Parte 1: El Comité del Partido BIDV es pionero en el pensamiento innovador sobre la tecnología digital

La Cuarta Revolución Industrial y la tendencia global de transformación digital exigen que todo el sistema político cambie drásticamente sus métodos de liderazgo, gestión y propaganda. En Vietnam, la Resolución 57-NQ/TW (22 de diciembre de 2024) del Politburó identifica el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como el avance más importante y el principal motor para impulsar el desarrollo del país.

En ese contexto, la labor de difusión y comprensión profunda de las políticas y resoluciones del Partido también requiere una transformación de su mentalidad: del enfoque unidireccional tradicional a uno multidimensional, interactivo y profundamente digitalizado. El Comité del Partido BIDV , como organización del Partido que rige directamente el sistema bancario comercial clave del país, ha liderado proactivamente la implementación de este requisito. El Comité del Partido BIDV ha sido pionero en la formación de un pensamiento partidario digital a nivel interno, no solo comprendiendo a fondo la Resolución 57, sino también implementando diversos modelos de propaganda digital en células y organizaciones de base del Partido.

Solicitud de cambio de mentalidad en el trabajo partidario según Resolución No. 57

Con su liderazgo, el BIDV ha implementado considerablemente diversas políticas para hacer realidad la Resolución 22/NQ-BIDV (11 de enero de 2021), que aprueba la Estrategia de Desarrollo Empresarial hasta 2025, con visión a 2030. El Comité del Partido del BIDV también introdujo rápidamente la Resolución n.° 57 y el programa de acción como base para comprender y modificar la mentalidad de todo el Comité del Partido hacia la transformación digital integral de todo el sistema. A principios de 2025, el Comité del Partido del BIDV publicó el Proyecto "Transformación digital del trabajo del Partido, construyendo una organización digital del Partido para el período 2025-2028" (Resolución 09-NQ/DU del 20 de julio de 2025), que fomenta la integración de la tecnología en todas las etapas: desde la operación y la gestión hasta las actividades del Partido. De esta manera, el BIDV no sólo está transformando el servicio al cliente sino que también está construyendo un “Partido Digital” en el que el trabajo de propaganda es una de las tareas más importantes, demostrando la determinación del Comité del Partido del banco en la era digital.

Este camino se guía por una visión a largo plazo. El BIDV ha invertido sistemáticamente en infraestructura tecnológica y recursos humanos: ha construido un moderno centro de datos, ha atraído a expertos en alta tecnología y ha formado a un equipo de expertos digitales. Como resultado, el banco ha adquirido una mayor autonomía tecnológica y de innovación. Como testigo de los resultados, la prensa estatal comentó: «El BIDV participa en la presentación e introducción de nuevos productos digitales, reafirmando su papel pionero y su cada vez más sólida autonomía tecnológica». Más importante aún, el liderazgo del BIDV demuestra una clara determinación política : se adhiere a las directrices del Partido en materia de ciencia y tecnología, implementa la «política principal» del Gobierno Central y la aplica a nivel local.

Representantes de la Junta Directiva y 189 sucursales de BIDV firmaron un compromiso electrónico para realizar esfuerzos para implementar con éxito la campaña de transformación digital de la base de clientes de BIDV (Foto: Anh Tuyet - Revista Comunista).

Según la Resolución 57, la transformación digital constituye una revolución profunda e integral en todos los ámbitos, que requiere la acción activa de todo el sistema político. El objetivo es que la transformación digital se asocie a la innovación, la infraestructura digital, el big data, etc., para impulsar el desarrollo socioeconómico . A partir de ahí, es necesario renovar radicalmente la mentalidad en el trabajo del partido: pasar de las formas de transmisión pasivas (seminarios, conferencias, artículos de prensa impresos, boletines internos, etc.) a la digitalización interactiva y multimedia. La Resolución 57 enfatiza que los comités del Partido y las organizaciones de base del Comité del Partido BIDV, y especialmente los comités del Partido a todos los niveles, deben reconocer plenamente la importancia de la transformación digital; los jefes de los comités del Partido a todos los niveles deben dirigir directamente esta tarea y considerarla clave. Al mismo tiempo, la Resolución exige un programa eficaz de propaganda y educación para concienciar sobre la importancia de un cambio de mentalidad hacia la implementación de la transformación digital.

