Vinculación de la formación de recursos humanos de alta calidad

Para implementar la Resolución n.° 68-NQ/TW (de 4 de mayo de 2025) del Politburó y los planes y programas de acción de la provincia, las principales instituciones y empresas de formación de la provincia promueven la cooperación en materia de formación para formar recursos humanos de alta calidad. De este modo, se ayuda al sector económico privado a mejorar su competitividad y a desarrollarse de forma sostenible.

La Universidad de Ha Long firmó y estableció una relación de cooperación estratégica con Sun Group en la región Norte en capacitación y reclutamiento.

Quang Ninh cuenta con cerca de 13.000 empresas en funcionamiento, que contribuyen en gran medida al crecimiento socioeconómico de la provincia, en el que el "núcleo" son las empresas industriales, de servicios y turísticas... Para que la Resolución 68-NQ/TW sobre el desarrollo económico privado entre en vigor pronto, la provincia ha emitido con urgencia el Plan No. 547-KH/TU, que establece cinco objetivos específicos (cuatro objetivos para 2030 y uno para 2045); ocho grupos de tareas y soluciones y nueve tareas presididas por el Comité del Partido del Comité Popular Provincial y el Comité del Partido del Consejo Popular Provincial.

Una de las tareas y soluciones más importantes es mejorar la calidad de los recursos humanos para la economía privada. En concreto, la provincia centra sus recursos en el desarrollo de una red de universidades, colegios, centros de formación profesional e industrias clave de alta calidad en las que la provincia destaca (turismo, servicios, industrias de procesamiento y manufactura, etc.). En particular, se prioriza la inversión en instituciones en desarrollo como la Universidad de Ha Long, la Universidad de Industria de Quang Ninh, el Colegio Vietnam-Corea de Quang Ninh y la Facultad de Medicina de Quang Ninh, entre otras, para que se conviertan en centros de formación de recursos humanos de calidad que satisfagan las necesidades del desarrollo económico privado en la provincia; se fomenta el desarrollo de programas de formación conjuntos con países extranjeros y se replican y transfieren programas de formación avanzada para contribuir al desarrollo económico privado.

En los últimos años, con programas de formación profesional que se acercan a estándares internacionales, los estudiantes de Turismo , Gestión de Servicios Turísticos y de Viajes, Gestión Hotelera y Gestión de Servicios de Restauración y Catering en la Universidad de Ha Long cuentan con una sólida base de conocimientos. En particular, mediante programas de prácticas y formación interna con el apoyo de empresas, los estudiantes adquieren y cultivan habilidades de gestión de situaciones, habilidades de comunicación profesional en un entorno internacional, así como actitud laboral y ética profesional. Según las estadísticas, la tasa de estudiantes que consiguen empleo en los seis meses posteriores a su graduación supera el 80%.

El FLC Grand Hotel Ha Long recibe regularmente a un gran número de huéspedes internacionales, por lo que siempre se requiere personal altamente calificado. Al coordinarse con la Universidad de Ha Long para organizar pasantías, la compañía ha seleccionado a excelentes estudiantes y los ha reclutado inmediatamente después de graduarse. El Sr. Vinayak Razdan, gerente general del FLC Grand Hotel Ha Long, afirmó: «El hotel siempre crea las condiciones para que los estudiantes disfruten del mejor ambiente de pasantía, apliquen las habilidades adquiridas y se desarrollen y mejoren rápidamente. El departamento siempre intercambia opiniones francas con el departamento de capacitación al evaluar los resultados de las pasantías, lo que ayuda a la escuela a ajustar el programa de capacitación de manera más adecuada. En el futuro, el hotel colaborará estrechamente con la escuela para contar con personal altamente calificado que contribuya a los objetivos de desarrollo del hotel».

Siguiendo las directrices y orientaciones de la Resolución 68-NQ/TW y la estrecha supervisión de la provincia, las universidades e instituciones de formación profesional están realizando avances positivos en la innovación proactiva de programas para satisfacer las necesidades del mercado laboral, incentivando a las empresas a realizar pedidos y participar más en el proceso de formación, y alineándose con los estándares internacionales mediante la cooperación en materia de formación con países extranjeros. Al mismo tiempo, se garantiza que los estudiantes tengan las condiciones y oportunidades para desarrollar diversas habilidades; se atienden las necesidades de desarrollo científico -tecnológico, innovación y transformación digital, requisitos vitales para las empresas privadas si desean mejorar su competitividad y desarrollarse con fuerza en la era 4.0.

El Dr. Nguyen Duc Tiep, rector de la Universidad de Ha Long, declaró: «A principios de agosto de 2025, la institución firmó y estableció una relación de cooperación estratégica con Sun Group en la región norte para la recepción de becarios remunerados, priorizando la contratación de estudiantes idóneos inmediatamente después de su graduación. Durante sus estudios, los estudiantes tienen acceso al ecosistema líder de servicios, turismo y entretenimiento de Vietnam en las unidades de Sun Group en la región norte. De esta manera, desarrollan habilidades profesionales, actitud de trabajo y estilo profesional. Los estudiantes también tienen la oportunidad de aprender de la práctica a través de proyectos reales, viajes de estudio y programas de mentoría del equipo de expertos de Sun Group, lo que facilita la implementación eficaz del proceso de "aprender haciendo". Además, ambas partes se coordinan para organizar programas de formación que complementen las habilidades vocacionales y las habilidades interpersonales de los estudiantes directamente en la empresa. Las instituciones y las empresas deben colaborar de forma seria y sistemática, en beneficio mutuo, ayudando a los graduados a integrarse inmediatamente en el mercado laboral, de acuerdo con el espíritu de la Resolución 68».

Estudiantes de Vietnam - Korea College en Quang Ninh durante la hora de práctica.

Según el Sr. Luu Van Minh, subdirector y presidente de la junta directiva de Vietnam-Korea College en Quang Ninh, la escuela considera la coordinación con las empresas para mejorar la calidad de la formación como una tarea clave para mantener su prestigio como universidad de alta calidad. La escuela ha investigado gradualmente para adaptar el programa de formación; ha ampliado la cooperación internacional; ha actualizado los nuevos conocimientos y tecnologías que aplican las empresas; ha incluido módulos sobre energías renovables asociados a la transformación digital y la innovación; y ha aumentado el tiempo que los estudiantes pueden realizar prácticas en empresas.

Quang Ninh se esfuerza por establecer un promedio de más de 2000 nuevas empresas al año durante el período 2026-2030. El sector económico privado aporta entre el 40 % y el 45 % del PIB provincial y entre el 35 % y el 40 % de los ingresos presupuestarios totales, creando empleos para aproximadamente el 85 % de la fuerza laboral provincial; la productividad laboral aumenta en promedio entre un 8,5 % y un 9,5 % anual. La estrecha conexión entre las escuelas y las empresas es una base importante para reunir recursos humanos que impulsen el desarrollo rápido y sostenible de la economía privada, convirtiéndose en el motor del crecimiento socioeconómico de la provincia en el futuro.

Do Hung

Fuente: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html