(HNMO) - El 11 de junio, la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi (HLF) informó que la organización sindical presidirá, coordinará, inspeccionará y supervisará la implementación de políticas y regímenes para las trabajadoras en las empresas de Hanoi.
Al mismo tiempo, la Federación Laboral de la Ciudad realizó un estudio sobre las condiciones de vida y la aplicación del derecho a criar y cuidar a los hijos de las trabajadoras migrantes en las zonas industriales y de procesamiento para la exportación.
En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles organizarán inspecciones y supervisión de la aplicación de los regímenes y políticas para las trabajadoras en las empresas; podrán coordinarse con equipos de inspección interdisciplinarios de distritos, ciudades o equipos de inspección integrales de las actividades sindicales, conocer la situación de las trabajadoras en las empresas y los resultados de la aplicación de las disposiciones del Código del Trabajo de 2012; la Ley de Seguridad Social de 2014 y el Decreto N° 145/2020/ND-CP de 14 de diciembre de 2020 del Gobierno que detalla varios artículos del Código del Trabajo, las actividades laborales de las mujeres, la aplicación de la Ley de Igualdad de Género de los sindicatos de base, así como escuchar las propuestas y recomendaciones de la unidad.
Sobre esa base, orientar a la Unión de Mujeres de los sindicatos de base de las empresas, especialmente aquellas con un gran número de trabajadoras, sobre los contenidos más beneficiosos de acuerdo con la ley para las trabajadoras, para asesorar al comité ejecutivo del sindicato del mismo nivel en la negociación y firma de convenios colectivos de trabajo.
En relación con la encuesta sobre las condiciones de vida y la aplicación del derecho a la crianza y el cuidado de los hijos pequeños de las trabajadoras migrantes en zonas industriales y de procesamiento de exportaciones, los sindicatos de todos los niveles se centraron en analizar cuestiones como: las condiciones de vivienda, el cuidado infantil y la educación; los servicios de guardería y escuela para los hijos de las trabajadoras y otros servicios públicos; el número de trabajadoras migrantes; el número de trabajadoras con hijos menores de 18 años y menores de 6 años; el número de trabajadoras que viven con sus hijos; el número de trabajadoras que envían a sus hijos a sus lugares de origen para que los cuiden familiares; los motivos para enviar a sus hijos de regreso a sus lugares de origen; el número de trabajadoras que son madres solteras, divorciadas...
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