Según el Wall Street Journal , las actividades de reclutamiento de Huawei han llamado la atención de las agencias de inteligencia en los países y territorios mencionados, con numerosas adquisiciones de talento registradas. Esto se produce en medio de una competencia tecnológica cada vez más feroz entre China y Occidente, donde los países occidentales intentan limitar el acceso de China a tecnología avanzada. Esto ha obligado a empresas chinas como Huawei a intensificar sus esfuerzos para reclutar a ingenieros de alto nivel en campos como la fabricación de semiconductores y la inteligencia artificial (IA).
Huawei está tratando de encontrar talento entre las principales empresas tecnológicas
La búsqueda de talentos de Huawei
Huawei y muchas otras empresas chinas tienen en la mira centros tecnológicos globales, como Europa, Silicon Valley (EE. UU.) y Taiwán. Algunas empresas incluso ocultan su origen chino registrándose como entidades legales locales y contratando exclusivamente a empleados locales para evitar la atención de las autoridades locales. Esta práctica se ha detectado en Taiwán y Corea del Sur, mientras que las empresas chinas operan con mayor libertad en EE. UU. y Europa.
Uno de los objetivos clave de Huawei es ASML, una empresa neerlandesa que fabrica equipos para la industria de semiconductores. ASML lleva décadas desarrollando tecnología de litografía avanzada, y sin ella, China no podría producir sus chips más eficientes.
Huawei ha contratado a decenas de ingenieros y empleados de empresas occidentales, incluida ASML, desde 2021, según LinkedIn y la plataforma de talento china Maimai. En un caso notable, un ingeniero chino dejó ASML para fundar una empresa rival en China gracias al acceso a algunos productos de software de la empresa holandesa durante su gestión.
Aunque el Ministerio de Asuntos Exteriores de China ha negado la captación de expertos, el país ha priorizado desde hace tiempo el talento. El plan de desarrollo de IA del gobierno de 2017 hizo hincapié en atraer a los mejores talentos en esta tecnología.
Las máquinas avanzadas para la fabricación de chips de ASML son lo que Huawei necesita desesperadamente
En Taiwán, sede del mayor fabricante de semiconductores por contrato del mundo , TSMC, las autoridades han registrado un aumento en los casos relacionados con el robo de secretos comerciales y la contratación de talentos desde 2015. En 2022, Taiwán aprobó nuevas regulaciones para prohibir la transferencia de tecnología crítica al extranjero, con severas sanciones para los infractores.
Recientemente, las autoridades taiwanesas llevaron a cabo una operación a gran escala, allanando 30 ubicaciones e interrogando a 65 personas, incluidas ocho empresas chinas acusadas de captación de talento. Estas empresas intentaron ocultar su origen cooperando con agencias de reclutamiento de Singapur y Hong Kong.
El otoño pasado, la dirección de Zeiss SMT, fabricante de componentes para la industria de semiconductores, descubrió que el departamento de recursos humanos de Huawei intentaba acceder a sus empleados. Esto llevó a las agencias de inteligencia alemanas a iniciar una investigación, preocupadas por la posibilidad de que Huawei tuviera acceso a importante propiedad intelectual. Si bien Alemania ha aprobado una ley que prohíbe el uso de equipos Huawei en partes críticas de su infraestructura de red, los productos de consumo de Huawei aún se venden en el país.
A pesar de enfrentar muchos desafíos y un escrutinio minucioso por parte de los países occidentales, las empresas chinas continúan haciendo esfuerzos para reclutar talento tecnológico de todo el mundo.
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Fuente: https://thanhnien.vn/huawei-va-cong-cuoc-chieu-mo-chuyen-gia-cong-nghe-nuoc-ngoai-185241127232526621.htm
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