EspañolAsistieron a la conferencia representantes de líderes de varias agencias centrales de asesoría y apoyo; miembros del Comité Ejecutivo Provincial del Partido; Secretario del Comité Provincial del Partido de la Guardia Fronteriza, Secretario del Comité Distrital del Partido: Chu Se, Chu Pah, Chu Puh, Dak Po, Duc Co, Ia Grai, Phu Thien, Kbang y el Subsecretario Permanente del Comité Provincial del Partido Militar; líderes de agencias especializadas de asesoría y apoyo del Comité Provincial del Partido; Directores, jefes de departamentos, sucursales, sectores, organizaciones sociopolíticas de la provincia (no miembros del Comité Provincial del Partido); Miembros del Comité de Inspección del Comité Provincial del Partido; Jefe de Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular Provincial, Comité Popular Provincial; Presidentes de los Consejos Populares y Presidentes de los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades.
En la conferencia, los delegados se centraron en discutir y evaluar los resultados de 3 años de implementación de la Resolución No. 02-NQ/TU, de fecha 28 de junio de 2021 del Comité Provincial del Partido sobre centrarse en la construcción y mejora de la calidad de los cuadros de la provincia de Gia Lai con suficientes cualidades, capacidad y prestigio para cumplir con las tareas; resumiendo la Directiva No. 47-CT/TU, de fecha 4 de junio de 1998 sobre la estructura de los cuadros y funcionarios públicos de los grupos étnicos Bahnar y Jrai en las agencias y unidades de la provincia; Circular No. 07-TT/TU, de fecha 6 de abril de 2012 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre seguir promoviendo la implementación de la Directiva No. 47-CT/TU, de fecha 4 de junio de 1998.
En consecuencia, tras tres años de implementación de la Resolución No. 02-NQ/TU, se ha incrementado la conciencia de los comités del Partido, las autoridades de todos los niveles y sectores en la formación y mejora de la calidad de los cuadros, con un alto consenso y unidad en el proceso de implementación. Los cuadros de todos los niveles han crecido y se han desarrollado en muchos aspectos, con una calidad cada vez mejor, cumpliendo gradualmente con los requisitos del nuevo período; la estructura de edad, género y etnia es más equilibrada y razonable; la formación planificada de cuadros básicamente asegura la transición intergeneracional. Los cuadros tienen una postura ideológica firme, una fuerte voluntad política, ética, un estilo de vida sencillo y ejemplar, un sentido de organización y disciplina, siempre cultivándose y formándose, mejorando sus calificaciones y capacidades, y cumpliendo con éxito las tareas asignadas.
Muchos cuadros son dinámicos, creativos, se atreven a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común. La mayoría de los líderes del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas de todos los niveles poseen capacidad, cualidades, prestigio y gozan de la confianza del pueblo. El trabajo de los cuadros se ha ajustado a los puntos de vista y principios del Partido, ha experimentado numerosos cambios positivos, se ha profundizado cada vez más y ha logrado importantes resultados.
Los delegados acordaron que, para continuar implementando eficazmente la Resolución 02-NQ/TU, es necesario fortalecer el liderazgo, la dirección, la concienciación y la responsabilidad de los comités, organizaciones, agencias, unidades y localidades del Partido, especialmente de los líderes, para que implementen con determinación y eficacia la Resolución 02-NQ/TU. Los comités, organizaciones, agencias, unidades y localidades del Partido revisan proactivamente los resultados de la implementación de los objetivos de la Resolución 02-NQ/TU para encontrar rápidamente soluciones adecuadas que permitan implementar eficazmente los criterios establecidos. Se debe continuar innovando y mejorando la calidad y la eficacia del trabajo del personal.
Los comités y organizaciones del partido, así como los líderes de agencias, unidades y localidades, prestan atención regularmente a la formación y el perfeccionamiento del aparato organizativo y del personal de cuadros que realiza la labor de organización de cuadros. Impulsar aún más el papel del Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los órganos electos y la población en la formación de cuadros, especialmente de líderes y gestores a todos los niveles, para que cumplan con las exigencias y tareas de la nueva situación.
