Los pedidos se desplomaron
Durante una reunión reciente entre el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, el líder de Pouyuen Vietnam Co., Ltd., la empresa que emplea al mayor número de trabajadores de la ciudad (más de 50.000 personas), dijo que debido a una disminución de los pedidos, la unidad planea rescindir los contratos laborales de aproximadamente el 10% de sus empleados en un futuro próximo.
En la primera fase, la empresa rescindirá los contratos laborales de 4.519 empleados a finales de junio. En la segunda fase, rescindirá los contratos laborales de 1.225 empleados a principios de julio. El total de las dos fases asciende a 5.744 empleados.
Anteriormente, en febrero de 2023, la empresa tuvo que despedir a 2358 trabajadores debido a la difícil situación de los pedidos. Además, a partir de noviembre de 2022, también tuvo que permitir que casi 20 000 trabajadores se turnaran para tomarse días libres los fines de semana para garantizar que todos tuvieran trabajo.
Esta empresa, la que cuenta con el mayor número de trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh, opera en el sector del cuero y el calzado. En este sector, no solo Pouyuen ha recortado y despedido personal y seguirá haciéndolo, sino que muchas otras empresas también se encuentran en la misma situación debido a la falta de pedidos.
Según un informe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Dong Nai , en los primeros cuatro meses de 2023, 181 empresas y cooperativas se vieron afectadas en su producción y actividad comercial y tuvieron que recortar personal, principalmente empresas con inversión extranjera.
La causa se debe al impacto negativo de la situación mundial : el suministro de materias primas y las exportaciones de bienes se ven afectadas, la inflación en Europa y América del Norte obliga a la gente a reducir el consumo... Esto afecta negativamente a la producción y a los pedidos de las empresas, provocando un fuerte descenso.
Según el Departamento, más de 100 empresas están implementando soluciones para retener a sus trabajadores y superar los momentos difíciles, como la rescisión de contratos laborales para 32.400 trabajadores; la reducción de la jornada laboral para unos 35.000; la suspensión de contratos laborales para casi 1.500; y el pago de indemnizaciones por despido a 500 trabajadores.
Según una evaluación general, las empresas de los sectores de procesamiento de madera para exportación, calzado y accesorios de cuero son las más afectadas.
Los puestos de trabajo de muchos trabajadores se vieron afectados debido a la reducción de pedidos por parte de la empresa (Ilustración: Huu Khoa).
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Bac Giang , en la zona operan más de 7200 empresas, con 286 220 empleados. Cabe destacar que el número de empleados disminuyó un 6,5 % en comparación con el mismo período de 2022.
Algunas empresas del sector de procesamiento y ensamblaje de componentes electrónicos, textiles y confección atraviesan dificultades productivas y comerciales, viéndose obligadas a reducir personal o jornadas laborales y a suspender contratos. Según las estadísticas, en la zona, 27.506 trabajadores se han visto afectados en términos de empleo e ingresos, de los cuales 18.230 han perdido su trabajo.
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Thai Nguyen, 3.786 trabajadores de las industrias textil, de fabricación de componentes y productos electrónicos, de procesamiento de madera... han visto afectados sus puestos de trabajo.
Intenta garantizar los derechos de los trabajadores
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, debido a las dificultades económicas, muchas empresas han llegado a acuerdos con sus empleados para suspender temporalmente los contratos laborales, reducir las horas extras, acordar las vacaciones anuales y algunas empresas han recortado personal.
Todas las empresas elaboran planes de uso de mano de obra de acuerdo con las normas de la legislación laboral.
En los casos en que deba rescindirse el contrato laboral, la empresa elabora e implementa un plan para el pago de prestaciones por desempleo y se compromete a recontratar a estos trabajadores una vez que la producción y la actividad comercial se normalicen. Asimismo, la empresa continúa promoviendo la búsqueda y la firma de nuevos contratos, manteniendo así a sus empleados.
En general, si bien las industrias se ven afectadas, el nivel de dificultad para cada empresa depende del mercado en el que opera, exporta y suministra materias primas para la producción...
Según la evaluación, a pesar de las dificultades, las empresas siguen intentando, en esencia, garantizar los derechos de los trabajadores de acuerdo con la normativa vigente.
Estas unidades se han esforzado por mantener la plantilla a la espera de la reanudación de la producción. En el proceso de elaboración de planes para la organización y el uso del trabajo, las empresas han consultado con el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la Junta Directiva del Parque Industrial y la Federación Laboral Provincial. A partir de ahí, estas unidades orientarán a las empresas para que cuenten con el plan más óptimo que garantice los derechos de los trabajadores.
Anteriormente, la Oficina del Gobierno emitió un documento que transmitía las instrucciones del Primer Ministro Pham Minh Chinh sobre la situación de los trabajadores desempleados.
En consecuencia, el Primer Ministro encomendó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales la tarea de conocer la situación real de los trabajadores desempleados para implementar de manera proactiva y oportuna soluciones conforme a la normativa; e informar puntualmente al Gobierno y al Primer Ministro sobre asuntos que excedan su competencia.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también recibió el encargo de presidir y coordinar con los organismos pertinentes la elaboración de un proyecto para la emisión de políticas de apoyo a los trabajadores, y de informar al Primer Ministro antes del 15 de mayo.
Enlace de origen
Kommentar (0)