros para que presten especial atención a la formación profesional de los trabajadores con contratos en el extranjero", declaró el Sr. Ta.

Se puede afirmar que el envío de trabajadores al extranjero en el distrito de Hai Lang se ha convertido en un punto destacado de la provincia. Gracias a su correcta implementación, ha contribuido a solucionar el problema del empleo, aumentar los ingresos y reducir eficazmente la pobreza, promover el desarrollo socioeconómico del distrito y crear las condiciones para la formación de una fuerza laboral industrial, contribuyendo así a la consecución del plan para convertir Hai Lang en un distrito industrial para 2023.

Tu Linh

Fuente: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm