Hai Phong desarrolla recursos humanos para afirmar su posición en la industria de la construcción naval.

Para recuperar su posición como el principal centro de construcción naval del país, además de atraer y ampliar los pedidos, las empresas e instituciones de capacitación en Hai Phong se están centrando en el desarrollo de recursos humanos.

IBS Heavy Industry Joint Stock Company busca contratar personal adicional en los sectores de ingeniería mecánica y construcción naval.

La demanda de contratación está aumentando.

Hace unos años, un número significativo de ingenieros de casco, ingenieros mecánicos y trabajadores cualificados abandonaron la industria de la construcción naval para dedicarse a otras profesiones debido al declive y las dificultades de la misma. Sin embargo, con la tendencia a la recuperación de la industria de la construcción naval, se prevé que el mercado laboral de este sector en la ciudad se recupere gradualmente para 2025.

Según el Sr. Ho Hai, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong (Departamento de Asuntos Internos), en ferias de empleo recientes, varias empresas que operan en los sectores de construcción naval, fabricación de cascos y producción de materiales auxiliares marítimos, como Dai Duong Shipbuilding Co., Ltd., Damen Song Cam Shipbuilding Co., Ltd., IBS Heavy Industry Joint Stock Company y AMECC Mechanical and Construction Joint Stock Company, se registraron para reclutar desde trabajadores no calificados y aquellos con calificaciones básicas hasta ingenieros experimentados.

Español Algunas empresas que operan en este sector ofrecen generosos incentivos y beneficios para atraer a recién graduados en ingeniería mecánica, construcción naval, operación de motores marinos, soldadura, etc. El Sr. Nguyen Huy Phuong, Jefe del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos de Song Cam Shipbuilding Joint Stock Company en el barrio de Hong An, declaró que según el plan, la compañía tiene como objetivo construir 60 nuevos barcos por año para 2030. Anualmente, la compañía necesita contratar entre 150 y 200 graduados en construcción naval, soldadura eléctrica, mecánica y pintura. La compañía se compromete a contratar trabajadores calificados con un ingreso total superior a 25 millones de VND por persona por mes. La compañía colabora con el Colegio Central de Transporte y Comunicaciones No. 2 y otras unidades para garantizar el reclutamiento y suministro oportuno de mano de obra.

Los profesores y el personal de la Escuela Central de Transporte y Comunicaciones No. 2 están investigando activamente y fabricando de forma independiente equipos de capacitación para servir a la capacitación vocacional en construcción naval y operación de motores marinos.

Recientemente, el número de estudiantes matriculados en cursos de construcción naval ha aumentado, pero aún no es suficiente para satisfacer la demanda. Para garantizar la producción y las operaciones comerciales, muchas unidades combinan la producción con la capacitación de la fuerza laboral mediante el enfoque de "contratar primero, capacitar después". El Sr. Pham Van Tuan, Jefe del Departamento Administrativo y Organizativo de AMECC Mechanical and Construction Joint Stock Company, declaró: "Nos especializamos en estructuras de acero, un material crucial en la fabricación de cascos y componentes de barcos, y servimos directamente a la industria de la construcción naval. Con más de 1600 empleados, la empresa se centra constantemente en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad. La empresa está ampliando la cooperación con escuelas de formación profesional de todo el país para crear un ecosistema sistemático de formación, prácticas y contratación, con el objetivo de estandarizar las competencias según los estándares internacionales y satisfacer las necesidades de recursos humanos de grandes proyectos, tanto nacionales como internacionales. Además de fortalecer la cooperación en materia de capacitación dentro de la ciudad, AMECC Mechanical and Construction Joint Stock Company donó recientemente cinco máquinas de soldadura modernas al internado profesional étnico Nghia Lo".

Innovación en formación y colaboración.

Dentro de la ciudad, hay muchas instituciones de educación vocacional que capacitan personal para la construcción naval y las industrias relacionadas con el sector marítimo, como: la Universidad Marítima de Vietnam, el Colegio VMU, el Colegio Marítimo y de Vías Navegables Interiores 1, el Colegio Central de Transporte 2, el Colegio Politécnico y el Colegio Vocacional Hai Duong .

Para garantizar una fuerza laboral de alta calidad, las empresas y las instituciones de formación están fortaleciendo sus vínculos para actualizar periódicamente sus habilidades y nuevas tecnologías durante el proceso de formación. Las empresas colaboran para que los estudiantes participen en formación práctica, lo que contribuye a dotarlos de conocimientos integrales, tanto teóricos como prácticos.

Alumnos del Departamento de Ingeniería Marina, Escuela Superior de Navegación Marítima e Interior 1, durante una sesión práctica.

Además, las instituciones de formación profesional están innovando en su enseñanza y formación para satisfacer las necesidades y tendencias del desarrollo económico . El Sr. Nguyen Duy Vinh, subdirector de la Escuela Central de Transporte y Comunicaciones n.º 2, declaró que recientemente, profesores y estudiantes del Departamento de Construcción Naval diseñaron y construyeron un "Modelo de Petrolero de 4850T" para participar en el Concurso de Equipos de Formación de Fabricación Propia de la Ciudad de Hai Phong de 2025. El modelo, construido a escala 1/10 a partir de un petrolero real, presenta una estructura compleja, pero se puede desmontar en secciones, lo que proporciona instrucción visual para 18 de las 25 asignaturas y módulos de la especialización en Tecnología de Construcción Naval. El modelo también tiene aplicaciones más amplias en oficios relacionados, como soldadura, ingeniería naval, tuberías marinas e ingeniería eléctrica marina, lo que contribuye a la formación de recursos humanos de alta calidad para la industria de la construcción naval y satisface los requisitos prácticos de producción. El modelo se fabricó íntegramente en la empresa a un coste mucho menor que importarlo o comprarlo en el mercado.

En el próximo período, la ciudad planea implementar un proyecto para restaurar y desarrollar la industria de construcción naval, ajustando el plan de desarrollo hasta 2040, con visión a 2050, hacia la aplicación de tecnología de automatización, transformación digital, garantía de estándares ambientales y ahorro de energía.

Por lo tanto, el desarrollo y fortalecimiento de los recursos humanos en la industria de la construcción naval requiere una atención continua y un enfoque basado en soluciones fundamentales y sostenibles. Según el Sr. Dang Van Tang, presidente de la Asociación de Empleo y Formación Profesional de Hai Phong, para cubrir la escasez de recursos humanos en la construcción naval en el futuro, las universidades e instituciones de educación superior de la ciudad deben esforzarse por innovar y mejorar la eficacia de la captación y el reclutamiento de estudiantes. Las escuelas y las empresas deben fortalecer la coordinación en la implementación de mecanismos de adjudicación de contratos y difundir información a los estudiantes sobre las necesidades y tendencias del mercado laboral y la remuneración de los recursos humanos en la industria de la construcción naval.

En particular, las empresas de construcción naval deben informar, promover y difundir activamente políticas que ofrezcan beneficios a los estudiantes en prácticas, creando oportunidades para que estos reciban becas, ingresos y orientación profesional para mejorar sus habilidades mientras trabajan en la empresa. Una fuerza laboral bien preparada es fundamental para que la industria de construcción naval de Hai Phong mantenga su posición y despegue en el futuro.

MAI LE

Fuente: https://baohaiphong.vn/hai-phong-phat-trien-nhan-luc-de-khang-dinh-vi-the-nganh-dong-tau-529184.html