Hai Phong: Investigando soluciones para construir un equipo de cuadros para el período 2026-2030, con una visión a 2035.

En la mañana del 12 de noviembre, el Departamento de Ciencia y Tecnología (DCT) de la ciudad de Hai Phong organizó un Consejo Asesor para seleccionar e implementar la tarea de ciencia y tecnología a nivel municipal: investigar y proponer soluciones para fortalecer el personal de Hai Phong entre 2026 y 2030, con una visión a 2035. La reunión fue presidida por el Comité Organizador del Comité del Partido Municipal. El camarada Pham Van Thep, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido Municipal y director del Departamento de Ciencia y Tecnología, presidió la conferencia.

El camarada Le Tri Vu, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad y director de proyecto, intervino en la Conferencia.

El objetivo del tema surge de los requisitos y tareas, esforzándose por completar los objetivos de la Resolución No. 45-NQ/TW del Politburó sobre la construcción y el desarrollo de la ciudad de Hai Phong hasta 2030, con una visión a 2045, y la Resolución del 1er Congreso del Partido de la Ciudad, período 2025-2030, así como la situación actual del personal de la ciudad en el período 2020-2025 (incluidas la ciudad de Hai Phong y la antigua provincia de Hai Duong ), planteando así requisitos urgentes para la formación del personal de la ciudad en el período 2026-2030 y la orientación hacia 2035.

Durante los nueve meses de duración, el equipo de investigación llevó a cabo las siguientes actividades: sistematización de las teorías sobre la gestión de personal y la conformación de un contingente de personal en el nuevo contexto; análisis de las políticas del Partido y las leyes estatales sobre la organización del aparato y el personal según el modelo de gobierno local de dos niveles tras la fusión de las unidades administrativas provinciales y comunales; análisis de los mecanismos y políticas específicos de la ciudad de Hai Phong y la antigua provincia de Hai Duong en materia de gestión de personal que pueden adoptarse y continuar implementándose en la siguiente fase; evaluación de la situación actual de la conformación de un contingente de personal en la ciudad de Hai Phong y la antigua provincia de Hai Duong, las similitudes y diferencias en la conformación de contingentes de personal y los resultados obtenidos en ambas localidades antes de la fusión; identificación de los problemas surgidos en la gestión de personal y la conformación de contingentes de personal en la ciudad de Hai Phong tras la fusión.

Escena de conferencia.

Sobre esa base, el equipo de investigación pronostica el contexto, la situación y los requisitos para el personal y la conformación del personal de la ciudad, satisfaciendo las necesidades y tareas políticas de la ciudad de Hai Phong después de la fusión; propone una serie de soluciones para conformar el personal de la ciudad de Hai Phong en el período 2026-2030, con una visión a 2035; incluyendo soluciones innovadoras para conformar el personal de la ciudad para satisfacer las necesidades y tareas en la nueva situación; como base para la elaboración de una Resolución especializada del Comité Ejecutivo del Partido de la Ciudad sobre el trabajo del personal en la nueva situación.

La Sra. Tran Thi Minh, revisora, intervino en la Conferencia.

El Consejo propuso que el Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad absorbiera los comentarios y editara y completara la explicación de varios contenidos, específicamente: el nivel de concienciación, responsabilidad y capacidad de las organizaciones e individuos que realizan el trabajo de formación de un equipo de cuadros; la calidad y eficacia de la implementación de las etapas en el trabajo de los cuadros; el nivel de cumplimiento de las funciones y tareas asignadas según los cargos y puestos; la evaluación y el reconocimiento de los cuadros, miembros del partido y personas directamente relacionadas con el desempeño de las funciones y tareas según los cargos y puestos del equipo de cuadros; la capacidad de innovar, crear e integrar el equipo de cuadros de la ciudad, cumpliendo con los requisitos y las tareas políticas de la (nueva) ciudad de Hai Phong en el contexto de la revolución industrial 4.0, con el fin de proponer soluciones viables y eficaces para el Proyecto.

El camarada Pham Van Thep, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y director del Departamento de Ciencia y Tecnología, pronunció un discurso de clausura en la Conferencia.

Al concluir la Conferencia, el camarada Pham Van Thep, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y director del Departamento de Ciencia y Tecnología, enfatizó la urgencia de este tema y la necesidad de una pronta implementación. Solicitó al Comité Organizador del Comité Municipal del Partido que recabara las observaciones del Consejo y elaborara con prontitud los documentos explicativos para que el Departamento los sintetizara y los presentara al Comité Municipal del Pueblo para su consideración y aprobación, de conformidad con la normativa vigente.

Hai Ninh

Fuente: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063