Con drásticos recortes de personal, ¿siguen siendo deseables los salarios bancarios?

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Según el informe financiero, Techcombank despidió a 573 empleados en el primer semestre de este año, quedando en 10.972 al 30 de junio. Esto le permite al banco ahorrar un 5% en salarios y beneficios laborales.

Un punto destacable es que el salario promedio y el ingreso mensual de los empleados de Techcombank disminuyeron significativamente en comparación con el mismo período del año pasado.

En concreto, el salario medio de los empleados en los seis primeros meses de este año fue de 37 millones de VND al mes, lo que supone una disminución de 3 millones de VND en comparación con el mismo periodo del año pasado. El ingreso promedio (salario, prestaciones y otros ingresos) en los últimos seis meses alcanzó los 44 millones de VND al mes, 2 millones de VND menos que en el mismo período.

Sin embargo, los ingresos de los empleados de Techcombank siguen siendo una cifra soñada para muchos otros bancos.

El recorte de personal más fuerte se produce en LPBank . Al 30 de junio, la plantilla de LPBank era de 10.818 personas, una fuerte disminución de 1.385 personas en comparación con el final de 2022 y una disminución de 1.160 personas en comparación con el mismo período del año pasado.

Aunque la plantilla se ha reducido, los salarios de los empleados de LPBank han aumentado. En los primeros 6 meses del año, cada empleado de LPBank recibió 20,80 millones de VND al mes en concepto de salario y prestaciones, un aumento de 4,5 millones de VND al mes en comparación con el mismo período del año pasado.

Muchos bancos recortan personal. (Foto: Hoang Ha)

De manera similar, TPBank también recortó personal. Al 30 de junio, el banco contaba con 8.348 empleados, 338 menos que a finales de 2022 y 502 menos que en el mismo período del año pasado.

El ingreso promedio de los empleados de TPBank se disparó a VND38,8 millones/mes en el primer semestre de 2023. En comparación con el mismo período del año pasado, esta cifra aumentó a VND8,7 millones/mes.

En ABBank, el consejo de administración del banco expresó en una ocasión su determinación de aumentar los ingresos de los empleados. Los resultados fueron evidentes en el primer semestre de este año. Al 30 de junio, ABBank contaba con 3.776 empleados, una disminución de 148 personas en comparación con el final del año pasado. El ingreso promedio de los empleados en los primeros 6 meses del año alcanzó los 23,24 millones de VND/mes.

En comparación con el mismo período, los ingresos de los empleados de ABBank aumentaron en casi 6,5 millones de VND al mes. Esto significa que los costos de salarios y dietas del banco en los primeros 6 meses de este año aumentaron un 30% en comparación con el mismo período del año pasado.

En contraste con los recortes, BacA Bank cuenta con 150 empleados más que a finales de 2022 y un aumento de 600 personas en comparación con el mismo periodo del año anterior. Al 30 de junio, BacA Bank contaba con 3.349 empleados.

El ingreso promedio de los empleados del Banco BacA también aumentó en 4,6 millones de VND/mes. Cada empleado de este banco se ha embolsado 20.049 millones de VND al mes desde principios de año.

Los bancos están entrando en la temporada de anunciar informes financieros del segundo trimestre. La imagen del mercado laboral bancario así como de los ingresos de los empleados se aclarará en los próximos días.

Con un salario de sólo 10 millones de VND al mes, el 'magnate de la montaña' Nhu Loan le presta a la empresa 88 mil millones de VND. A pesar de recibir un salario de sólo 10 millones de VND al mes, la Sra. Nguyen Thi Nhu Loan le presta a la empresa decenas de miles de millones de VND.

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