Más de 800 trabajadores pobres han recibido apoyo de orientación laboral.
En el marco del Subproyecto 4.3 "Apoyo al empleo sostenible", la provincia de Dak Nong ha emitido un plan de reducción sostenible de la pobreza para 2023. Con este proyecto, la provincia busca brindar información sobre el mercado laboral, diversificar las transacciones laborales, conectar la oferta y la demanda de mano de obra y apoyar la creación de empleo, priorizando a los trabajadores de hogares pobres, hogares cercanos a la pobreza, hogares que han superado la pobreza y trabajadores que viven en distritos pobres.
En el informe de evaluación intermedia sobre la implementación del Subproyecto 4.3 "Apoyo al empleo sostenible" en el marco del Programa Nacional de Objetivos para la Reducción Sostenible de la Pobreza para el período 2021-2025 en la provincia de Dak Nong, enviado al Departamento de Empleo (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), el Departamento provincial de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha proporcionado informes específicos sobre la velocidad de implementación de este subproyecto.
Para implementar este contenido, la provincia ha establecido un comité directivo encargado de implementar y completar 8/8 distritos y ciudades. Para la implementación del Subproyecto 4.3, en 2022 la provincia recibió más de 3.500 millones de VND, de los cuales 1.027 millones se destinarán a inversión en desarrollo y 2.566 millones a servicios públicos.
El Departamento Provincial de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales organizó una sesión de capacitación para implementar el Subproyecto 4.3 en los distritos. Foto: TTCC
El desembolso del Subproyecto 4.3 "Apoyo al empleo sostenible" supera los 338 millones de VND, lo que representa el 2,4% del plan. Algunos distritos que han implementado el programa son: Dak Glong, Dak Mil, Cu Jut, Krong No. 1 y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. Este último tiene la mayor tasa de desembolso, con más de 136 millones de VND, para la organización de cursos de propaganda, la impresión, la distribución de documentos y la asistencia a conferencias de capacitación. Las localidades restantes están implementando el programa y solicitan transferir la fuente hasta 2023, por lo que, hasta la fecha, el desembolso no se ha realizado. El objetivo principal es realizar sesiones de negociación laboral e información sobre el mercado laboral.
Durante la implementación del Subproyecto 4.3, alrededor de 800 trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres y hogares que recientemente salieron de la pobreza en la provincia se beneficiaron del programa y proyecto mencionados.
Soluciones propuestas para superar las dificultades en el "apoyo al empleo sostenible" para los trabajadores pobres
Después de un año de implementación del subproyecto, la provincia ha incrementado la realización de ferias de empleo, difundido información sobre el mercado laboral y creado condiciones para conectar la oferta y la demanda de trabajadores.
Tras tres años de implementación del Programa Nacional de Metas para la Reducción Sostenible de la Pobreza para el nuevo período 2021-2025, la tasa de pobreza en la provincia ha disminuido drásticamente. A finales de 2022, la provincia contaba con 13.342 hogares pobres, lo que representa el 7,97 %. Este resultado se debe, en parte, a la implementación de medidas multidimensionales de reducción de la pobreza, que incluyen la reducción de la pobreza económica mediante consultoría, derivaciones y la creación de empleo para las personas en situación de pobreza de la provincia.
El objetivo específico que la provincia de Dak Nong se propuso para 2023 es esforzarse por lograr que la tasa general de pobreza en la provincia disminuya en un 3% o más, y que las minorías étnicas locales disminuyan en un 5% o más, de acuerdo con el estándar de pobreza multidimensional aplicado para el período 2021-2025.
Para implementar el Subproyecto 4.3 "Apoyo al empleo sostenible", en 2023, la provincia de Dak Nong recibió más de 10.300 millones de VND. De estos, más de 9.400 millones de VND corresponden al presupuesto central y 946 millones al presupuesto local.
Además de los logros mencionados, la implementación del subproyecto 4.3 también enfrenta numerosas dificultades. La mayor dificultad se debe a la lenta asignación de fondos en 2022. Además, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales aún no ha emitido instrucciones específicas para la implementación del proyecto, por lo que los resultados de la implementación aún son bajos.
El financiamiento del programa se asigna de manera equitativa a los niveles provincial y distrital para implementar los contenidos mencionados anteriormente, por lo que algunos contenidos de implementación se superpondrán entre dichos niveles.
Además, el contenido de la recopilación, actualización, edición y síntesis de información sobre los trabajadores locales aún enfrenta algunos problemas, como la edad de los sujetos de la recopilación, su lugar de residencia... Incluso el presupuesto para la actualización de la información sobre los trabajadores en la base de datos nacional de población, realizada por la policía comunal, no está claro. El Ministerio de Finanzas aún no ha regulado el nivel de gasto para las actividades de recopilación de ingresos, estandarización e ingreso de datos sobre los trabajadores, según se indica claramente en el informe del Departamento de Dak Nong.
Además, el contenido de apoyo a la conexión laboral exitosa no se ha implementado en parte porque el número de trabajadores apoyados para conectarse exitosamente a trabajos a través del Centro de Servicio de Empleo Provincial que han firmado contratos laborales pertenecientes a sujetos como hogares pobres, hogares casi pobres, hogares recién salidos de la pobreza, trabajadores que viven en 6 distritos pobres es muy pequeño, en parte porque la provincia aún no ha emitido un precio unitario para los servicios de servicio laboral", compartió un representante del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.
El Centro de Servicios de Empleo Dak Nong organiza ferias de empleo para brindar asesoramiento laboral y orientación profesional a los trabajadores. Foto: NT
Frente a esta realidad, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Dak Nong recomienda que el gobierno central asigne recursos de inversión de manera focalizada, clave y sostenible, centrándose en los distritos pobres; priorice el apoyo a los hogares pobres de minorías étnicas, los hogares pobres con miembros que han contribuido a la revolución y los niños y las mujeres en hogares pobres.
Implementar el programa para garantizar su adecuación a las condiciones reales de los distritos pobres. Evitar la dispersión y el despilfarro de inversiones; garantizar el principio de no duplicación de actividades y el contenido de apoyo a la inversión de los proyectos y subproyectos del Programa en la misma zona y con los mismos beneficiarios.
Garantizar la publicidad y la democracia, promover la implicación y la participación activa y proactiva de la comunidad y la ciudadanía. Además, fortalecer la inspección, el examen, la supervisión y la evaluación de la implementación para corregir y gestionar con prontitud los problemas.
Al igual que otras localidades, la provincia recomienda que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considere proponer al Ministerio de Finanzas que modifique y complemente a la brevedad la Circular n.º 46 del Ministerio de Finanzas. Se recomienda que el Ministerio brinde orientación específica sobre las cuestiones que surgen en la recopilación, actualización, edición y síntesis de información sobre los trabajadores locales, propuso en el informe el Sr. Hoang Viet Nam, subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Dak Nong.
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Fuente
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