Con drásticos recortes de personal, ¿siguen siendo deseables los salarios bancarios?

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Según el informe financiero, Techcombank despidió a 573 empleados en el primer semestre de este año, quedando en 10.972 al 30 de junio. Esto le permitió al banco ahorrar un 5% en salarios y prestaciones para sus empleados.

Un punto destacable es que el salario promedio y el ingreso mensual de los empleados de Techcombank disminuyeron significativamente en comparación con el mismo período del año pasado.

En concreto, el salario medio de los empleados durante los primeros seis meses de este año fue de 37 millones de VND al mes, lo que representa una disminución de 3 millones de VND con respecto al mismo período del año anterior. Los ingresos medios (salario, prestaciones y otros ingresos) en los últimos seis meses alcanzaron los 44 millones de VND al mes, una disminución de 2 millones de VND con respecto al mismo período.

Sin embargo, los ingresos de los empleados de Techcombank siguen siendo una cifra soñada para muchos otros bancos.

El recorte de personal más significativo se produjo en LPBank . Al 30 de junio, la plantilla de LPBank era de 10.818 empleados, lo que representa una fuerte disminución de 1.385 en comparación con finales de 2022 y de 1.160 en comparación con el mismo período del año anterior.

A pesar de la reducción de personal, los salarios de los empleados de LPBank han aumentado. En los primeros seis meses del año, cada empleado de LPBank recibió 20,80 millones de VND al mes en concepto de salario y prestaciones, lo que representa un aumento de 4,5 millones de VND al mes en comparación con el mismo período del año anterior.

Muchos bancos recortaron personal. (Foto: Hoang Ha)

De igual forma, TPBank también redujo su plantilla. Al 30 de junio, el banco contaba con 8.348 empleados, 338 menos que a finales de 2022 y 502 menos que en el mismo período del año anterior.

El ingreso promedio de los empleados de TPBank se disparó a 38,8 millones de VND/mes en el primer semestre de 2023. En comparación con el mismo período del año pasado, esta cifra aumentó a 8,7 millones de VND/mes.

En ABBank, la Junta Directiva ha expresado su determinación de aumentar los ingresos de los empleados. Los resultados fueron evidentes en el primer semestre de este año. Al 30 de junio, ABBank contaba con 3.776 empleados, 148 menos que a finales del año anterior. El ingreso promedio de los empleados en los primeros seis meses del año alcanzó los 23,24 millones de VND al mes.

En comparación con el mismo período del año anterior, los ingresos de los empleados de ABBank aumentaron en casi 6,5 millones de VND al mes. Esto significa que los gastos en salarios y prestaciones del banco en los primeros seis meses de este año aumentaron un 30 % en comparación con el mismo período del año anterior.

A pesar de los recortes, BacA Bank cuenta con 150 empleados más que a finales de 2022 y un aumento de 600 personas en comparación con el mismo período del año anterior. Al 30 de junio, BacA Bank contaba con 3.349 empleados.

El ingreso promedio de los empleados del Banco BacA también aumentó en 4,6 millones de VND al mes. Cada empleado de este banco ha recibido 20,049 millones de VND al mes desde principios de año.

Los bancos están entrando en la temporada de anunciar los informes financieros del segundo trimestre. El panorama del mercado laboral bancario, así como los ingresos de los empleados, se aclarará en los próximos días.

Con un salario de tan solo 10 millones de VND al mes, el magnate de la montaña Nhu Loan le presta a la empresa 88 mil millones de VND. A pesar de recibir un salario de tan solo 10 millones de VND al mes, la Sra. Nguyen Thi Nhu Loan le presta a la empresa decenas de miles de millones de VND.

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