Salarios bajos, el personal escolar espera superar las dificultades

Como funcionarios del sector de la educación y la formación, pero no docentes, no reciben prestaciones preferenciales, prestaciones por antigüedad, etc. Muchos funcionarios escolares tienen salarios bajos y una vida muy difícil.

TRABAJANDO DURANTE 10 AÑOS, SALARIO CASI 8 MILLONES DE VND

Con una licenciatura en educación física, después de tomar el examen de servicio civil 3 veces (2 veces para el puesto de maestra, pero reprobó), la Sra. HN (37 años) fue reclutada como personal de equipamiento escolar en una escuela secundaria en la ciudad de Tan Chau (An Giang) y ha trabajado aquí durante 10 años. La Sra. HN dijo que también asume el papel de tesorera y que al comienzo del año escolar también ayuda a recaudar el dinero del seguro médico de los estudiantes; Ella recibe cada mes una asignación del 25%. Sin embargo, la Sra. HN dijo que esta asignación depende de las finanzas internas de cada escuela. Muchos de sus amigos también son personal de equipamiento escolar en otras escuelas sin beneficios; Si está a cargo del equipamiento escolar para las asignaturas de física, química y biología, el subsidio de riesgo es igual a 0,2 salarios básicos.

El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador de salud escolar del Distrito 11 (HCMC), se une a la primera línea contra la epidemia de Covid-19. El personal escolar no tiene el mismo subsidio que los profesores, por lo que la vida sigue siendo difícil.

"Cuando me gradué y comencé a trabajar, mi salario superaba los 2 millones de VND al mes", dijo la Sra. HN. Después de 10 años como funcionaria, su coeficiente salarial era de 3,34; A partir del 1 de julio de 2024, el salario básico aumentará, por lo que su salario básico será más de 7,8 millones de VND. Incluyendo las asignaciones, sus ingresos mensuales totales son de aproximadamente 9,5 millones de VND. Su casa está a 40 kilómetros de la escuela y tiene que cuidar a sus padres ancianos. La Sra. HN aún no está casada, por lo que esta cantidad de dinero es suficiente para mantenerse y enviarlo para cuidar a sus padres. Además, también está estudiando una segunda licenciatura en contabilidad en una universidad.

Muchos colegas que conozco no reciben la asignación del 25%, solo el salario básico. Esto significa que, al graduarse, ganan 4.914.000 VND al mes y, tras 10 años de trabajo, unos 7,8 millones de VND al mes (sin incluir el seguro social). Quienes tienen familia, marido e hijos, y deben alquilar una vivienda, tienen una vida muy difícil. Muchos, después de trabajar en la escuela, tienen que volver a casa a cultivar o vender en línea para obtener ingresos adicionales. Muchos también esperan a que se incorporen funcionarios y docentes para presentarse al examen y convertirse en docentes con mayores ingresos, ya que tienen derecho a asignaciones preferenciales y prestaciones por antigüedad. Algunos han dejado sus trabajos y se han cambiado de trabajo porque el salario es demasiado bajo, explicó la Sra. HN.

"Todo puesto de trabajo en la escuela es importante y requiere esfuerzo. Esperamos que el Ministerio de Educación y Formación preste atención, proponga y aumente las prestaciones laborales para el personal escolar, para que todos puedan vivir de su trabajo", afirmó.

La Sra. KC, bibliotecaria de una escuela secundaria en An Giang, también compartió con los reporteros del periódico Thanh Nien: «Llevo 15 años ejerciendo la profesión y, hasta ahora, el salario de una bibliotecaria como yo es el más bajo en comparación con el de los profesores que se graduaron al mismo tiempo que yo, a pesar de que trabajamos de lunes a viernes y siempre estamos presentes en las actividades asignadas. Los profesores tienen asignaciones por aula y antigüedad, mientras que los empleados solo reciben salarios oficiales. El personal bibliotecario tiene una asignación adicional por riesgos, pero no es significativa (entre 0,1 y 0,2).»

Según la tabla salarial del personal de biblioteca de nivel IV, los recién graduados tienen un coeficiente salarial de 1,86 equivalente a un salario de 4.352.400 VND/mes. Un bibliotecario de nivel IV que haya trabajado durante 15 años, si está en el nivel 6, tendrá un salario de 6.692.400 VND/mes.

La Sra. KC dijo que está casada y tiene 2 hijos. Con ese sueldo la vida es muy difícil y su lugar de trabajo está a 17 kilómetros de casa. "Mi sueldo apenas me alcanza para mantenerme, ahorro un poco para comprar leche para mi hijo, y el resto lo debo de mis padres y mi marido. Tengo muchas ganas de seguir estudiando, obtener un título universitario para ascender de bibliotecaria de nivel IV a nivel III, pero la matrícula me cuesta el doble...", dijo.

