Elegantes oficinas vietnamitas

En la zona más exclusiva y exclusiva de Tokio, donde se reúnen numerosos empresarios y artistas japoneses y extranjeros, se encuentra una importante presencia de una empresa vietnamita. Se trata de la oficina de FPT Japón en Mita, con una superficie total de casi 3000 m² y capacidad para 500 empleados. La oficina está equipada con equipos modernos y un diseño abierto y multifuncional, lo que fomenta el trabajo eficiente y brinda comodidad a los empleados.

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Este lugar también ofrece una vista espectacular: se puede admirar el Monte Fuji, la Torre de Tokio y el Skytree a través de sus ventanales. Al final de cada tarde, los empleados de FPT Japón pueden contemplar la vista completa de Tokio bajo el brillante cielo amarillo.

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También en Tokio, la oficina de Daimon, ubicada en el edificio Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza, se dedica al sector manufacturero. La oficina se amplía constantemente, incorporando más zonas verdes para revitalizarla, con servicios completos como cafetería, consolas de videojuegos, máquinas de ejercicio y sofás en las zonas de descanso, lo que ayuda a los empleados a relajarse y a encontrar la inspiración para trabajar. En particular, desde este lugar se puede contemplar el amanecer con los cerezos en flor y el atardecer en lo alto de la Torre de Tokio.

Ubicar la oficina en pleno centro financiero y tecnológico no solo forma parte de la estrategia de FPT Japón para llegar a grandes clientes y a los recursos tecnológicos más selectos de cada región, sino que también garantiza la comodidad de los empleados durante sus desplazamientos. Trabajando en uno de los edificios más emblemáticos de Nagoya, junto a las grandes marcas japonesas como Toyota, Hitachi... El Sr. Nguyen Quoc Viet (añadir el nombre de la oficina) comienza su jornada laboral recorriendo el sótano de la estación de tren conectada al sótano del edificio y llegando a la empresa sin que la lluvia le roce la cara ni el sol le toque la cabeza.

Inspiración para la integración multicultural

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Además de las instalaciones, FPT Japón se centra en desarrollar actividades que fomenten la unión y generen diversión y energía positiva. «La comodidad eliminará las barreras culturales y se convertirá en un motor para los empleados vietnamitas, a la vez que ayudará a los empleados locales a integrarse rápidamente en la cultura de FPT», afirmó el Sr. Viet. En Nagoya, FPT Japón ha incorporado golf, ajedrez y juegos de bloques de madera a la oficina.

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Después del trabajo, los empleados de FPT Japón participan con entusiasmo en clubes como fútbol, ​​bádminton, maratón, música , baile, RSE (actividades ambientales, sociales y de voluntariado) y Club de Citas... El Sr. Nguyen Cao Luan, presidente de la Federación de Fútbol de FPT Japón, compartió: "Espero crear un patio de juegos que conecte a todas las sucursales de FPT Japón y ayudar a todos a hacer ejercicio".

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Uno de los lugares de recreo favoritos de los empleados extranjeros es el Club Vietnamita, dirigido por un empleado japonés, el Sr. Sakata Shintaro, y con miembros repartidos por oficinas de todo Japón. Cada dos meses, se reúnen en línea y presencialmente, asumiendo retos interesantes como cocinar comida vietnamita, realizar exámenes de vietnamita, etc. No solo les brinda la oportunidad de aprender sobre el idioma y la cultura vietnamitas de una forma cómoda y divertida, sino que también fortalece la conexión entre Japón y Vietnam dentro de la empresa. Muchos empleados japoneses incluso se esfuerzan por obtener el certificado internacional de competencia en vietnamita.

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Los fines de semana, las oficinas pueden organizar viajes de trabajo en equipo o pequeños grupos espontáneos paraexplorar nuevos lugares. Con la llegada de la primavera, en un ambiente alegre y emocionante, los empleados de FPT Japón de todo el país se reúnen con alegría para contemplar los cerezos en flor y participar en actividades de limpieza ambiental.

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Con 3500 empleados de 18 nacionalidades, FPT Japón se esfuerza constantemente por crear un ambiente de trabajo ideal, una experiencia integral y promover las conexiones multiculturales. La empresa también ofrece numerosas políticas de bienestar para que los empleados y sus familiares disfruten de la mejor vida en Japón, como chequeos médicos periódicos, consultas médicas en línea 24/7, financiación de gastos de reubicación, alojamiento, educación, clases de japonés, etc., para las familias de los empleados. En comparación con las empresas locales, FPT Japón cuenta actualmente con numerosas ventajas en políticas de apoyo y formación para empleados y sus familiares.

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Mejorando continuamente la experiencia de sus empleados, FPT Japón gana continuamente prestigiosos premios por el entorno de trabajo, como los 70 mejores grandes lugares de trabajo de Asia, los 4 mejores lugares de trabajo para mujeres en Japón y los 11 mejores lugares de trabajo de Japón. FPT Japón tiene como objetivo desarrollar el número de empleados que trabajan directamente en Japón a 5.000 para finales de 2025 y alcanzar los primeros mil millones de dólares en ingresos para 2027.

FPT Japón está reclutando personal de TI vietnamita para satisfacer la alta demanda en Japón. Los ingenieros de FPT Japón trabajarán con empresas líderes en diversas etapas, desde la consultoría de soluciones hasta la implementación de proyectos de transformación digital y la aplicación de nuevas tecnologías.

Ver más información en: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Fuente: FPT)