Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh aconsejó: «La tarea de los jóvenes no es preguntarse qué les ha dado el país, sino preguntarse qué han hecho por él. ¿Cómo pueden beneficiarlo más? ¿Cuánto han sacrificado y luchado por el bien del país?».

Habiendo absorbido profundamente las enseñanzas del tío Ho desde sus días en la Academia Técnica Militar , hasta ahora, el Mayor Nguyen The Duy, Asistente Técnico, Departamento Técnico de Banda de Frecuencia de Información, Centro 80, Departamento de Guerra Electrónica siempre ha hecho su mejor esfuerzo en cada tarea, especialmente en la investigación científica.

Los líderes del Departamento de Planificación y Síntesis, Departamento de Planificación e Inversión intercambiaron conocimientos profesionales con el personal.

El proyecto “Investigación, diseño y fabricación de receptores y conjuntos de excitación para reemplazar el equipo AJAS-20C”, dirigido por el Mayor Nguyen The Duy, ganó el tercer premio del 23.º Premio Creativo Juvenil del Ejército. Al hablar del proyecto, el Mayor Nguyen The Duy comentó: “El equipo AJAS-20C es un tipo de equipo nuevo y moderno. Sin embargo, después de un tiempo de uso, algunos equipos se dañan, y la importación de repuestos del fabricante resulta muy costosa. Por lo tanto, el equipo de investigación propuso a los líderes de todos los niveles investigar y fabricar receptores y conjuntos de excitación para reemplazar el equipo mencionado”.

Es fácil decirlo, pero durante el proceso de implementación, el equipo de investigación se topó con muchas dificultades debido a la falta de documentación especializada; era difícil encontrar componentes y el socio no transfirió algoritmos que crearan funciones equivalentes. Para resolver este problema, promoviendo el espíritu de iniciativa, la creatividad y la audacia de pensar y actuar de los jóvenes, el Mayor Nguyen The Duy y sus compañeros buscaron, investigaron, leyeron y tradujeron documentos extranjeros, solicitaron el apoyo y la asesoría del personal directivo, y luego investigaron, probaron y ensamblaron...

El Teniente Coronel Tran Trong Hanh, Jefe del Departamento de Ingeniería de Bandas de Frecuencia de Información, comentó: «Aunque trasnochamos mucho, el taller de la unidad sigue funcionando. Allí, el camarada Duy y el Mayor Trinh Xuan Minh, Asistente Técnico del departamento, siguen trabajando arduamente para encontrar soluciones para el intercambio de datos entre software y hardware. Los grandes esfuerzos del camarada Duy son un ejemplo a seguir para sus compañeros. A partir de ahí, el dispositivo se investigó y fabricó con éxito, contribuyendo así a satisfacer las necesidades prácticas de mantenimiento y reemplazo oportunos durante el entrenamiento y la preparación para el combate de las unidades de guerra electrónica equipadas con equipos AJAS-20C».

Al llegar a la Brigada 144, el Mayor Nguyen Van Chuan, Comisario Político del Batallón 1, compartió con nosotros sobre los oficiales de la unidad que siempre son ejemplares en el desempeño de sus tareas, diciendo lo que hacen, convirtiéndose en brillantes ejemplos a seguir para los oficiales y soldados de la unidad.

Este es el Teniente Nguyen Khac Thanh, Jefe de Pelotón del Pelotón 17, Compañía 4, Batallón 1, oficial al mando directo de la guardia de honor, responsable de servir a los líderes del Ministerio de Defensa Nacional para recibir a las delegaciones visitantes y de trabajo. En cada misión, el Teniente Nguyen Khac Thanh siempre está cerca de los soldados, corrigiendo meticulosamente cada movimiento; al mismo tiempo, sabe cómo despertar el espíritu de autoconciencia y esfuerzo en cada persona.

Existen numerosos ejemplos en las agencias y unidades del Comité del Partido de la Comisión Militar Central del Ministerio de Defensa Nacional en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, en conjunción con la implementación de la Resolución 847 de la Comisión Militar Central. Cabe afirmar que, en los últimos tiempos, el Comité del Partido de la Comisión Militar Central del Ministerio de Defensa Nacional siempre se ha centrado en liderar, dirigir y promover la responsabilidad ejemplar de los cuadros y miembros del partido, especialmente de los jefes y directores de unidad, con el espíritu de "los superiores dan ejemplo, los subordinados lo siguen activamente", vinculando la formación de cuadros y miembros del partido con los cinco estándares de los soldados del Tío Ho en la nueva era; al mismo tiempo, combatiendo activa y persistentemente el individualismo en cada agencia, unidad y campo de trabajo.

“Los resultados demuestran claramente que en los últimos 3 años, las agencias y unidades bajo el Comité del Partido del Estado Mayor General - Ministerio de Defensa Nacional han logrado un progreso notable en su conciencia y sentido de responsabilidad en el cultivo, entrenamiento, implementación y finalización de las tareas y responsabilidades asignadas”, afirmó el mayor general Chu Van Doan, subsecretario del Comité del Partido del Estado Mayor General - Ministerio de Defensa Nacional y comisario político del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam.

Eficiencia de los modelos

Con el fin de promover el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en conjunción con la implementación de la Resolución 847 de la Comisión Militar Central, los Comités del Partido de la Comisión Militar Central - Ministerio de Defensa Nacional han construido y desplegado muchos modelos prácticos y efectivos.

El mayor Nguyen The Duy (segundo desde la izquierda), Centro 80, Departamento de Guerra Electrónica, intercambia experiencia con sus compañeros de equipo.

En el Comité del Partido del Departamento de Planificación e Inversión, la agencia política ha asesorado y propuesto al Comité Permanente del Comité del Partido del Departamento la implementación del modelo de "Manual del Miembro del Partido". Este manual compacto (tamaño 10 x 14,5 cm), distribuido por el Comité del Partido del Departamento de Planificación e Inversión a cada cuadro y miembro del partido, contiene numerosos contenidos útiles y prácticos, a saber: Tareas y atribuciones de los miembros del partido; actividades prohibidas para los miembros del partido; principales tareas y soluciones para promover la construcción y la rectificación del Partido y del sistema político; características básicas de las cualidades de los soldados del Tío Ho; manifestaciones de individualismo; identificación de signos de degradación en la ideología política, la ética, el estilo de vida, la autoevolución y la autotransformación dentro del Partido.

En la Facultad de Tecnología Criptográfica, la Unión de Mujeres Escolares implementó eficazmente el modelo "Ahorrando según las enseñanzas del Tío Ho, ayudándonos mutuamente a desarrollar la economía familiar". Implementando este modelo, las dirigentes y miembros de la Unión de Mujeres Escolares ahorran voluntariamente 50.000 VND mensuales para crear un fondo de apoyo a las socias en dificultades; recolectan periódicos y revistas viejas de la unidad para venderlos y recaudar fondos.

Poco a poco, con grandes logros, la Unión de Mujeres de la Escuela ha creado un fondo de más de 50 millones de VND, apoyando a dos miembros a solicitar un préstamo de 20 millones de VND por persona para superar dificultades y generar capital para el desarrollo de la economía familiar. La Teniente Coronel Bui Thi Ngoc Ha, Presidenta de la Unión de Mujeres de la Facultad de Tecnología Criptográfica, declaró: «Aunque estas acciones son pequeñas, tienen una gran importancia».

EspañolCon base en los resultados alcanzados, en la conferencia para revisar 3 años de implementación de la Conclusión 01 y 2 años de implementación de la Resolución 847 del Comité del Partido de la Comisión Militar Central - Ministerio de Defensa Nacional, el Teniente General Superior Phung Si Tan, Subjefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, Secretario del Comité del Partido de la Comisión Militar Central - Ministerio de Defensa Nacional solicitó: Los comités del partido y los comandantes en todos los niveles deben seguir de cerca las instrucciones, orientación y planes de los superiores, la situación práctica de las agencias y unidades para desarrollar planes anuales para implementar la Conclusión 01, Resolución 847 en línea con las funciones, tareas de la unidad y las responsabilidades de cada individuo; incorporar la implementación de la Conclusión 01, Resolución 847 en las actividades regulares, como base para la emulación y la evaluación de recompensas; clasificar la calidad de las organizaciones del partido y los miembros del partido; clasificar los cuadros, empleados y organizaciones de masas.

Enfocarse en replicar buenos modelos, métodos efectivos y prácticos; construir colectivos e individuos típicos y avanzados, y a partir de allí replicar para tener muchos buenos colectivos e individuos que contribuyan a construir una agencia y una unidad integralmente fuerte, “ejemplar, típica”.

Artículo y fotos: DUY THANH