Salarios bajos, el personal escolar espera superar las dificultades

Al ser funcionarios públicos del sector de la educación y la formación, pero no docentes, muchos empleados escolares no reciben complementos salariales, pluses por antigüedad, etc., por lo que sus sueldos son bajos y su situación económica es muy difícil.

TRABAJANDO 10 AÑOS, SALARIO DE CASI 8 MILLONES DE VND

Con una licenciatura en educación física, y tras presentarse tres veces al examen de ingreso al servicio civil (dos de ellas para profesor, sin éxito), la Sra. HN (de 37 años) fue contratada como encargada de material escolar en un instituto de la ciudad de Tan Chau (An Giang), donde lleva trabajando diez años. La Sra. HN explicó que también ejerce como tesorera y que, al inicio del curso escolar, ayuda a recaudar las primas del seguro médico de los alumnos; recibe mensualmente una bonificación del 25%. Sin embargo, aclaró que esta bonificación depende de la situación financiera de cada centro. Muchos de sus compañeros, también encargados de material escolar en otros centros, no reciben bonificación; si son responsables del material de las asignaturas de física, química y biología, reciben una bonificación por riesgo equivalente al 0,2 de su salario base.

El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador sanitario escolar del Distrito 11 (Ciudad Ho Chi Minh), se une a la primera línea de la lucha contra la epidemia de Covid-19. El personal escolar no recibe las mismas prestaciones que los docentes, por lo que la situación sigue siendo difícil.

«Cuando me gradué y empecé a trabajar, mi sueldo era de más de 2 millones de VND al mes», dijo la Sra. HN. Tras 10 años como funcionaria pública, su coeficiente salarial era de 3,34; a partir del 1 de julio de 2024, su sueldo base aumentó a más de 7,8 millones de VND. Incluyendo las prestaciones, sus ingresos mensuales totales ascienden a unos 9,5 millones de VND. Vive a 40 km de la universidad, tiene padres ancianos a su cargo y, como no está casada, este sueldo apenas le alcanza para mantenerse y enviar dinero para el cuidado de sus padres. Además, está cursando una segunda carrera de contabilidad en la universidad.

Muchos colegas que conozco no reciben el bono del 25%, solo el salario base. Esto significa que al graduarse ganan 4.914.000 VND al mes, y después de 10 años de trabajo, ganan alrededor de 7,8 millones de VND al mes (sin incluir el seguro social). Quienes tienen familia, esposos e hijos, y deben alquilar una vivienda, enfrentan grandes dificultades. Muchos tienen que regresar a casa para trabajar en el campo y vender sus productos en línea para obtener ingresos adicionales después de clases. Otros esperan la convocatoria para funcionarios públicos para presentarse al examen de ingreso a la docencia, con un salario más alto, ya que tienen derecho a bonos preferenciales y por antigüedad. Algunos han renunciado a sus trabajos y buscado otros empleos debido a los bajos salarios —comentó la Sra. HN—.

“Todos los puestos de trabajo en la escuela son importantes y requieren esfuerzo. Esperamos que el Ministerio de Educación y Formación preste atención, proponga y aumente las bonificaciones laborales para el personal escolar, de modo que todos puedan ganarse la vida con sus trabajos”, dijo.

La Sra. KC, bibliotecaria de un instituto de An Giang , compartió con un reportero del periódico Thanh Nien: «Llevo 15 años en la profesión y, hasta la fecha, el salario de una bibliotecaria como yo es el más bajo en comparación con el de los profesores que se graduaron al mismo tiempo que yo, a pesar de que trabajamos de lunes a viernes, siempre presentes en las actividades asignadas. Los profesores reciben complementos salariales y por antigüedad, mientras que el personal administrativo solo recibe un salario base. Para el personal de biblioteca existe un plus por riesgo, pero no es significativo (de 0,1 a 0,2)».

Según la tabla salarial de bibliotecarios de nivel IV, los bibliotecarios recién graduados tienen un coeficiente salarial de 1,86, equivalente a un salario de 4.352.400 VND al mes. Los bibliotecarios de nivel IV con 15 años de experiencia, si se encuentran en el nivel 6, percibirán un salario de 6.692.400 VND al mes.

La Sra. KC comentó que está casada y tiene dos hijos. Con este salario, la vida es muy difícil, ya que su lugar de trabajo está a 17 km de su casa. "Mi sueldo apenas me alcanza para mantenerme y ahorrar un poco para comprar leche para mis hijos; para lo demás, dependo de mis padres y mi esposo. De verdad quiero seguir estudiando, obtener un título universitario para ascender de bibliotecaria de nivel IV a nivel III, pero la matrícula cuesta el doble de mi sueldo...", dijo.

