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Centrarse en mejorar el entorno de trabajo y la vida de los trabajadores

El 18 de julio, el Comité Ejecutivo del Sindicato se coordinó con el liderazgo de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. para organizar con éxito la Conferencia Laboral de 2025.

Hà Nội MớiHà Nội Mới18/07/2025

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El camarada Nguyen Dinh Thang, subdirector del Departamento de Asuntos Sindicales del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanói , interviene en la conferencia. Foto: PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. cuenta con 160 empleados. La empresa se especializa en el suministro y procesamiento de bobinas de acero para el mercado del norte de Vietnam y la exportación a Japón.

En la conferencia, el Sr. Wakabayashi Yasushi, Director General de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., informó sobre los resultados de producción y negocios para 2024 y el trabajo para garantizar los medios de vida, el empleo y los ingresos de los empleados.

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El Comité Ejecutivo del Sindicato, en coordinación con la dirección de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., organizó con éxito la Conferencia de Trabajadores de 2025. Foto: Anh

El camarada Duong Van Phuc, presidente del Sindicato de la Compañía, informó sobre los resultados de las actividades del Sindicato en 2024. En consecuencia, el Sindicato de la Compañía desarrolló un plan y programa de actividades adecuado a la realidad, prestando especial atención al seguimiento de la implementación de las disposiciones del Código Laboral con respecto a los empleados.

El sindicato demuestra su compromiso con el cuidado del bienestar de los trabajadores a través de diversas actividades prácticas: organizar movimientos de emulación de producción; visitar y entregar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles; organizar regalos de cumpleaños, festivos y Tet (Año Nuevo Lunar) para los miembros del sindicato; mantener partidos de fútbol internos e implementar el programa "Comida Sindical" para fomentar la camaradería y mejorar la vida espiritual de los trabajadores.

En la conferencia, los líderes de la empresa respondieron a las sugerencias y propuestas de los empleados con respecto a: mejorar el ambiente de trabajo, aumentar la cobertura del seguro del 80% al 100% y ampliar los beneficios del seguro de accidentes de 24 horas a partir del 1 de enero de 2026. En lugar de agregar más sábados libres, la empresa considerará aumentar el número de días de vacaciones anuales para los empleados a 24, lo que les permitirá a los empleados más flexibilidad en sus vacaciones y evitará interrupciones en la producción.

Al asistir y hablar en la conferencia, el camarada Nguyen Dinh Thang, subdirector del Comité de Asuntos Sindicales del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanoi, solicitó al comité ejecutivo sindical de base que continúe coordinándose más estrechamente con la junta directiva de la empresa para organizar movimientos de emulación, centrándose en los movimientos "Trabajadores excelentes, innovaciones, creatividad", "Brillante - Verde - Limpio - Hermoso", garantizando la seguridad e higiene ocupacional; seguir prestando atención al cuidado de los empleos y las vidas de los trabajadores, reteniéndolos a través de mecanismos y políticas preferenciales; y al mismo tiempo, continuar construyendo una fuerza laboral altamente calificada para cumplir con los requisitos de la Cuarta Revolución Industrial.

Con un espíritu de democracia y responsabilidad, la Conferencia de Trabajadores 2025 de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. completó con éxito todos los puntos de la agenda.

Fuente: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html


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