Sobre esta base, en lugar de una mentalidad unidireccional, los trabajadores del partido se ven obligados a adoptar una mentalidad digital y multicanal, además de las formas de dirección y propaganda mediante documentos, considerando los medios digitales y las nuevas tecnologías como las redes sociales, las videoconferencias, los videoclips y las infografías, entre otras, como los principales canales para llegar a un gran número de cuadros, militantes y trabajadores del partido. Además, la innovación también implica un cambio de enfoque: de contenido general y repetitivo a información concisa y vívida, adaptada a la audiencia, que fomente la interacción, las preguntas y respuestas, y la retroalimentación. En otras palabras, la Resolución 57 ha exigido a unidades como el Comité del Partido BIDV que renueven a fondo el pensamiento en el trabajo del partido, desde la concienciación política hasta los métodos de implementación práctica.

Situación actual de la propaganda en el BIDV y el proceso de construcción de un "Partido Digital"

Anteriormente, el trabajo del Comité del Partido BIDV se basaba principalmente en los canales tradicionales: conferencias periódicas, boletines internos, portales de información internos en plataformas antiguas y carteles colgados en la sede. El contenido de la propaganda se centraba principalmente en repetir antiguas políticas y directivas del Comité Central, con escasa actualización e innovación. Como resultado, la información a los cuadros y militantes del partido era a menudo pasiva, con poca interacción; la capacidad de atraer a jóvenes y a cuadros jóvenes era limitada. Cuando se promovió con fuerza la transformación digital y las políticas bancarias también se digitalizaron considerablemente, la propaganda tradicional reveló debilidades: lenta, menos atractiva y difícil de difundir por todo el sistema a cientos de filiales y decenas de miles de cuadros y militantes del partido.

Para alcanzar el objetivo de construir un "Partido Digital", el Comité del Partido BIDV debe identificar claramente las tareas clave e implementar las bases y soluciones innovadoras. En primer lugar, es necesario centrarse en la aplicación de la tecnología digital a la construcción y la rectificación del Partido. Es necesario crear un sistema para gestionar a los miembros del Partido, las actividades del Partido y las actividades de los comités y células del Partido en una plataforma digital, evitando el uso de documentos y libros físicos en estas actividades. Las actividades de propaganda, el estudio de resoluciones, la capacitación y el fomento de la teoría política también deben priorizarse y organizarse a través de plataformas digitales.

Al mismo tiempo, invertir en y desarrollar infraestructura y plataformas digitales para el Comité del Partido es una tarea fundamental. Es necesario desarrollar software y aplicaciones especializadas para gestionar y supervisar las actividades, así como establecer un almacén de datos electrónico centralizado y seguro, junto con plataformas de comunicación y reuniones en línea estables y seguras. Para que estas herramientas sean eficaces, es necesario promover el desarrollo de capacidades digitales para los cuadros y miembros del partido. Es necesario organizar periódicamente cursos de capacitación sobre habilidades digitales, seguridad de la información y de datos, y, al mismo tiempo, fomentar la creatividad y la innovación en las operaciones basadas en tecnología.

El mayor desafío radica en los recursos y la cultura digital. El Comité del Partido BIDV ha invertido considerablemente en infraestructura de TI y recursos humanos tecnológicos, pero el personal y la mayoría de los miembros del Partido necesitan mejorar sus habilidades digitales. La cultura digital en el Partido aún es nueva en algunas células del Partido, especialmente en zonas remotas y fronterizas. Además, innovar en el contenido de la propaganda para comprender a fondo las directivas y resoluciones del Comité Central no es sencillo: es necesario seleccionar la información adecuada, transmitirla de forma concisa y atractiva, garantizando al mismo tiempo su autenticidad. Medir la eficacia de la propaganda digital también es un punto de inflexión: es necesario contar con un sistema de puntuación interactivo y monitorear el nivel de difusión e impacto. En esa situación, el Comité del Partido BIDV debe superar los tres factores: tecnología, personal y métodos organizativos para construir una cultura digital, creando las condiciones para que la información de calidad llegue a todos los cuadros, miembros del Partido y empleados de todo el banco.

