Meta confirmó que recortará una serie de sus empleados menos efectivos para centrarse en la reestructuración de la compañía.
Al comenzar el nuevo año, Meta ha tomado medidas para despedir empleados según las evaluaciones de desempeño: "deshacerse de los empleados con peor desempeño más rápido". Mark Zuckerberg afirmó que 2025 será "un año estresante".
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| Meta despide al 5% de su plantilla y se centra en los más débiles |
En consecuencia, el 5% de los empleados más débiles se marcharán. Esto ayuda a garantizar que la empresa cuente con el mejor personal para atender. Mark Zuckerberg también quiere contratar más personal, centrándose en la IA, ya que Meta y otros gigantes tecnológicos se apresuran a desarrollar chatbots y servicios basados en IA.
Meta contaba con más de 72.000 empleados, según su último informe trimestral. Esto elevaría el número de despidos a unos 3.600. Los despedidos serán notificados antes del 10 de febrero y recibirán la misma compensación que antes.
En comparación con despidos anteriores, los recortes a principios de 2025 son mucho mayores. Por ejemplo, Meta despidió a 21.000 personas entre 2022 y 2023, lo que equivale a una cuarta parte de la plantilla de la empresa.
La empresa matriz de Facebook también anunció cambios importantes a principios de este año para estrechar la relación con el presidente electo Donald Trump. En concreto, Meta eliminó su programa de verificación de terceros y lo adoptó como modelo de Notas Comunitarias, donde los usuarios proporcionarán más contexto para sus publicaciones.
“Las recientes elecciones han sido un punto de inflexión cultural, priorizando una vez más la libertad de expresión”, dijo Mark Zuckerberg, enfatizando que la decisión era una respuesta al clima político .
También incorporó a Dana White, un viejo aliado de Donald Trump, al directorio de la compañía y reemplazó al presidente de asuntos externos, Nick Clegg, por Joel Kaplan.
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