Se espera que los salarios de los profesores de las escuelas públicas aumenten hasta un máximo de 17,6 millones de VND.

TPO - El Ministerio de Educación y Formación ha comenzado a solicitar opiniones sobre la Circular que regula los códigos, nombramientos y acuerdos salariales para los maestros de las escuelas públicas, en la que el salario de los maestros en las escuelas generales tiene un coeficiente de 2,1 - 7,55, equivalente a un salario de 4,9 - 17,6 millones de VND.

Báo Tiền Phong•19/09/2025

Según el Ministerio de Educación y Formación , el nombramiento y la remuneración de los docentes que enseñan en instituciones educativas públicas deben basarse en el puesto de trabajo, las responsabilidades, las tareas, la capacidad y la experiencia profesional del docente y de conformidad con las disposiciones de la ley.

En cada nivel, los docentes se dividen en grupos que incluyen: docentes, docentes principales y docentes senior.

En consecuencia, los docentes de preescolar tienen el coeficiente salarial más bajo, según su título profesional, de 2,1, y el más alto, de 6,38. Para los docentes de preescolar que no han alcanzado el nivel estándar, el coeficiente salarial oscila entre 1,86 y 4,06.

Para el profesorado de primaria, secundaria y bachillerato, el coeficiente salarial mínimo por puesto es de 2,34 y el máximo de 7,55. El profesorado de primaria que no cumple con las cualificaciones estándar tiene coeficientes salariales que oscilan entre 1,86 y 4,06.

Los profesores de escuelas superiores y universidades pedagógicas están clasificados con el salario más alto, siendo el coeficiente salarial más bajo por puesto de trabajo de 2,34 y el más alto de 8,0.

A continuación se muestra la nueva tabla salarial prevista por el Ministerio de Educación y Formación:

Objeto	Título	Tipo de funcionario	Coeficiente salarial	Salario mensual/millones de VND
maestra de preescolar	maestra de preescolar	A0	2.1- 4.89	4.9 – 11.44
	Maestra principal de preescolar	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Maestra de preescolar superior	A2	4.0 – 6.38	9.36 – 14.93
	Maestros de preescolar no cualificados	B	1,86 – 4,06	4.35 – 9.50

maestra de escuela primaria	maestra de escuela primaria	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	maestra de escuela primaria	A2	4.00 – 6.38	9.36 – 14.93
	Maestro de primaria superior	A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.66
	Los maestros de escuela primaria no cumplen con las cualificaciones estándar.	B	1,86 - 4,06	4.35 – 9.50

profesor de secundaria	profesor de secundaria	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Profesor principal de secundaria	A2	4.00 – 6.38	9.36 – 14.93
	Profesor de secundaria superior	A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.65

Profesor de secundaria	Profesor de secundaria	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Profesor principal de secundaria	A2	4,40 – 6,78	10.29 – 15.87
	Profesor de secundaria superior	A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.66

Con asignaciones adicionales, clasificación más alta garantizada

El proyecto establece principios para el nombramiento y clasificación salarial de los docentes que enseñan en instituciones educativas públicas, incluido el contenido de que no se permiten aumentos salariales ni cambios en los títulos de los docentes, excepto en los casos en que los docentes tengan avance profesional, cumplan con los requisitos de un título docente superior y deseen cambiar su título docente actual.

Los docentes tienen una amplia experiencia en la docencia y la educación y tienen muchos logros en actividades profesionales o en los casos en que los docentes son reconocidos y designados con el título de profesor o profesor asociado de acuerdo a las regulaciones de leyes especializadas.

Los docentes recién incorporados no son designados para un puesto profesional superior al que han sido seleccionados en función de su nivel de formación.

En caso de existir diferencia entre el coeficiente salarial actual y el coeficiente salarial del puesto docente, el coeficiente de diferencia se reservará de acuerdo a lo dispuesto en la ley de salarios.

Un representante del Departamento de Profesores del Ministerio de Educación y Formación indicó que el proyecto de Circular estipula el código, el nombramiento y la clasificación salarial del profesorado público para determinar el rango y nivel al que pertenece. Además del salario establecido por la normativa general, el personal docente tendrá prestaciones adicionales y coeficientes especiales para garantizar el principio del salario más alto para el profesorado.

Anteriormente, el ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, anunció que se espera un aumento del salario base de todos los docentes. En consecuencia, el aumento será de al menos 2 millones de VND y, como máximo, de 5 a 7 millones de VND por persona al mes. Este aumento se calcula únicamente sobre el salario, sin incluir otras prestaciones.