El trabajo de difusión e implementación de la Directiva No. 42-CT/TU y la Circular No. 07-TT/TU del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido se ha llevado a cabo con seriedad. Gracias a eso, se ha aumentado la conciencia sobre la posición, el papel y la importancia de la disposición de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las minorías étnicas Bahnar y Jrai en el sistema político de la provincia. El reclutamiento, la selección, la planificación de la capacitación, el fomento, el nombramiento y la presentación de candidatos para las minorías étnicas Bahnar y Jrai se han llevado a cabo de acuerdo con los procedimientos y regulaciones correctos. La cantidad y calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las minorías étnicas Bahnar y Jrai en el sistema político ha ido en aumento, especialmente el equipo de líderes y gerentes.
La mayoría de los cuadros poseen una sólida postura ideológica, una firme voluntad política, una ética sólida, un estilo de vida sencillo y ejemplar, un sentido de organización y disciplina, y se esfuerzan constantemente por cumplir con éxito las tareas asignadas. Con base en la actual base política y legal, es necesario continuar estructurando y organizando gradualmente a los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las minorías étnicas Bahnar y Jrai, con una proporción adecuada a las características y la situación real de la localidad.
Al concluir la conferencia, el Secretario Provincial del Partido asignó al Comité Organizador del Comité Provincial del Partido la tarea de presidir y coordinar con la Oficina del Comité Provincial del Partido para estudiar y absorber los comentarios de la conferencia para complementar y completar el borrador de los informes provisionales y finales, y presentarlos al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para comentarios y firma.
Con respecto a la implementación de la Resolución 02, el Secretario Provincial del Partido enfatizó y solicitó a los comités, unidades y localidades del Partido que continúen liderando la revisión e implementen decidida y efectivamente los objetivos y tareas establecidos en la Resolución 02; identificando que la construcción de un contingente de cuadros es responsabilidad de todo el sistema político, en primer lugar de los líderes y las agencias de personal en el trabajo de cuadros. Innovar fuertemente y mejorar aún más la calidad y la eficacia del trabajo de cuadros. Implementar etapas en el trabajo de cuadros de manera seria, cercana, sincrónica e interconectada. Innovar el trabajo de evaluación de cuadros por criterios y productos específicos. Continuar innovando el trabajo de capacitación y fomento de cuadros en una dirección práctica, efectiva y especializada. Prestar atención a la creación de una fuente de cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas adecuados a la realidad de cada agencia, unidad y localidad y asegurar la transición y la herencia entre generaciones de cuadros.
Prestar atención constante a la construcción y el perfeccionamiento del aparato organizativo y del personal a cargo de la organización del personal. Implementar de forma estricta y eficaz las normas para el control del poder y la prevención de la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal. Promover aún más el papel del Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los órganos electos y la ciudadanía en la formación de personal, especialmente de líderes y gerentes a todos los niveles, para cumplir con los requisitos y las tareas de la nueva situación.
En relación con la Directiva No. 47 y el Aviso No. 07 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, el Secretario del Comité Provincial del Partido encargó al Comité de Organización del Comité Provincial del Partido estudiar y asesorar al Comité Permanente sobre el desarrollo y promulgación de nuevos documentos para orientar los contenidos relacionados con la estructura de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas en los comités, unidades y localidades del Partido de acuerdo con la nueva situación.
Esa misma tarde, el Comité Ejecutivo Provincial del Partido celebró una Conferencia sobre el trabajo del personal para dar opiniones sobre los siguientes contenidos: Complementar la planificación de los miembros del Comité Ejecutivo Provincial del Partido, puestos de liderazgo y gestión de la provincia para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y 2025-2030, 2026-2031; Proyecto de informe que resume el trabajo del personal para el período 2020-2025, orientación del personal para el XVII Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030; Informe del Comité Permanente del Partido Provincial solicitando opiniones sobre el Tema y el Lema del XVI Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030, esquema detallado del Informe Político que se presentará al XVII Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030 y esquema del Informe que revisa el liderazgo y la dirección del Comité Ejecutivo Provincial del Partido, período XVI, período 2020-2025.
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Fuente: https://baodaknong.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-gia-lai-khoa-xvi-mo-rong-233685.html
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