El evento, organizado para celebrar el Día de la Mujer Vietnamita el 20 de octubre, tuvo como objetivo concienciar sobre la igualdad de género y promover el diálogo sobre estrategias para mejorar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo. Con el lema "Superando Barreras", el taller también buscó inspirar a las mujeres a identificar y liberar su potencial, superar los prejuicios sociales y perseguir sus pasiones.
En sus palabras de bienvenida, la Sra. Nguyen Thi Tuyet, Directora del Museo de la Mujer de Vietnam, afirmó que en los últimos años, a través de diversas actividades como seminarios, talleres, exposiciones temáticas y actividades de educación experiencial, el museo se ha convertido en un espacio de diálogo sobre el papel de la mujer en la guerra, la paz y el desarrollo, contribuyendo a inspirar y aumentar la conciencia social sobre la igualdad de género.
En un contexto global en constante cambio, las mujeres vietnamitas siguen enfrentándose a nuevas oportunidades y desafíos. Creemos que, a través del foro de hoy, las historias, experiencias prácticas y soluciones de líderes femeninas ejemplares serán una poderosa inspiración. Al mismo tiempo, mediante una estrecha colaboración con socios internacionales, incluido el G4, seguiremos fortaleciendo el proceso de promoción de la igualdad de género y el desarrollo sostenible en Vietnam, enfatizó la Sra. Nguyen Thi Tuyet.
En representación del grupo G4, la Sra. Hilde Solbakken, Embajadora de Noruega en Vietnam, destacó que en Noruega, las mujeres ocupan altos cargos en todos los sectores. Casi el 45% de los representantes de la Asamblea Nacional son mujeres, y el gobierno lleva décadas avanzando hacia la igualdad de género. Noruega fue el primer país en establecer Inspectores de Igualdad de Género y ha consolidado las leyes de igualdad de género en una Ley específica de Igualdad de Género.
También hemos tomado medidas concretas para garantizar la representación. Desde 2005, Noruega exige la paridad de género en los consejos de administración, exigiendo que al menos el 40 % de los miembros sean de cada género. Sin embargo, sabemos que aún existen barreras. Las normas culturales, los sesgos institucionales y la desigualdad en el acceso a las oportunidades siguen frenando el progreso de las mujeres en Vietnam, Noruega y en todo el mundo . Por eso el diálogo de hoy es tan importante. Escuchemos, aprendamos y reflexionemos sobre cómo, como gobiernos, organizaciones e individuos, podemos hacer más para apoyar el liderazgo de las mujeres. Celebremos también el progreso logrado y comprometámonos a seguir impulsando ese progreso, expresó Hilde Solbakken.
En la conferencia, las ponentes compartieron sus inspiradoras experiencias de derribar barreras, liderar con objetivos claros y empoderar a otras mujeres, mostrando el impacto transformador de las líderes femeninas en diversos ámbitos. Sus historias fueron diversas: desde roles de liderazgo en paz y seguridad hasta la promoción de la protección del medio ambiente, el fomento del emprendimiento y la creación de impacto social a través de los negocios.
En la sesión de debate moderada por el Sr. Thomas Gass, Embajador de Suiza en Vietnam; la Sra. Caroline Beresford, Embajadora de Nueva Zelanda en Vietnam; la Prof. Asociada Dra. Bui Thi An, Presidenta de la Asociación de Mujeres Intelectuales de Hanoi; y otros ponentes, se intercambiaron opiniones sobre temas importantes como las barreras al liderazgo femenino, el papel del hombre en la promoción de la igualdad de género, las diferencias entre los sectores público y privado, y las experiencias internacionales en este ámbito.
También en el evento, Jim Nickel, Embajador de Canadá en Vietnam, destacó la importancia de la igualdad de género para construir una sociedad justa, próspera y sostenible. Asimismo, reafirmó el firme compromiso del grupo de la Embajada G4 de cooperar con el Gobierno vietnamita para promover los derechos y el liderazgo de las mujeres y las niñas.
Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm
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