(Dan Tri) - El salario más alto en esta escuela no pública es más de 137 millones de VND/persona/mes, solo el personal docente tiene un salario de 14 a más de 60 millones de VND/mes.
La información anterior fue compartida por el Sr. Tuong Nguyen Su, director de la Escuela Primaria-Intermedia-Secundaria Ngo Thoi Nhiem, una escuela no pública en la ciudad de Ho Chi Minh, en una reunión para brindar comentarios sobre el proyecto de Ley sobre Maestros organizada por el Ministerio de Educación y Capacitación en la ciudad de Ho Chi Minh el 29 de noviembre.
El Sr. Su dijo que el salario promedio de toda la escuela actualmente es de 27,3 millones de VND/mes, el más bajo es de 6,1 millones de VND/mes, el más alto es de 137,8 millones de VND/mes.
El Sr. Tuong Nguyen Su dijo que el salario más alto de los docentes en la escuela Ngo Thoi Nhiem es de más de 60 millones de VND al mes (Foto: Anh Phuc).
El salario promedio de los docentes es de 30,7 millones de VND al mes, el más alto es de 60,7 millones de VND y el más bajo es de 14 millones de VND al mes.
El salario más bajo de los empleados oscila entre 6,1 millones de VND y el más alto es de 42 millones de VND/mes, el promedio es de 15 millones de VND.
El salario más bajo utilizado como base para las contribuciones al seguro social de los docentes es de casi 9 millones de VND al mes y el más alto es de más de 11,4 millones de VND al mes.
El Sr. Su dijo que la política salarial de la escuela se basa en la capacidad, los logros, la dedicación y la antigüedad en la escuela.
El salario se ajusta anualmente al inicio del año escolar junto con muchas otras políticas como bonificaciones por vacaciones, Tet, cuando hay altos logros y muchos beneficios como que los maestros almuercen en la escuela; los hijos de los maestros tienen tasas de matrícula reducidas o exentas cuando envían a sus hijos a la escuela; régimen anual de viajes y vacaciones...
Además, la escuela construye y distribuye apartamentos y casas adosadas a precio de coste, sin intereses, a empleados y profesores necesitados.
El Sr. Su afirmó que, según el proyecto de Ley del Profesorado, los docentes de escuelas privadas serán reconocidos como docentes, con el mismo estatus y función que los docentes públicos. Gracias a ello, también se mejorará la situación del profesorado privado.
Profesora de la escuela Ngo Thoi Nhiem, HCMC (Foto: sitio web de la escuela).
El Sr. Tuong Nguyen Su también expresó la necesidad de seguir revisando y aclarando el contenido sobre derechos y obligaciones, ética docente, política salarial, exámenes de clasificación o contratación de docentes no públicos.
El viceministro de Educación y Formación, Pham Ngoc Thuong, enfatizó que la política para desarrollar la Ley del Profesorado con un espíritu coherente y claro consiste en promulgarla para desarrollar el profesorado con el objetivo de pasar de la gestión administrativa tradicional a la gestión de calidad. De esta manera, se busca atraer a muchas personas capaces, talentosas y dedicadas a la profesión docente y que permanezcan en ella.
La sesión de retroalimentación de hoy tiene como objetivo escuchar las opiniones de los docentes que son representantes de instituciones educativas no públicas con el fin de eliminar algunos cuellos de botella en los documentos legales anteriores sobre los docentes que no han cubierto el sistema de docentes en instituciones no públicas.
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Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
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