Una década de misiones de mantenimiento de la paz - Artículo final: El camino hacia un centro internacional de formación

La participación en las operaciones de mantenimiento de la paz de la ONU representa un nuevo paso adelante en el nivel de integración internacional del Ejército Popular de Vietnam, al ser encomendado por el Politburó y el Comité Central del Partido a la Fuerza de Viet Nam como fuerza pionera, tomando la iniciativa en un nuevo campo lleno de sensibilidad política, dificultades y desafíos. El 3 de diciembre de 2021, el Ministerio de Defensa Nacional organizó la 15.ª Reunión del Grupo de Expertos en Mantenimiento de la Paz, Ciclo 4, 2021-2023, en el marco de la Reunión de Ministros de Defensa de la ASEAN Plus (ADMM+), en formato virtual. En la foto: El coronel Mac Duc Trong (centro) copresidió la Conferencia en el puente de Vietnam. (Foto: VNA)[/caption] Los esfuerzos de Vietnam para cumplir con sus responsabilidades como Estado miembro en el ámbito del mantenimiento de la paz contribuirán de forma práctica a la resolución de problemas de seguridad, la protección de la paz y la estabilidad en la región y el mundo; al mismo tiempo, promoverán las relaciones de cooperación con otros países, fortalecerán el prestigio y la posición del Ejército y crearán un entorno internacional favorable para la construcción y defensa de la Patria en la nueva situación. El Coronel Mac Duc Trong, Subdirector del Departamento de Mantenimiento de la Paz de Vietnam, se entrevistó con reporteros de VNA para aclarar los 10 años de trayectoria del Día Tradicional del Departamento de Mantenimiento de la Paz de Vietnam, una agencia especializada bajo el Ministerio de Defensa Nacional, y los próximos pasos de la fuerza. Coronel, ¿podría resumir los resultados y la importancia que Vietnam ha alcanzado en sus 10 años de participación en las actividades de mantenimiento de la paz de la ONU? En los últimos 10 años, el resultado más destacado es que Vietnam ha tenido más de 800 oficiales y soldados profesionales desplegados individualmente y en unidades, incluyendo 114 oficiales desplegados individualmente. Hemos tenido tres hitos principales en los últimos 10 años: el despliegue de los dos primeros oficiales individuales en 2014, el despliegue de la primera unidad, un hospital de campaña de nivel 2, en 2018, y el despliegue del Equipo de Ingeniería No. 1 en 2022. Estos hitos muestran que cada 4 años avanzamos un paso más. Para puestos individuales, tenemos una tasa de oficiales que se han desempeñado excepcionalmente bien: los criterios más altos (según los 5 niveles de las Naciones Unidas) alcanzan más del 30%. Esta es una tasa muy alta en comparación con el nivel general de los países que participan en el mantenimiento de la paz. Esto ha creado la imagen de oficiales vietnamitas con profesionalismo, alta experiencia y entusiasmo por el trabajo. La disciplina de los oficiales del Ejército Popular de Vietnam es reconocida por amigos internacionales y el mundo . En cuanto al tipo de unidad, hemos desplegado con éxito un hospital de campaña de nivel 2 en un área muy difícil, operando en un entorno complejo con falta de infraestructura. Sin embargo, los requisitos de experiencia y tecnología requieren estándares internacionales, pero los hemos cumplido. Para los hospitales de campaña, no todos los países pueden desplegar completamente y completar con éxito las tareas asignadas por las Naciones Unidas, pero tenemos la ventaja de que el Ejército vietnamita puede entrenar a sus propios recursos médicos militares, algo que muchos países no pueden hacer. Tras cuatro años de despliegue del hospital de campaña, hemos dado un gran paso adelante al desplegar un equipo de ingeniería de 184 oficiales y empleados, junto con un equipo de gran tamaño compuesto por casi 150 tipos de vehículos y maquinaria. El volumen total de mercancías transportadas supera las 2200 toneladas. Desplegar tal cantidad de soldados, vehículos y maquinaria es muy difícil. En la misión de Abyei, muchos países aún no han desplegado una unidad tras dos años, y el equipo aún no ha llegado, pero nosotros completamos el despliegue en un mes. Con el hospital de campaña, a pesar de las difíciles condiciones en Sudán del Sur, hemos logrado resultados muy positivos. El hospital de campaña de nivel 2 anterior solo atendía a entre 200 y 300 pacientes. Desde el despliegue