Nuestro objetivo es servir mejor a la gente
En una conferencia de prensa, el jefe adjunto de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, Pham Tat Thang, dijo que el 16 de junio, en la 9ª sesión, la 15ª Asamblea Nacional aprobó la Resolución que enmienda y complementa una serie de artículos de la Constitución de la República Socialista de Vietnam de 2013 y la Ley enmendada sobre la Organización del Gobierno Local con una tasa de votación muy alta.
Según el Sr. Pham Tat Thang, el Secretario General To Lam ha enunciado claramente el proyecto de reorganizar las unidades administrativas en todos los niveles y construir un modelo de organización de un gobierno local de dos niveles junto con los proyectos que lo acompañan, con el objetivo de construir un gobierno que esté cerca de la gente, sirva mejor a la gente y al mismo tiempo abra una nueva situación en el desarrollo nacional con una visión a largo plazo, al menos para los próximos 100 años.
Este es también un tema que preocupa mucho a los cuadros, a los miembros del partido y a la mayoría del pueblo vietnamita, con consenso, apoyo y gran aprecio, y se implementará de manera sincrónica a partir del 1 de julio.
En la conferencia de prensa, el viceministro del Interior, Truong Hai Long, afirmó que la organización del gobierno local de dos niveles superará la situación engorrosa y superpuesta de funciones, tareas y poderes en el pasado; es una base importante para promover la descentralización y la delegación de poder entre los niveles central y local, entre los niveles de gobierno local, mejorando la autonomía y la autorresponsabilidad de los niveles de gobierno, especialmente a nivel comunal; y promover la responsabilidad de los líderes en todos los niveles.
Según el nuevo modelo, el nivel provincial se centra en emitir mecanismos, políticas, estrategias, planificación y macrogestión, lo que requiere una profunda experiencia y garantizar la coherencia en toda la provincia; el nivel comunal organiza la implementación de políticas, centrándose en tareas que sirven a la gente, solucionando directamente los problemas de la comunidad y proporcionando servicios públicos básicos y esenciales a la gente local.
Preparar suficientes recursos humanos para llevar a cabo la tarea
En la conferencia de prensa, las agencias de noticias plantearon preguntas sobre los preparativos de Vietnam para la pronta entrada en funcionamiento del nuevo aparato organizativo; las medidas de adaptación para eliminar dificultades y obstáculos; y las expectativas sobre los impactos positivos del nuevo modelo en la vida socioeconómica de Vietnam. El proceso de racionalización del sector público que recibe salarios del presupuesto estatal...
En respuesta a preguntas de la prensa, el viceministro del Interior, Truong Hai Long, dijo que Vietnam ha realizado preparativos sincrónicos, estrictos e integrales, demostrando un espíritu proactivo y decidido.
En cuanto a la base legal, la Asamblea Nacional y el Gobierno han revisado, modificado y complementado activamente numerosas leyes importantes, como la Ley de Organización del Gobierno Local y la Ley de Funcionarios Públicos. El sistema de documentos sublegales, como decretos y circulares, se ha emitido con prontitud y en sintonía con la aplicación del nuevo modelo. Los ministerios y las ramas del poder público han emitido proactivamente instrucciones detalladas, e incluso modelos organizativos, para que las localidades los apliquen eficazmente.
Tras la reorganización, el Gobierno ha investigado y desarrollado mecanismos de personal adecuados. En particular, se ha centrado en la selección de un equipo de cuadros con la capacidad, las cualificaciones, los conocimientos jurídicos y la experiencia de gestión suficientes para desempeñar tareas a nivel comunal (el nivel de gobierno que trata directamente con la población). La asignación de cuadros también garantiza que la persona, el puesto y las responsabilidades sean claros, estén vinculados al puesto y estén preparados para recibir mayor autoridad descentralizada. Al mismo tiempo, las localidades han desarrollado proactivamente planes de formación y desarrollo para ayudar a los cuadros a adaptarse a las nuevas funciones y tareas.
Además, el Gobierno ha modernizado las sedes y el equipo de trabajo, especialmente la infraestructura digital, garantizando la conectividad entre 3.321 unidades administrativas a nivel comunal, creando las condiciones para el funcionamiento del gobierno digital y la gestión de trámites administrativos en el entorno electrónico. Asimismo, se centra en la adecuación de las residencias oficiales y la reorganización de las oficinas para garantizar las condiciones de vida y trabajo de los funcionarios tras la fusión.
En cuanto a la labor de propaganda, el Gobierno se ha encargado de recopilar seriamente la opinión pública y ha obtenido un alto consenso, cercano al 96% en las localidades donde se implementó. La comunicación se lleva a cabo en paralelo al proceso de desarrollo del proyecto e implementación del nuevo modelo, garantizando la comprensión, el apoyo y el acompañamiento de la ciudadanía, los funcionarios y los empleados públicos.
El viceministro Truong Hai Long también destacó el impacto positivo del nuevo modelo: la reorganización de las unidades administrativas, que se redujo de 63 a 34 provincias, junto con el modelo de gobierno de dos niveles, generará mayor espacio para el desarrollo económico y estrechará los vínculos regionales, a la vez que ahorrará presupuesto y mejorará la eficiencia administrativa. El gobierno de dos niveles, "cerca de la gente, cerca de la gente", también contribuye a mejorar la calidad del servicio a las personas y a las empresas, y al mismo tiempo exige que el Gobierno impulse firmemente la transformación digital y la modernización administrativa.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-se-mo-ra-cuc-dien-moi-trong-phat-trien-dat-nuoc-post799788.html
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