Se prevé que los salarios de los maestros de escuelas públicas aumenten hasta un máximo de 17,6 millones de VND.

TPO - El Ministerio de Educación y Formación ha comenzado a recabar opiniones sobre la Circular que regula los códigos, nombramientos y disposiciones salariales para los profesores de escuelas públicas, en la que el salario de los profesores de escuelas generales tiene un coeficiente de 2,1 a 7,55, equivalente a un salario de 4,9 a 17,6 millones de VND.

Báo Tiền Phong•19/09/2025

Según el Ministerio de Educación y Formación , el nombramiento y la remuneración de los docentes que imparten clases en instituciones educativas públicas deben basarse en el puesto, las responsabilidades, las tareas, la capacidad y la experiencia profesional del docente, y ajustarse a lo dispuesto por la ley.

En cada nivel, los profesores se dividen en grupos que incluyen: profesores principales, profesores titulares y profesores senior.

En consecuencia, los maestros de preescolar tienen el coeficiente más bajo según su título profesional, de 2,1, y el más alto es de 6,38. Para los maestros de preescolar que no han alcanzado el nivel estándar, el coeficiente salarial oscila entre 1,86 y 4,06.

Para los maestros de primaria, secundaria y preparatoria, el coeficiente salarial más bajo por puesto es 2,34 y el más alto es 7,55. Los maestros de primaria que no cumplen con los requisitos estándar tienen coeficientes salariales que van desde 1,86 hasta 4,06.

Los profesores de colegios pedagógicos y universidades se clasifican con el salario más alto, con el coeficiente salarial más bajo por título de trabajo siendo 2,34 y el más alto siendo 8,0.

A continuación se presenta la nueva tabla salarial prevista por el Ministerio de Educación y Formación:

Objeto	Título	Tipo de funcionario público	Coeficiente salarial	Salario mensual/millón de VND
maestra de preescolar	maestra de preescolar	A0	2.1- 4.89	4.9 – 11.44
	maestra principal de preescolar	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	maestra de preescolar senior	A2	4.0 – 6.38	9.36 – 14.93
	Maestros de preescolar sin cualificación	B	1,86 – 4,06	4.35 – 9.50

maestro de escuela primaria	maestro de escuela primaria	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	maestro de escuela primaria	A2	4.00 – 6.38	9.36 – 14.93
	Profesor de primaria superior	A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.66
	Los maestros de primaria no han cumplido con los requisitos estándar.	B	1.86 - 4.06	4.35 – 9.50

Profesor de secundaria	Profesor de secundaria	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	Profesor principal de secundaria	A2	4.00 – 6.38	9.36 – 14.93
	Profesor de escuela secundaria superior	A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.65

Profesor de secundaria	Profesor de secundaria	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	Profesor principal de secundaria	A2	4.40 – 6.78	10.29 – 15.87
	Profesor de escuela secundaria superior	A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.66

Con bonificaciones adicionales, se garantiza la máxima calificación.

El borrador establece los principios para el nombramiento y la clasificación salarial de los docentes que imparten clases en instituciones educativas públicas, incluyendo la disposición de que no se permiten aumentos salariales ni cambios en los títulos docentes, excepto en los casos en que los docentes hayan ascendido profesionalmente, cumplan con los requisitos de un título docente superior y deseen cambiar su título docente actual.

Los docentes cuentan con amplia experiencia en enseñanza y educación y poseen numerosos logros en actividades profesionales o en los casos en que son reconocidos y nombrados con el título de profesor o profesor asociado de acuerdo con las regulaciones de las leyes especializadas.

Los profesores recién contratados no son nombrados para un puesto profesional superior a aquel para el que fueron seleccionados en función de su nivel de formación.

En caso de existir una diferencia entre el coeficiente salarial actual y el coeficiente salarial del puesto docente, se reservará el coeficiente de diferencia de acuerdo con lo dispuesto en la ley de salarios.

Un representante del Departamento de Docentes del Ministerio de Educación y Formación indicó que el borrador de la circular estipula el código, el nombramiento y la clasificación salarial de los docentes del sector público para determinar su rango y nivel. Además del salario establecido por la normativa general, el personal docente recibirá complementos salariales y coeficientes especiales para garantizar el principio del salario más alto para los docentes.

Anteriormente, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, anunció que se prevé un aumento en el salario base de todos los docentes. Según este aumento, el incremento será de al menos 2 millones de VND y, como máximo, de entre 5 y 7 millones de VND por persona al mes. Este aumento se calcula únicamente sobre el salario base, sin incluir otras prestaciones.