del hospital de campaña de nivel 2 de Vietnam en la misión, hemos recibido entre 1200 y 2000 pacientes al año. Esto demuestra la gran capacidad y el gran espíritu de servicio del hospital vietnamita para poder recibir a un número tan elevado de nuevos pacientes. Además de los pacientes que son funcionarios y empleados de la ONU, también recibimos a muchos pacientes locales con espíritu humanitario. En cuanto al Equipo de Ingeniería en Abyei, el Comandante de la Misión de la UNISFA, el Vicesecretario General de la ONU y otros funcionarios, durante su visita, evaluaron que el Equipo había completado su misión de manera excelente, superando las expectativas de las Naciones Unidas. No solo la completamos con gran éxito y rapidez, cumpliendo con todos los requisitos de la misión de las Naciones Unidas en situaciones y condiciones difíciles, sino que también realizamos labor humanitaria, construimos sistemas de drenaje y escuelas, apoyamos a la población... Estas acciones superaron las expectativas de las Naciones Unidas, lo que ayudó al Equipo de Ingeniería a dejar una gran huella, y se consideró que habían transformado la imagen de la misión con la población local. ¿Qué experiencias hemos aprendido al trabajar en un entorno internacional, Coronel? Al evaluar y resumir las actividades de oficiales individuales y equipos de unidad, todos comprendieron los grandes beneficios de tener la oportunidad de trabajar y experimentar en un entorno operativo como este. Se mejoraron significativamente los conocimientos de idiomas extranjeros. También aprendimos mucho del mundo. Tenemos muchas fortalezas, pero el mundo también tiene muchas ventajas, que son oportunidades de aprendizaje para los oficiales vietnamitas. Operar en un entorno multinacional, el trabajo relacionado con el derecho internacional, la resolución de conflictos, la protección de mujeres y niños, así como los numerosos tratados y convenciones internacionales que Vietnam ha firmado y de los que es miembro, requiere un estricto cumplimiento e implementación. Esto también contribuye a mejorar la cualificación de los soldados vietnamitas. Estas experiencias y conocimientos se siguen aplicando con gran éxito incluso cuando nuestros oficiales han finalizado su período en la misión y regresado a sus unidades de trabajo, lo que les ayuda a desempeñar mejor sus tareas al trabajar con socios y amigos internacionales. Coronel, ¿podría decirnos cuáles son las ventajas y dificultades para crear recursos para participar en las actividades de mantenimiento de la paz de Vietnam? En el futuro próximo, ¿expandirá Vietnam las posiciones y formaciones que participan en esta actividad, señor? El hecho de que estemos expandiendo cada vez más nuestra cantidad y ámbito de participación plantea desafíos para la creación de cuadros en la fuerza de mantenimiento de la paz vietnamita. Actualmente, el Departamento de Mantenimiento de la Paz está autorizado por el Jefe del Ministerio de Defensa Nacional, el Jefe del Estado Mayor General y el Departamento General de Política para reclutar cuadros de todo el ejército. Así, contamos con una gran cantidad de cuadros provenientes de regiones militares, cuerpos de ejército, ramas militares, academias, escuelas... Sin embargo, lo más difícil sigue siendo el dominio de los idiomas extranjeros. Hay cuadros con alta especialización, pero con un dominio limitado de idiomas extranjeros, y, por el contrario, los cuadros con idiomas extranjeros tienen una experiencia limitada. Por lo tanto, debemos encontrar la manera de reclutar cuadros con experiencia y dominio de idiomas extranjeros. Esto ha sido una dificultad durante los últimos 10 años. Siempre debemos esforzarnos por encontrar a los cuadros más capacitados, los más adecuados para cada tarea y para cubrir puestos específicos. En cuanto al plan de expansión de puestos individuales, seguimos buscando nuevas misiones, pero nuestro objetivo es desplegar al menos tres oficiales a la vez en cada misión, para crear un colectivo que se apoye y ayude mutuamente, y al mismo tiempo establecer una célula del Partido para que los camaradas tengan las condiciones para las actividades del Partido. En cuanto a la expansión de los tipos de unidades, estamos investigando tipos que se ajusten a las políticas y directrices del Partido, el Estado y el Ejército, como la inspección militar, la protección de puestos de mando... Sin embargo, su implementación es muy difícil debido a la alta competencia entre países. Actualmente, en el sistema de registro de las Naciones Unidas para puestos a nivel de unidad, siempre hay docenas de países, por lo que, para ser seleccionados y desplegados, debemos tener una preparación muy larga y exhaustiva. Al querer expandir un nuevo tipo, la preparación debe ser muy sólida para lograr resultados. [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] Vehículos que participan en el ejercicio durante la ceremonia que anunció la decisión de establecer y lanzar la Unidad de Policía de Mantenimiento de la Paz N.