El papel proactivo del Comité del Partido BIDV en la generación de nuevas ideas

Consciente de la urgente necesidad, el Comité del Partido BIDV ha tomado la iniciativa en la implementación de la Resolución 57 en las resoluciones especializadas del Comité del Partido, especificando los objetivos de transformación digital en los planes de trabajo del Partido para el año. El Comité Permanente del Comité del Partido emitió con prontitud documentos de liderazgo, emitió la Resolución sobre la Transformación Digital del Trabajo del Partido, Construyendo una Organización del Partido Digital para el período 2025-2028" (Resolución 09-NQ/DU del 20 de julio de 2025); Resolución No. 14-NQ/DU del 18 de agosto de 2025 sobre el fortalecimiento de la transformación digital en la inspección, supervisión y prevención de la negatividad interna en el Comité del Partido BIDV para el período 2025-2030 para especificar la implementación de la Resolución No. 57 para todo el Comité del Partido. En el cual, el Departamento de Propaganda coordinó con los Departamentos de Tecnología y el Centro de Banca Digital para desarrollar contenido, recopilar materiales de capacitación y proyectos de propaganda digital. Los miembros del Comité Permanente del Comité del Partido asistieron periódicamente y dirigieron muchas reuniones temáticas en los Comités del Partido a cargo, guiando e instruyendo proactivamente a los cuadros para actualizar las nuevas tecnologías.

El Comité del Partido BIDV identificó la transformación digital como uno de los tres pilares estratégicos clave para el período 2022-2025 y su visión hasta 2030, por lo que ha integrado contenido digital en la Resolución del Partido para el nuevo mandato. A partir de la política general, el Comité del Partido solicitó a cada sección, comité y unidad del partido que desarrollara su propio plan de propaganda; al mismo tiempo, fomentó la difusión de este tema en todo el sistema. Como resultado, surgieron numerosas iniciativas: la creación de un grupo de comunicación interna utilizando nuevas tecnologías, la integración de datos interactivos a través de la red interna y el uso de reuniones en línea para implementar a fondo la resolución. Según la evaluación, la determinación e iniciativa del Comité del Partido BIDV han impulsado la difusión de nuevas ideas en todo el sistema, preparando la infraestructura ideológica para futuras etapas de transformación más profundas. Funcionarios clave del Comité del Partido también citan regularmente los resultados de la digitalización del BIDV (como las soluciones tecnológicas innovadoras) para fomentar el espíritu innovador entre sus subordinados.

El pensamiento innovador y digital es un primer paso importante para que el Comité del Partido BIDV se embarque en una fase integral de transformación digital. Las innovadoras orientaciones y acciones de pensamiento han sentado una base sólida para el desarrollo de productos y plataformas de propaganda digital en todo el sistema. En la siguiente fase, el Comité del Partido BIDV profundizará en la implementación, creará herramientas específicas de propaganda digital y evaluará la eficacia de cada paso. La segunda parte detallará cómo el Comité del Partido BIDV ha transformado la estrategia general en productos de propaganda digital, junto con los resultados iniciales y las lecciones aprendidas. Con la determinación de ser pioneros constantemente, el Comité del Partido BIDV continúa transmitiendo el mensaje de innovación y transformación a todas las células, miembros y empleados del Partido en todo el sistema, contribuyendo a una fuerte difusión del pensamiento moderno, en línea con la tendencia.

Consulte el contenido: Resolución 57 sobre transformación digital: La Resolución 57-NQ/TW (22 de diciembre de 2024) del Politburó afirma que la transformación digital es un avance de suma importancia y requiere que el sistema político tome la iniciativa en esto (enlace: xaydungchinhsach.chinhphu.vn).

Fuente: https://baoquocte.vn/ky-1-dang-uy-bidv-tien-phong-doi-moi-tu-duy-ve-cong-nghe-so-332163.html