Amazon acaba de confirmar que despedirá a 14.000 empleados para acelerar el proceso de aplicación de la IA a las operaciones de la empresa.
Según fuentes internas de Amazon citadas por The New York Times , se espera que la compañía realice una serie de recortes de personal adicionales en 2026 y despida a un total de 30.000 empleados, principalmente trabajadores de oficina, de servicio y operativos, puestos que pueden ser reemplazados por IA.
Decenas de miles de empleados de Amazon verán sus puestos de trabajo "robados" por la IA en un futuro próximo (Ilustración: IA).
“La empresa está reduciendo la burocracia, eliminando niveles jerárquicos y redirigiendo recursos para garantizar que invirtamos en nuestras apuestas más importantes”, escribió Beth Galetti, directora de recursos humanos de Amazon, en un correo electrónico a todos los empleados de la compañía anunciando los despidos.
“Algunas personas se preguntarán por qué estamos reduciendo personal cuando la empresa va bien. Lo que debemos recordar es que el mundo está cambiando muy rápidamente. Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde internet y está permitiendo a las empresas innovar más rápido que nunca”, añadió Galetti, explicando por qué Amazon está despidiendo a tantos empleados.
Los empleados despedidos recibirán prestaciones de Amazon, incluyendo indemnización por despido y seguro médico …
Muchos empleados de Amazon se han quejado de sus despidos repentinos, y muchos han expresado su indignación por haber sido despedidos, a pesar de que la compañía acababa de anunciar un beneficio de 18.000 millones de dólares en el último trimestre.
Por lo general, los despidos solo se producen cuando una empresa tiene dificultades o pierde dinero. Sin embargo, Amazon está tomando esta medida en un contexto de crecimiento de ingresos y beneficios, demostrando una estrategia de automatización mediante IA para optimizar costes y aumentar la eficiencia operativa.
“Después de muchos años de dedicación y pasión por esta empresa, me cuesta creer que de repente me hayan obligado a marcharme”, compartió un empleado de Amazon en LinkedIn.
No solo Amazon, sino que la semana pasada Meta (empresa matriz de Facebook e Instagram) también despidió a unos 600 empleados de su departamento de IA con el pretexto de "acelerar la aplicación de la IA a las operaciones comerciales". Esto demuestra que incluso quienes trabajan en el campo de la inteligencia artificial no escapan a la influencia de esta tecnología.
En una entrevista concedida en agosto, el profesor Geoffrey Hinton, conocido como el “padrino de la IA”, predijo que puestos como el telemarketing, el análisis jurídico-financiero de bajo nivel y la atención al cliente en línea podrían ser reemplazados por la IA en tan solo dos años.
Los avances en las principales corporaciones tecnológicas demuestran que el riesgo de que la gente pierda sus empleos a causa de la IA se está convirtiendo gradualmente en una realidad, y la fuerza laboral necesita equiparse de forma proactiva con nuevas habilidades para adaptarse a la era de la automatización.
Fuente: https://dantri.com.vn/cong-nghe/hang-chuc-nghin-nhan-vien-amazon-bi-sa-thai-vi-ai-20251031020259148.htm
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