Si decides trabajar en el extranjero después de graduarte de la universidad, ten en cuenta lo siguiente

Tras graduarse y no encontrar un trabajo satisfactorio, muchos buscan oportunidades laborales en el extranjero. ¿Es un camino fácil o difícil?

Muchas oportunidades laborales en el mercado laboral internacional

En los últimos años, la situación de los recién graduados que no encuentran trabajo o se ven obligados a trabajar en sectores distintos a su titulación se ha convertido en un problema importante. Mientras tanto, las oportunidades para trabajar en el extranjero son bastante amplias.

Según la Oficina General de Estadística, la tasa de desempleo entre los jóvenes de 15 a 24 años en el tercer trimestre de 2025 fue superior al 9%, lo que supone un aumento con respecto al mismo período del año anterior.

Ante esta realidad, el Gobierno ha impulsado programas para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero, considerando esta medida una solución importante para resolver el problema del empleo y mejorar la calidad de los recursos humanos.

El mercado laboral internacional está muy abierto y atrae a jóvenes vietnamitas.

FOTO: TH

La Sra. Nguyen Phuong Thao, especialista del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Ca Mau , dijo: "Se anima a participar a los graduados en ingeniería, ingeniería eléctrica y electrónica, ingeniería mecánica, tecnología automotriz, enfermería y auxiliares de enfermería, ya que son idóneos para las necesidades de contratación internacional".

El Sr. Nguyen Minh Nghi, Jefe del Departamento encargado del envío de trabajadores al extranjero del Centro de Servicios de Empleo de la Provincia de Ca Mau, comentó: "En el contexto de la feroz competencia en el mercado laboral nacional, trabajar en el extranjero es una opción viable. Sin embargo, los estudiantes necesitan prepararse bien en términos de conocimientos especializados, disciplina y dominio de idiomas extranjeros para aprovechar esta oportunidad".

Actualmente, muchos mercados como Japón, Corea, Alemania, Taiwán, Singapur y algunos países de Oriente Medio están ampliando la admisión de trabajadores cualificados, lo que abre nuevas oportunidades para los estudiantes vietnamitas.

Los grandes beneficios conllevan desafíos.

Según el Sr. Nghi, los trabajadores extranjeros con títulos universitarios son actualmente valorados mucho más que los trabajadores comunes, no solo en términos de salario sino también en términos de beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.

El salario inicial para trabajadores con título universitario oscila entre 35 y 50 millones de VND al mes, pudiendo aumentar hasta 70-100 millones de VND tras unos años de trabajo. «Las empresas extranjeras dan prioridad a los profesionales cualificados porque cumplen los requisitos técnicos y se adaptan rápidamente a las nuevas tecnologías», afirmó el Sr. Nghi.

Además de mejores ingresos, los trabajadores altamente cualificados también disfrutan de políticas más favorables. En Corea, los graduados universitarios pueden solicitar un visado E7 de 5 años y prorrogarlo si cumplen los requisitos, además de poder traer a sus familias a vivir allí. Por su parte, Japón permite a los ingenieros seguir trabajando y firmar nuevos contratos sin necesidad de regresar a su país.

Además, los trabajadores de enfermería y de cuidados pueden solicitar visas de residencia permanente. Estas políticas reflejan una tendencia a ampliar las oportunidades para trabajadores cualificados con una sólida formación académica.

El Sr. Nguyen Van Huy, que actualmente trabaja como ingeniero eléctrico en Gifu (Japón), comentó: “En la entrevista, preguntaron con mucho detalle sobre mi formación universitaria. Los empleadores valoran la formación académica porque demuestra la capacidad de asimilar la tecnología. Tras un año trabajando allí, recibí un aumento de sueldo y me asignaron la tarea de formar a los nuevos empleados”.

