La economía del estilo de vida anima a los jóvenes a elegir una carrera que se adapte a su estilo de vida.

Una ciudad habitable es un lugar donde la gente no sólo viene a buscar trabajo, sino también donde cada persona puede encontrar su propio estilo de vida.

La mentalidad de que una persona puede realizar muchos trabajos y vivir muchas vidas profesionales diferentes se está volviendo cada vez más popular - Foto: MH

Ya no eligen una carrera para vivir, sino vivir como quieren

Estoy impartiendo dos clases en línea, una para la certificación de traducción e interpretación y otra para la certificación de enseñanza de inglés en dos universidades de la ciudad de Ho Chi Minh.

Al principio, pensé que los estudiantes serían principalmente profesores de inglés. Pero la clase resultó ser muy diversa: había técnicos dentales, farmacéuticos, guías turísticos españoles, gente de negocios y traductores de libros.

Provienen de profesiones no relacionadas, pero coinciden en una aspiración común: el deseo de cambiar de carrera para perseguir un nuevo estilo de vida y modelo de trabajo, más adecuado a los valores y aspiraciones personales en una época volátil.

La historia de la clase refleja un movimiento más amplio que tiene lugar en Ciudad Ho Chi Minh y en todo el mundo : una carrera ya no es sólo "algo que hacer para ganarse la vida", sino que se está convirtiendo cada vez más en "una forma de vida que cada persona quiere elegir".

Mi hijo, que estudia diseño gráfico en Nueva Zelanda, tiene una asignatura obligatoria llamada Freelancing. No es una asignatura que enseñe habilidades técnicas, sino cómo sobrevivir en el nuevo mercado laboral: cómo encontrar trabajo, construir una marca personal, negociar contratos, teletrabajar y comprender los derechos de los freelancers.

Desde fuera, esto puede parecer un tema menor. Pero en realidad, dota a los estudiantes de una mentalidad profesional completamente nueva: la mentalidad de alguien capaz de desempeñar múltiples trabajos, vivir diversas vidas profesionales y ser autónomo al diseñar su propio futuro.

Estas señales coinciden con las encuestas globales. Según el informe "El Futuro del Empleo 2023" del Foro Económico Mundial, más del 23 % de la fuerza laboral mundial, o más de mil millones de personas, tendrá que cambiar de ocupación para 2030 debido al impacto de la automatización, la IA y la crisis económica.

En EE. UU., el trabajador promedio tiene 12 empleos a lo largo de su vida; solo entre 2018 y 2023, entre el 40 % y el 50 % cambió de trabajo, y aproximadamente una cuarta parte se cambió a un campo completamente nuevo. Esto sugiere que los trabajadores cambian constantemente de carrera, no por inseguridad, sino porque desean vivir de una manera que se adapte mejor a su estilo de vida.

Esta tendencia es particularmente evidente en Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad más joven, dinámica y experimental del país.

En las clases en línea que imparto, muchos estudiantes comparten que buscan una carrera que se ajuste a su estilo de vida, no la más estable. Algunos quieren tener tiempo para sus familias; otros, trabajar de forma creativa en lugar de estar atados a las horas de oficina; otros están dispuestos a dejar un trabajo estable solo para dedicarse a lo que realmente les apasiona. Cabe destacar que muchos de ellos provienen de Ciudad Ho Chi Minh, donde el espíritu de libertad para experimentar con diferentes carreras y el deseo de vivir de forma diferente son especialmente fuertes.

Modelo SkillsFuture

Sin embargo, la necesidad de que los adultos se reciclen y cambien de carrera aumenta a un ritmo mayor que el que puede satisfacer el sistema educativo. La mayoría de los programas de formación actuales en Vietnam siguen estando diseñados para que los jóvenes estudien a tiempo completo y son menos adecuados para las personas que trabajan.

El programa es largo, la matrícula es alta, el horario es fijo y el contenido se centra en la teoría, mientras que quienes buscan un cambio de carrera necesitan cursos cortos y flexibles, que puedan cursarse por las tardes o los fines de semana, y que se centren en habilidades prácticas. Esto abre grandes oportunidades para las instituciones educativas de Ciudad Ho Chi Minh si saben cómo adaptar el diseño del programa para acompañar a la nueva generación de estudiantes.

Algunos países se han adelantado. Singapur, con su modelo SkillsFuture, ofrece miles de cursos modulares y cubre hasta el 90 % de la matrícula para mayores de 40 años, lo que les facilita cambiar de carrera e integrarse en nuevos sectores.

Alemania tiene un modelo de educación dual, que combina la teoría en la escuela con la práctica en las empresas, lo que permite a los estudiantes estudiar y obtener ingresos, reduciendo los riesgos para quienes cambian de carrera.

En Australia, el Reconocimiento de Aprendizaje Previo (RPL), que reconoce las habilidades y la experiencia, ayuda a los trabajadores a reducir el tiempo y el costo de la capacitación. Gracias al RPL, obtuve la exención de muchos créditos al solicitar plaza como profesor en una escuela vocacional del sistema TAFE sin tener que empezar de cero.

Estos modelos muestran que la educación puede ser un poderoso motivador para el cambio de carrera si está diseñada adecuadamente.

Cuando los trabajadores cambian de carrera, no solo transforman su propio futuro, sino que también contribuyen a la creación de nuevos segmentos económicos. Las opciones profesionales basadas en el estilo de vida generan nuevas demandas de consumo, nuevos servicios, nuevos espacios creativos y contribuyen a la configuración de la identidad urbana de Ciudad Ho Chi Minh, una ciudad que aspira a convertirse en una ciudad creativa y habitable para 2030.

Se puede decir que quienes vuelven a estudiar, cambian de carrera, trabajan de forma independiente o tienen varios empleos son la fuerza pionera que crea la "economía del estilo de vida" de la ciudad.

En el contexto de una economía global en constante cambio, cambiar de carrera ya no es un punto de inflexión inevitable, sino más bien la adaptabilidad de los trabajadores y la oportunidad de desarrollo de toda una ciudad.

Si el sistema educativo fuera más flexible, si las habilidades se reconocieran de manera más justa y si la ciudad de Ho Chi Minh invirtiera en la dirección correcta en industrias creativas, servicios experienciales y un ecosistema de apoyo a los trabajadores independientes, los cambios de carrera no solo ayudarían a las personas a avanzar, sino que también crearían nuevos motores de crecimiento para la ciudad.

Una ciudad habitable es un lugar donde la gente no sólo viene a buscar trabajo, sino también donde cada persona puede encontrar su propio estilo de vida.

La generación elige una carrera para vivir “fiel a sí misma”

En los últimos años, Ho Chi Minh City ha sido testigo de la proliferación de industrias orientadas al estilo de vida: diseño creativo, fotografía y medios de comunicación, barismo y cocina artesanal, bienestar, turismo experiencial, creación de contenido e innumerables clases de corta duración como pintura, cerámica, marketing personal o realización de videos.

Los espacios de coworking, los pequeños estudios, los servicios de apoyo para freelancers y los modelos de trabajo flexible también están en auge. Detrás de estas profesiones aparentemente aleatorias se esconde un cambio importante: los jóvenes deciden su carrera profesional en función de cómo quieren vivir, experimentar y expresarse.

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Dr. PHAM HOA HIEP

Fuente: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm