El 14 de noviembre, en Hanoi, el Departamento de Educación Superior ( Ministerio de Educación y Formación ) coordinó con la Academia Diplomática la organización de un seminario sobre "Compartir experiencias internacionales en la construcción de estrategias nacionales de desarrollo de recursos humanos y recomendaciones para Vietnam en la nueva era".
El seminario se celebró tanto presencialmente como en línea con la participación de delegados del Ministerio de Educación y Formación, el Ministerio de Asuntos Exteriores, el Ministerio de Finanzas ; organizaciones internacionales como la UNESCO, el PNUD, la OIT, el Banco Mundial; representantes de las embajadas de Australia, Estados Unidos y Malasia; representantes de agencias vietnamitas en China, Israel y Alemania; y representantes de diversas instituciones de educación superior nacionales y extranjeras.
Actualmente, Vietnam se centra en la elaboración de la Estrategia Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos para el período 2026-2030 y la visión a 2050. El seminario "Compartiendo experiencias internacionales en la elaboración de una estrategia nacional de desarrollo de recursos humanos y recomendaciones para Vietnam en la nueva era" se organiza con el objetivo de crear un foro de diálogo en profundidad que conecte a los organismos de formulación de políticas de Vietnam con expertos, organizaciones internacionales y socios para el desarrollo, con el fin de investigar y consultar las experiencias de modelos exitosos y las lecciones aprendidas en el mundo .
En concreto, conviene recurrir a la experiencia adquirida mediante la obtención de información valiosa y experiencia práctica de países con estrategias exitosas de desarrollo de recursos humanos, como China, Israel, Australia, Alemania, etc., especialmente en el proceso de elaboración e implementación de estrategias.
Analizar las prácticas compartiendo los logros, identificando las dificultades y los retos existentes, así como las soluciones innovadoras que se han aplicado para superarlos en el proceso de implementación de la estrategia en los países.
Consulte algunas recomendaciones de política para proporcionar una base teórica y práctica sólida, ayudando a las autoridades vietnamitas a contar con más información de referencia para completar el borrador de la Estrategia Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos de Vietnam para el período 2026-2030, con una visión a 2050.
En el Seminario, expertos y responsables políticos de organizaciones internacionales, embajadas, representaciones vietnamitas en el extranjero e instituciones de educación superior intercambiaron, debatieron, proporcionaron información y compartieron experiencias sobre la elaboración e implementación de una estrategia nacional integral de desarrollo de recursos humanos, incluyendo enfoques y marcos políticos, analizando logros y desafíos, señalando barreras financieras, de mecanismos y de cooperación, y aplicando soluciones.
Los debates y presentaciones también aclararon la relación entre el desarrollo de los recursos humanos y la educación, el papel del sistema educativo y de formación, especialmente la educación superior, para satisfacer las demandas del mercado laboral y la estrategia nacional.
Al mismo tiempo, analice los roles de las partes interesadas, incluidas las responsabilidades y la coordinación efectiva entre el Estado (organismos de gestión), el sector privado (empresas), las organizaciones internacionales y las instituciones educativas.
En el seminario, expertos y responsables políticos debatieron numerosas recomendaciones con organismos de gestión vietnamitas, entre ellas la necesidad de contar con una estrategia específica y priorizada; prestar atención a las políticas de aprendizaje permanente y al desarrollo humano integral; centrarse en un sistema educativo flexible e interconectado que facilite la transición profesional; establecer un mecanismo para conectar la oferta y la demanda, crear un sistema de datos y capacitar en habilidades prácticas; considerar la estratificación de las misiones y la capacidad de formación; invertir en educación superior especializada; atender a los grupos desfavorecidos; atraer talento y contar con políticas adecuadas.
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html
Kommentar (0)