Sin embargo, el camino para trabajar en el extranjero no es fácil. Los trabajadores deben cumplir simultáneamente con requisitos de idiomas extranjeros, habilidades y salud. «En Japón, los candidatos necesitan un certificado de idioma japonés N4 y aprobar una prueba de habilidades; en Corea, necesitan obtener el TOPIK 2 y aprobar la prueba técnica práctica», explicó el Sr. Nghi.

El costo de participar en programas de trabajo en el extranjero oscila actualmente entre 100 y 130 millones de VND, e incluye el aprendizaje de idiomas, la formación profesional y la tramitación de la documentación de salida. Algunas localidades, como Ca Mau, han implementado la Resolución 21, que permite a los trabajadores solicitar préstamos de hasta 110 millones de VND y recibir una ayuda no reembolsable de 12,8 millones de VND, lo que contribuye a reducir la carga financiera de los participantes. No obstante, el monto específico de la ayuda depende del país de destino y del tipo de contrato laboral.

A pesar de las numerosas ventajas, el camino hacia una carrera internacional no es fácil. Las barreras lingüísticas, las diferencias culturales y la alta intensidad laboral son desafíos a los que se enfrentan la mayoría de los jóvenes trabajadores.

Los graduados que no hayan encontrado un trabajo satisfactorio deberían pensarlo detenidamente antes de decidir trabajar en el extranjero.

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El señor Pham Van Duc, que actualmente trabaja como enfermero en Gotinga (Alemania), comentó: «Al principio, me resultó bastante difícil debido a las diferencias lingüísticas y culturales. El frío invierno y los días cortos me cansaban con facilidad. Trabajar en el hospital era estresante y requería una precisión absoluta. A veces tenía que trabajar sin parar durante más de 10 horas».

Muchas personas caen en la soledad y la crisis psicológica debido a vivir lejos de sus familias y tener poco tiempo para descansar. Muchos jóvenes admiten que quisieron abandonar antes de acostumbrarse al ritmo de trabajo en el país de acogida. «El clima frío y la alta intensidad del trabajo me agotaron. Ahora que tengo mayor estabilidad, planeo trabajar unos años más para acumular capital y luego regresar a Vietnam para emprender un negocio», añadió Huy.

Sin embargo, la mayoría de los jóvenes trabajadores siguen creyendo que se trata de una experiencia valiosa, que les ayuda a madurar y a tener las condiciones necesarias para desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

Consejos para jóvenes que eligen trabajar en el extranjero

A pesar de las crecientes oportunidades, el número de graduados universitarios vietnamitas que eligen este camino no es elevado, y suelen incorporarse como ingenieros o trabajadores altamente cualificados.

Se observa que esta es una opción menos competitiva, con ingresos estables, un entorno laboral profesional y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo para quienes tienen una clara orientación. Sin embargo, el Sr. Nguyen Minh Nghi también aconsejó a los estudiantes que eligieran una unidad de exportación de mano de obra de buena reputación para evitar riesgos financieros y legales.

El maestro Nguyen Huu Khang, profesor de la Universidad Internacional del Este, consultor de negocios y experto en marketing, comentó: “Esta es una dirección práctica. Los estudiantes con una buena formación pueden lograr sin duda altos ingresos, acumular capital y regresar a Vietnam para iniciar un negocio, en lugar de preocuparse por el mercado laboral nacional”.

El Sr. Khang añadió: “Trabajar en el extranjero también brinda la oportunidad de practicar la disciplina, adquirir tecnología y ampliar horizontes internacionales. Ya sea que elijan quedarse a trabajar a largo plazo o regresar a Vietnam, los trabajadores aún pueden desarrollar sus carreras a partir de las experiencias que han adquirido”.

La creciente demanda mundial de profesionales técnicos abre un amplio abanico de oportunidades para los estudiantes vietnamitas. Sin embargo, lo más importante es prepararlos adecuadamente, dominando idiomas extranjeros y cultivando una actitud profesional, para que no solo puedan emigrar, sino también regresar con mayores capacidades y una visión más amplia.

Fuente: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm