Es necesario estabilizar los precios de los bienes esenciales para evitar una situación en la que los precios sigan a los salarios.
El salario es siempre un tema candente.
En consecuencia, el primer grupo que recibirá un aumento salarial son los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que trabajan en el sector empresarial, que se espera que reciban un aumento de alrededor del 30% (incluyendo el salario básico y las prestaciones). A partir de 2025, este salario seguirá ajustándose para aumentar en un promedio de alrededor del 7% anual; el segundo grupo, los jubilados y los beneficiarios del seguro social (básicamente, el cálculo de las pensiones al reformar los salarios no cambiará, sino que solo afectará el nivel de las pensiones debido al cambio en el salario mensual promedio para las contribuciones al seguro social. El Gobierno tendrá un documento que especifique o guíe cómo determinar el nivel de las pensiones en el futuro cercano); el salario mínimo regional de los trabajadores que trabajan en el sector empresarial también se ajustará para aumentar en un 6%, correspondiente a las siguientes regiones: la Región 1 aumenta a 23.800 VND; la Región 2 es 21.200 VND; la Región 3 es 18.600 VND; la Zona 4 es 16.600 VND.
Los trabajadores esperan con ansias los aumentos salariales, ya que el salario actual no les permite cubrir sus gastos básicos. Por lo tanto, esperan que la nueva mejora salarial compense la inflación y les permita alcanzar el nivel mínimo de vida.
Al enterarse de la noticia del próximo aumento salarial, la Sra. Thien An (trabajadora de Vina Bata Co., Ltd., Son Tay, Hanói ) expresó su entusiasmo. Comentó que, en comparación con el nivel mínimo de vida actual, muchos trabajadores tienen que apretarse el cinturón para llegar a fin de mes. Además, para cubrir sus gastos mensuales, deben trabajar muchas horas extra, lo que les impide dedicar tiempo a su propio bienestar y al de sus familias. Por lo tanto, el próximo aumento salarial es muy significativo para compartir y reducir la carga de gastos de los trabajadores.
Como maestra de jardín de infancia en el distrito de Ha Dong (Hanói), la Sra. Tran Nhat Le comentó: «Con el sueldo de funcionario de mi marido y el mío de maestra de jardín de infancia, mi familia tiene que ser extremadamente ahorrativa para cuidar de cuatro personas, incluyendo dos niños en edad escolar. Según los cálculos, recibiré 1,5 millones de dongs adicionales al mes si se aplica el nuevo sueldo a partir del 1 de julio. Este es un ingreso muy significativo para mi familia en estos momentos».
Al abordar este tema, la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, exdirectora del Instituto de Trabajo y Ciencias Sociales ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ), afirmó que, de hecho, se trata de un proyecto de reforma salarial que muchos esperan. "Sin embargo, aún quedan muchos puntos por debatir para concretar su implementación, como el cálculo de la escala salarial, el pago de salarios según el trabajo realizado, la autonomía salarial para los jefes de agencias o unidades y el cálculo de las pensiones... Son medidas urgentes", comentó la Sra. Huong.
En respuesta a las expectativas de la gente de un aumento salarial a partir del 1 de julio, en la Conferencia para revisar los resultados de la implementación de tareas en mayo de 2024 y desplegar tareas en junio de 2024 del Ministerio del Interior, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, ordenó al Departamento de Salarios que completara urgentemente el borrador de Presentación e Informe al Politburó sobre el contenido de la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, los beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y las prestaciones sociales, de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW, período XII. Al mismo tiempo, se centró en completar el borrador del Decreto y los documentos que orientan el contenido de la reforma salarial. Después de recibir los comentarios del Politburó, se consultó y preparó el contenido para las conferencias de prensa sobre la reforma de la política salarial y se organizaron conferencias para aportar opiniones a los borradores de Decretos y Circulares que orientan la implementación del nuevo régimen salarial para asegurar una base legal suficiente para la implementación de las políticas salariales a partir del 1 de julio de 2024.
Esfuerzos para estabilizar los precios mientras aumentan los salarios
Siguiendo de cerca la información sobre esta reforma salarial, el Sr. Pham Minh Huan, ex viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, comentó: «La reforma salarial es un tema candente que recibe mucha atención de la opinión pública». Según el Sr. Huan, el sector público presenta numerosas deficiencias y el mecanismo de pago de salarios no se ha innovado. El Gobierno Central ha enfatizado que, para lograr un cambio, es necesario reorganizar el aparato, optimizar la nómina, evaluar a los funcionarios, aumentar los recursos y el presupuesto, entre otras medidas, para reformar los salarios de trabajadores y funcionarios. Además, es necesario calcular cuidadosamente la reforma de las pensiones para garantizar que todos se beneficien de este aumento salarial y que nadie se quede atrás. Los jubilados siempre buscan un aumento considerable para reducir las dificultades en la vida. Sin embargo, el nivel del aumento debe calcularse en función de diversos factores y de acuerdo con la situación real. Incluso para el grupo de personas con pensiones bajas, el Estado necesita apoyo adicional para mejorar la vida de los jubilados. "Se puede decir que el aumento salarial cumple con las expectativas de la gente, pero es necesario controlar adecuadamente el costo de vida", enfatizó el Sr. Huan.
Preocupada por el aumento de precios mientras que los salarios no, la Sra. Tran Nhat Le (Ha Dong, Hanói) expresó: «Se espera que mi salario aumente aproximadamente 1,5 millones de VND al mes, y el de mi esposo y el mío, unos 2,4 millones de VND al mes. Este es un aumento relativamente grande y muy necesario para mi familia. Sin embargo, si los precios suben, este aumento dejará de ser significativo».
Con un equilibrio armonioso entre el crecimiento económico y la prevención de la inflación, y una combinación perfecta de políticas monetarias y fiscales, podemos ajustar completamente los precios. Vietnam tiene la ventaja de ser un país con paquetes de precios esenciales, como los alimentos básicos. No tenemos una gran proporción de bienes que requieran la importación de materias primas. En particular, es necesario tener en cuenta las previsiones y contar con contratos estables y a largo plazo para controlar el aumento de precios en este rubro de producción, explicó el viceprimer ministro ante la Asamblea Nacional.
Economista, Profesor Asociado, Dr. Dinh Trong Thinh:
No permitamos que se produzca la situación de “los precios de las materias primas caen según los salarios”
El aumento salarial tras la reforma es de gran importancia. Sin embargo, si este aumento va acompañado de un aumento de precios, no resolverá ningún problema ni tendrá sentido. El Estado necesita soluciones para controlar los precios, evitando que los precios de los bienes bajen según los salarios. Es necesario distinguir qué bienes aumentan de precio antes y después del aumento salarial, y prestar especial atención a una gestión rigurosa. El Departamento de Gestión de Precios (Ministerio de Hacienda) y el Departamento General de Gestión de Mercados (Ministerio de Industria y Comercio) deben coordinarse con las localidades, distritos, comunas, distritos y condados que gestionan directamente los bienes a la población en sus zonas, y deben realizar un buen trabajo de control de precios. Es necesario descentralizar eficazmente la gestión. Por consiguiente, las autoridades de gestión de mercados y precios deben supervisar los precios de los insumos de producción de las grandes empresas. En cuanto a los productos esenciales y de subsistencia de las personas, las autoridades locales de todos los niveles deben gestionarlos. Eliminar intermediarios y reducir los costos de los productos para beneficiar a los consumidores.
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