° 1. (Foto: VNA)[/caption] Además de enviar tropas, también tenemos el objetivo de convertir el Departamento de Mantenimiento de la Paz de Vietnam en uno de los principales centros de entrenamiento de la región. En el futuro, ¿cuál es la dirección clave para lograr este objetivo, Coronel? Inicialmente, cuando se desplegaron los dos primeros oficiales en 2014, tuvimos que invitar a varios agregados militares extranjeros, socios de Vietnam, para que compartieran experiencias. En las primeras etapas, no pudimos capacitarnos nosotros mismos, por lo que tuvimos que recurrir a aliados internacionales. Sin embargo, en los 10 años transcurridos desde entonces, hemos impartido cursos individuales a partir de oficiales que han completado su período de servicio y han regresado, dependiendo del puesto en el que desempeñaron sus funciones, para capacitar a los siguientes camaradas. Hemos aplicado el entrenamiento previo al despliegue a nivel de unidad, lo cual es muy difícil porque debemos seguir el sistema de programas, capacitación y currículo de las Naciones Unidas, con un amplio contenido. Es imposible enviar una unidad completa al extranjero para recibir entrenamiento. Con esto, lo hemos logrado con gran éxito: desde camaradas que fueron individualmente, con experiencia al regresar, y con el apoyo de otros países en diversas asignaturas y conferencias, hemos sido completamente proactivos en el entrenamiento previo al despliegue a nivel de unidad. Esta es una tarea muy difícil porque cuando las Naciones Unidas vienen a inspeccionar la unidad, revisan cada conferencia detalladamente, incluso el libro de registro diario de estudiantes. Sin embargo, lo hemos hecho de forma sistemática y seria, con un excelente sistema de registros y libros, cumpliendo plenamente con los requisitos de las Naciones Unidas para los programas de entrenamiento. El éxito y la iniciativa en el entrenamiento a nivel de unidad representan un avance muy importante en nuestra formación. En cuanto al entrenamiento internacional, en 10 años, desde la falta de experiencia, con la dependencia de profesores y conferenciantes de otros países para impartir clases, hasta la combinación de profesores y conferenciantes internacionales y nacionales, hasta la fecha hemos organizado cursos de formación profesional de alto nivel, coordinados entre internacionales y vietnamitas, organizados en Vietnam para capacitar a estudiantes de países de la región y del extranjero. Las Naciones Unidas han venido a inspeccionar las conferencias en numerosas ocasiones. Observamos, evaluamos y reconocemos a los profesores vietnamitas. Este es un proceso integral de esfuerzos para acumular experiencia práctica y en el aula con camaradas para cumplir con los estándares. En los últimos años, hemos organizado numerosos cursos de capacitación de este tipo. Actualmente, también organizamos cursos de capacitación con estudiantes y profesores vietnamitas e internacionales. Al principio, impartíamos clases generales, y gradualmente se incorporaron conferencias profesionales de alto nivel. Los propios cuadros volvieron a impartir directamente asignaturas relacionadas con el contenido de ese programa. Se puede decir que el camino para convertir a Vietnam en un centro de entrenamiento de mantenimiento de la paz de talla regional e internacional está tomando forma y obteniendo buenos resultados. No hemos dicho que hayamos alcanzado esta talla regional e internacional, pero lo estamos logrando, creando cursos con participación internacional en los que nos destacamos, llevando la experiencia de Vietnam al ámbito internacional. Ese es el camino correcto y creemos que lo lograremos pronto. ¡Muchas gracias, Coronel!

Hien Hanh Fuente: baotintuc.vn