Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam: Mejorando la vida de los trabajadores

El Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam se centra en cuidar las vidas y proteger los derechos de sus miembros y trabajadores a través de programas prácticos, contribuyendo al desarrollo sostenible.

El 10 de diciembre, en la provincia de Khanh Hoa , el Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam resumió el movimiento de los trabajadores y las actividades sindicales del sexto período (2023-2025) y esbozó los objetivos, direcciones y tareas para el séptimo período (2025-2030).

El Sr. Nguyen Ha Xuyen, presidente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam, intervino en la conferencia. Foto: NT.

A la conferencia asistieron el Sr. Nguyen Ha Xuyen, presidente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam; el Sr. Dang Hong Tuan, subsecretario a cargo del Comité del Partido y director general de la Corporación de Café de Vietnam; el Sr. Le Trong Hien, presidente del Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam; y 150 destacados miembros del sindicato de varias unidades, así como 40 invitados.

El VI Congreso del Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam, para el período (2023-2028), tiene como lema del programa de acción: "Innovación, democracia, solidaridad, desarrollo; acompañamiento a la empresa; para los afiliados y trabajadores del sindicato; para la estabilidad y el fuerte desarrollo de la Corporación de Café de Vietnam".

El Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam siempre ha considerado la protección del bienestar material y espiritual, así como los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores, como una tarea central en todas sus actividades. Esto se demuestra claramente a través de numerosos programas de acción práctica, especialmente en el contexto de las numerosas fluctuaciones del mercado y desastres naturales que enfrenta la industria del café.

Sr. Dang Hong Tuan, Subsecretario a cargo del Comité del Partido y Director General de la Corporación de Café de Vietnam. Foto: NT.

El número total de trabajadores y empleados (incluyendo a los afiliados al seguro social y a los que trabajan con contrato) es de 25.688, de los cuales 10.951 son mujeres, 8.026 contribuyen al seguro social y 9.425 son afiliados a sindicatos, incluyendo 8.032 afiliados que contribuyen al seguro social. Los trabajadores se dedican principalmente a la producción de café, arroz, caucho y otros cultivos.

El Sindicato de la Corporación desempeña un papel fundamental en la representación de los trabajadores, la negociación y la firma de convenios colectivos. A través de la Conferencia Anual de Trabajadores, celebrada en la Corporación y sus unidades afiliadas, se escuchan las voces de los trabajadores y se garantiza la transparencia en las políticas, los salarios y las bonificaciones.

Una de las actividades más destacadas, que demuestra un profundo humanitarismo, es el programa de apoyo a la construcción y reparación de "Refugios Sindicales" para afiliados en situaciones extremadamente difíciles. Se han implementado ampliamente actividades de bienestar social, con programas prácticos como "Reunión del Tet", "Mes del Trabajador" y "Gracias a los Trabajadores". El sindicato ha apoyado a más de 1500 afiliados desfavorecidos con más de mil millones de VND. En particular, el programa "Refugios Sindicales" ha construido y reparado 16 viviendas para trabajadores en situaciones extremadamente difíciles, con un coste superior a los 800 millones de VND.

Sr. Le Trong Hien, presidente del Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam. Foto: NT.

Durante el nuevo mandato, el Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam se esfuerza por reclutar a más de 2.500 nuevos miembros y garantizar que el 100% de las empresas dentro de la Corporación tengan una organización sindical de base.

Anualmente, el 100% de las empresas organizan conferencias de empleados, el 100% de las empresas cuentan con un reglamento de democracia de base, un reglamento de diálogo, convenios colectivos de trabajo firmados y un reglamento de coordinación de actividades entre el director de la empresa y el Comité Ejecutivo Sindical correspondiente.

Estas actividades prácticas demuestran el papel indispensable que desempeña el Sindicato de la Corporación de Café de Vietnam en el cuidado de los trabajadores, la creación de vínculos fuertes entre la empresa y sus empleados y la contribución al desarrollo sostenible de la Corporación de Café de Vietnam.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html