Según el informe, el aparato administrativo a nivel de distrito cuenta con 13 agencias especializadas, otras 5 unidades de servicio público bajo el Comité Popular del distrito, 2 asociaciones especiales y 42 unidades de servicio público de educación pública. El distrito cuenta con 10 comunas, 1 ciudad con 104 aldeas, caseríos y grupos residenciales.

El número total de servidores públicos asignados a las unidades de servicio público con gastos regulares garantizados por el Estado es de 91 personas, el número de empleados presentes es de 87 personas y el número de empleados aún no utilizados es de 4 personas. El número total de empleados asignados a las unidades de servicio público con gasto regular garantizado por el Estado es de 1.284 puestos. El número de contratos profesionales y técnicos asignados a instituciones educativas públicas es de 72 personas. Actualmente, el distrito ha firmado contratos con 43 personas, mientras que las 29 personas restantes aún no han firmado contratos.

El trabajo de desarrollo de proyectos de puestos de trabajo y reclutamiento, utilización y gestión de la nómina de funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el distrito de Dak R'lap se lleva a cabo básicamente de conformidad con las disposiciones de la ley, el Consejo Popular y el Comité Popular Provincial.
El personal, funcionarios, empleados públicos y trabajadores tienen la capacidad y cualificación para satisfacer los requerimientos de las tareas asignadas, y están organizados de acuerdo a la experiencia y competencias profesionales del puesto de trabajo. El reclutamiento se realiza de forma pública, transparente y de acuerdo a la normativa.

En la sesión de monitoreo, el distrito de Dak R'lap propuso que la provincia preste atención y organice más personal para garantizar puestos de trabajo. La provincia tiene instrucciones para que los distritos resuelvan el régimen de docencia sustitutiva y de guardia de conformidad con las normas legales, garantizando los derechos de los docentes y de acuerdo con la situación real.

La provincia considera y propone al Gobierno Central eliminar dificultades para implementar la reducción del 10% de la nómina de los servidores públicos en el período 2022-2026 de acuerdo a la normativa...
La delegación de seguimiento reconoció los resultados alcanzados y al mismo tiempo solicitó a las localidades superar algunas deficiencias y limitaciones para desarrollar de manera eficaz, consistente y conforme a la normativa los proyectos de puestos de trabajo, el reclutamiento, uso y gestión de la nómina de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores que realizan labores profesionales en los organismos administrativos estatales y unidades de servicio público.
Además de registrar las recomendaciones y propuestas del distrito, el Equipo de Supervisión se coordinará con los departamentos, sucursales y unidades pertinentes para investigar, asesorar y proponer al Consejo Popular Provincial para su consideración, y emitir respuestas escritas e instrucciones específicas para que las localidades eliminen las dificultades y obstáculos en el proceso de implementación.
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Fuente: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html
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