Los trabajadores de salud escolar tienen una gran responsabilidad en el cuidado, la prevención de epidemias y la garantía de la salud de los estudiantes, maestros y personal escolar.

GRAN RESPONSABILIDAD, ESPERAR RECOMPENSAS PROPORCIONALES

El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador de salud escolar que trabaja en el Distrito 11 (HCMC), dijo que los trabajadores de salud escolar tienen una gran responsabilidad en el cuidado, la prevención de epidemias y la garantía de la salud de los estudiantes, maestros y personal escolar. En particular, durante la epidemia de Covid-19, el personal médico escolar también participó en la primera línea contra la epidemia. Antes de que los estudiantes regresen a la escuela, los trabajadores de salud escolar son responsables de tareas como desinfectar el ambiente, realizar pruebas, aislar a los estudiantes infectados y prevenir epidemias...

Sin embargo, muchas unidades aún tienen la mentalidad de subestimar el papel del personal de salud escolar y piensan que este cargo puede desempeñarse de manera simultánea. Según el Dr. Tuan, este es un concepto completamente erróneo. Los días de semana, si la escuela cuenta con comedor, el personal de salud de la escuela debe estar presente a partir de las 5:30 a. m. para verificar el suministro de alimentos y ver si los alimentos son seguros e higiénicos. Durante el horario laboral, además de cumplir funciones como médico y atender los accidentes que ocurren en la escuela, el personal médico también inspecciona la seguridad de la escuela, previniendo riesgos de seguridad causados ​​por equipos, utensilios, árboles, etc. en la escuela; Recuerde a los estudiantes que deben sentarse en la postura correcta para evitar la curvatura de la columna y la miopía; evitar juegos peligrosos…

En particular, cuando ocurre un accidente, como que un estudiante se atragante con comida o juguetes, o se caiga o se lesione en la escuela, un personal médico escolar dedicado —con una buena formación, conocimientos profesionales y capacitación regular— mantendrá la calma suficiente para brindar primeros auxilios rápidos y precisos mientras espera la llegada de la ambulancia, garantizando así la seguridad del estudiante y minimizando futuras complicaciones. Por ejemplo, si un estudiante se atraganta, si no está cualificado para brindar primeros auxilios y despejar las vías respiratorias, y es trasladado de urgencia al hospital, el niño perderá la oportunidad de salvar su vida. O si un estudiante sufre una lesión medular debido a una caída, pero unos primeros auxilios inadecuados pueden causar daños más graves, lo que podría obligarlo a estar en silla de ruedas de por vida. Como dice el refrán, "alimenta a un ejército durante 3 años, úsalo durante 1 hora", afirmó el Dr. Tuan.

Actualmente, de acuerdo a la normativa, los trabajadores de salud escolar reciben un subsidio vocacional máximo del 20% (el jefe de la unidad considerará y decidirá en función de la naturaleza específica del trabajo y los ingresos). El personal de equipos escolares y de bibliotecas, si recibe una asignación por riesgo, recibirá entre 0,1 y 0,2. A los cajeros se les paga una bonificación de 0,1. El personal de contabilidad, administrativo y de TI no tiene asignaciones y solo recibe salarios de acuerdo a su grado. Ciudad Ho Chi Minh tiene algunos incentivos especiales, como la Resolución 08 sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos, pero en otras provincias y ciudades no existe ese dinero, por lo que la vida del personal escolar es muy difícil.

Por lo tanto, el Dr. Tuan enfatizó la necesidad de aumentar las asignaciones para los trabajadores de salud escolar en particular y para el personal escolar en general. Esto es humano y ayuda a atraer buenos recursos humanos al sector de la educación y la formación, ayudando a los estudiantes y promoviendo el desarrollo general del sector. (continuará)

Trabajar en tareas adicionales para ganar suficiente dinero para criar a los niños.

Licenciada en medicina, la Sra. L.D. trabaja actualmente como personal médico contratado en una escuela secundaria del Distrito 8 de la ciudad de Ho Chi Minh. Incluyendo salario y apoyo para el alojamiento,

cantina…, los ingresos mensuales de la Sra. L.D son de aproximadamente 7,9 millones de VND a pesar de la gran cantidad de trabajo. Para tener suficiente dinero para pagar la educación de sus dos hijos, trabaja como limpiadora por las noches, ganando 4 millones de VND extra al mes.

El deseo de la Sra. L.D. es que el distrito organice el reclutamiento para el puesto de trabajador de salud escolar para que tenga la oportunidad de ser seleccionada, recibir subsidios y beneficios especiales para los funcionarios públicos de la ciudad de Ho Chi Minh.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm