Corea del Sur promueve modelo de empleo para personas mayores
Corea del Sur se adentra en una sociedad de superenvejecimiento, con más del 20% de la población mayor de 65 años y se prevé que la fuerza laboral se reduzca en más de 10 millones durante la próxima década. En ese contexto, el grupo de edad de 40 a 64 años, que representa casi el 40% de la población, se considera un pilar fundamental para asegurar el crecimiento.
Seúl ha tomado la iniciativa para convertir el empleo de personas de mediana edad en una prioridad nacional, encargando a la Fundación Seoul 50 Plus la expansión de ferias de empleo, formación profesional y la conexión con más de 5.000 oportunidades laborales cada año. La ciudad también se prepara para lanzar la Academia de Empleo para Personas de Mediana Edad en marzo, que ofrece asesoramiento, formación y apoyo integral para la búsqueda de empleo.
El profesor Lee Cheol Hee, de la Universidad Nacional de Seúl, destacó que, en el contexto de los rápidos cambios tecnológicos y de la estructura industrial, la transición profesional temprana y el desarrollo de habilidades son esenciales para mantener la productividad laboral futura. Espera que los programas de la Fundación Seoul 50 Plus tengan efectos prácticos para este grupo objetivo.
La Fundación Seúl 50 Plus afirma que, en una época de declive poblacional, fomentar la clase de mediana edad como fuerza laboral clave es la única solución para mantener la vitalidad económica . El modelo de empleo para personas de mediana edad de Seúl se está replicando en todo el país, y muchas localidades como Busan, Gwangju, Jeju y Suncheon están estudiando la adopción de políticas y programas clave de Seúl.
Fuente: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm
Kommentar (0)