Los trabajadores sanitarios escolares tienen una gran responsabilidad en el cuidado, la prevención de epidemias y la garantía de la salud de los estudiantes, profesores y personal escolar.

GRAN RESPONSABILIDAD, ESPERANZA DE RECOMPENSAS PROPORCIONALES

El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador sanitario escolar del Distrito 11 (Ciudad Ho Chi Minh), afirmó que los trabajadores sanitarios escolares tienen una gran responsabilidad en el cuidado, la prevención de epidemias y la garantía de la salud de estudiantes, docentes y personal escolar. Especialmente durante la pandemia de COVID-19, también participaron en la primera línea de la prevención. Antes del regreso a clases, se encargan de tareas como la desinfección de las instalaciones, la realización de pruebas, el aislamiento de los estudiantes infectados y la prevención de contagios.

Sin embargo, muchas unidades aún subestiman el papel del personal sanitario escolar y creen que ambos puestos pueden desempeñarse simultáneamente. Según el Dr. Tuan, esto es un concepto totalmente erróneo. De lunes a viernes, si la escuela cuenta con comedor escolar, el personal sanitario debe estar presente desde las 5:30 a. m. para verificar que los alimentos sean seguros e higiénicos. Durante su jornada laboral, además de atender los accidentes que ocurran en la escuela, el personal sanitario también vela por la seguridad del centro, previniendo riesgos relacionados con equipos, utensilios, árboles, etc.; recuerda a los alumnos la importancia de sentarse correctamente para prevenir la curvatura de la columna y la miopía; y evita juegos peligrosos, entre otras cosas.

En particular, cuando ocurre un accidente, como que un estudiante se atragante con comida o juguetes, o se caiga o se lesione en la escuela, un miembro del personal médico escolar —una persona capacitada, con conocimientos profesionales y que recibe formación continua— tendrá la serenidad necesaria para brindar primeros auxilios rápidos y precisos mientras se espera la llegada de la ambulancia, garantizando así la seguridad del estudiante y minimizando futuras complicaciones. Por ejemplo, si un estudiante se atraganta y no cuenta con la experiencia suficiente para brindar primeros auxilios y despejar las vías respiratorias del niño, y este es trasladado de urgencia al hospital, se perderá un tiempo crucial para salvarle la vida. O si un estudiante sufre una lesión de columna debido a una caída, si los primeros auxilios no se aplican correctamente, la lesión empeorará, posiblemente obligándolo a usar silla de ruedas de por vida. Como dice el refrán: «Alimenta a un ejército durante tres años, úsalo durante una hora», afirmó el Dr. Tuan.

Actualmente, según la normativa, el personal sanitario escolar tiene derecho a una bonificación profesional máxima del 20% (la jefatura de la unidad lo valorará en función de la naturaleza del trabajo y los ingresos). El personal de equipamiento escolar y bibliotecario, si tiene derecho a una bonificación por riesgo, recibirá una bonificación de entre el 0,1% y el 0,2%. Los cajeros tienen derecho a una bonificación del 0,1%. El personal de contabilidad, administrativo e informático no recibe bonificaciones y solo percibe un salario acorde a su categoría. La ciudad de Ho Chi Minh cuenta con algunos incentivos especiales, como la Resolución 08 sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos, pero en otras provincias y ciudades no existe tal bonificación, por lo que la situación del personal escolar es muy precaria.

Por lo tanto, el Dr. Tuan hizo hincapié en la necesidad de aumentar las prestaciones para los trabajadores sanitarios escolares en particular y para el personal escolar en general. Esto es humanitario y contribuye a atraer talento humano cualificado al sector de la educación y la formación, lo que beneficia a los estudiantes y promueve el desarrollo integral del sector. (continúa)

Trabaja en empleos adicionales para ganar suficiente dinero para criar a tus hijos.

Con un título en medicina, la Sra. L.D. actualmente trabaja como personal médico contratado en una escuela secundaria del Distrito 8 de Ciudad Ho Chi Minh. Su salario incluye manutención y alojamiento.

En el comedor…, los ingresos mensuales de la Sra. L.D. rondan los 7,9 millones de VND a pesar de su gran carga de trabajo. Para poder costear la educación de sus dos hijos, trabaja como limpiadora por las tardes, obteniendo unos ingresos adicionales de 4 millones de VND al mes.

El deseo de la Sra. L.D. es que el distrito organice un proceso de selección para el puesto de trabajadora de salud escolar para que ella tenga la oportunidad de postularse, recibir subsidios y beneficios especiales para los funcionarios públicos de la ciudad de Ho Chi Minh.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm