Una década de misiones de mantenimiento de la paz - Artículo final: El camino hacia un centro internacional de formación

La participación en las operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas representa un nuevo paso adelante en el nivel de integración internacional del Ejército Popular de Vietnam cuando el Politburó y el Comité Central del Partido le han confiado al Ejército la tarea de ser una fuerza pionera, tomando la iniciativa en un nuevo campo lleno de sensibilidad política, dificultades y desafíos. [título id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] El 3 de diciembre de 2021, el Ministerio de Defensa Nacional organizó la 15ª Reunión del Grupo de Expertos en Mantenimiento de la Paz Ciclo 4, 2021-2023 en el marco de la Reunión de Ministros de Defensa de la ASEAN Plus (ADMM+) en línea. En la foto: el coronel Mac Duc Trong (en el centro) copresidió la Conferencia en el puente de Vietnam. (Foto: VNA)[/caption] Los esfuerzos de Vietnam para cumplir con su responsabilidad como Estado miembro en el campo del mantenimiento de la paz harán contribuciones prácticas para resolver problemas de seguridad y proteger la paz y la estabilidad en la región y el mundo; Al mismo tiempo, promover la cooperación con otros países, mejorar el prestigio y la posición del Ejército y crear un ambiente internacional favorable para construir y proteger la Patria en la nueva situación. El coronel Mac Duc Trong, subdirector del Departamento de Mantenimiento de la Paz de Vietnam, tuvo una entrevista con los periodistas de VNA para aclarar la trayectoria de 10 años del Día Tradicional del Departamento de Mantenimiento de la Paz de Vietnam, una agencia especializada bajo el Ministerio de Defensa Nacional, y los próximos pasos de la fuerza. Coronel, ¿podría resumir los resultados y la importancia que Vietnam ha alcanzado en 10 años de participación en las actividadesde mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas? En los últimos 10 años, el resultado notable es que Vietnam ha tenido más de 800 oficiales y soldados profesionales desplegados individualmente y en unidades, de los cuales 114 oficiales lo hicieron individualmente. Hemos tenido tres hitos importantes en los últimos 10 años. Es decir, desplegar los dos primeros oficiales individuales en 2014, desplegar la primera unidad, un hospital de campaña de nivel 2, en 2018, y desplegar el 1er Equipo de Ingenieros en 2022. Los cronogramas muestran que cada 4 años avanzamos un paso. Para puestos individuales, tenemos una tasa de oficiales que han alcanzado una excelencia excepcional, el criterio más alto (según los 5 niveles de las Naciones Unidas), que alcanza más del 30%. Se trata de una tasa muy elevada en comparación con el promedio de los países que participan en operaciones de mantenimiento de la paz. Esto ha creado la imagen de oficiales vietnamitas con profesionalismo, gran experiencia y entusiasmo por el trabajo. La disciplina de los oficiales del Ejército Popular de Vietnam es reconocida por amigos internacionales y el mundo . En cuanto al tipo de unidad, hemos desplegado con éxito un hospital de campaña de nivel 2 en una zona muy difícil, operando en un entorno complejo y con falta de infraestructura. Sin embargo, los requisitos profesionales y técnicos exigían estándares internacionales, pero los hemos cumplido. En cuanto a los hospitales de campaña, no todos los países pueden desplegarlos completamente y completar las tareas asignadas por las Naciones Unidas, pero tenemos la ventaja de que el Ejército vietnamita puede entrenar a sus propios recursos médicos, algo que muchos países no pueden cumplir. Después de 4 años de despliegue del hospital de campaña, dimos un salto adelante desplegando un equipo de ingeniería con 184 oficiales y empleados, junto con un enorme equipamiento que incluía casi 150 tipos de vehículos, máquinas... La cantidad total de mercancías transportadas fue de más de 2.200 toneladas. Desplegar un número tan grande de soldados, vehículos y maquinaria es muy difícil. En la misión de Abyei, muchos países aún no han desplegado una unidad después de dos años, y el equipo aún no ha llegado, pero completamos el despliegue en un mes. Con el hospital de campaña, en condiciones difíciles en Sudán del Sur, logramos aún resultados muy altos. El hospital de campaña de nivel 2 "predecesor" sólo tenía entre 200 y 300 pacientes. Desde que se envió el hospital de campaña de nivel 2 de Vietnam a la misión, hemos recibido entre 1.200 y 2.000 pacientes al año. Esto demuestra que los hospitales vietnamitas tienen gran capacidad y buen espíritu de servicio para recibir a un número tan grande de nuevos pacientes. Además de los pacientes que son personal de las Naciones Unidas, también damos la bienvenida a muchos pacientes que son personas locales con un espíritu humanitario. Con el Equipo de Ingeniería en Abyei, el Comandante de la Misión de la UNISFA, el Secretario General Adjunto de la ONU y funcionarios... durante la visita, todos evaluaron que el Equipo había completado su misión de manera excelente, superando las expectativas de las Naciones Unidas. No solo completamos la misión muy bien y muy rápidamente, cumpliendo todos los requisitos de las Naciones Unidas en situaciones y condiciones difíciles, también hicimos trabajo humanitario, construimos sistemas de drenaje, construimos escuelas, apoyamos a la gente... Estas fueron cosas que superaron las expectativas de las Naciones Unidas, ayudando al Equipo de Ingeniería a dejar un gran eco, y se evaluó que cambiaron la cara de la misión con la gente local. ¿Qué experiencias hemos aprendido al trabajar en un entorno internacional, Coronel? Al evaluar y resumir las actividades de oficiales individuales y equipos a nivel de unidad, todos se dan cuenta de los grandes beneficios de tener la oportunidad de trabajar y experimentar en un entorno operativo de este tipo. Los conocimientos de idiomas extranjeros mejoran significativamente. También aprendemos mucho del mundo. Tenemos muchas fortalezas, pero el mundo también tiene muchas ventajas, que son oportunidades para que los oficiales vietnamitas aprendan. Trabajando en un entorno multinacional, el trabajo involucra derecho internacional, cuestiones de resolución de conflictos, protección de mujeres y niños... así como muchos tratados y convenciones internacionales que Vietnam ha firmado y de los que es miembro, lo que requiere un estricto cumplimiento e implementación. Esto también contribuye a mejorar las cualificaciones de los soldados vietnamitas. Esas experiencias y conocimientos siguen aplicándose muy bien incluso cuando nuestros cuadros han terminado su período en la misión y han regresado a sus unidades de trabajo, ayudándoles a realizar mejor sus tareas cuando trabajan con socios y amigos internacionales. Coronel, ¿podría hablarnos de las ventajas y dificultades actuales en la creación de recursos humanos para participar en las actividades de mantenimiento de la paz de Vietnam? En un futuro próximo, ¿Vietnam ampliará las posiciones y los equipos que participan en esta actividad, señor? Nuestra creciente expansión en cantidad y campo de participación crea desafíos en la creación de recursos humanos para la fuerza de mantenimiento de la paz vietnamita. Actualmente, el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz está autorizado por el Jefe del Ministerio de Defensa Nacional, el Jefe del Estado Mayor y la Dirección General de Política para reclutar oficiales de todo el ejército. Así que tenemos una enorme fuente de cuadros procedentes de regiones militares, cuerpos de ejército, ramas militares, academias, escuelas... Sin embargo, lo más difícil siguen siendo los idiomas extranjeros. Hay personal altamente especializado pero con conocimientos limitados de idiomas extranjeros, y viceversa, el personal con conocimientos de idiomas extranjeros tiene una experiencia limitada. Así que tenemos que encontrar una manera de contratar personal que tenga tanto experiencia como conocimientos de idiomas extranjeros. Esto ha sido difícil durante los últimos 10 años. Debemos esforzarnos siempre en encontrar el personal más capaz e idóneo para cada tarea y cubrir puestos específicos. Respecto al plan de ampliar las posiciones individuales, seguimos buscando nuevas misiones, pero apuntamos a desplegar al menos 3 cuadros a la vez en una misión, para crear un colectivo que se apoye y ayude mutuamente, y al mismo tiempo establecer una célula del Partido para que los camaradas tengan condiciones para las actividades del Partido. En cuanto a la ampliación de los tipos de unidades, estamos investigando tipos que sean adecuados a las políticas y directrices del Partido, el Estado y el Ejército, como la inspección militar , la protección del puesto de mando... Sin embargo, su implementación es muy difícil porque la competencia entre países es muy alta. Actualmente, en el sistema de registro de las Naciones Unidas para puestos a nivel de unidad, siempre hay decenas de países, por lo que para ser seleccionados y desplegados, debemos tener una etapa de preparación muy larga y minuciosa. Cuando se desea expandir un nuevo tipo, la etapa de preparación debe ser muy sólida para poder lograr resultados. [título id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] Además de enviar tropas, tenemos otro objetivo: desarrollar el Departamento de Mantenimiento de la Paz de Vietnam en uno de los principales centros de entrenamiento de mantenimiento de la paz en la región. En el futuro, ¿cuál es la dirección clave para lograr este objetivo, coronel? Inicialmente, cuando los dos primeros oficiales se desplegaron en 2014, tuvimos que invitar a varios agregados militares extranjeros que eran socios de Vietnam para compartir experiencias. Cuando estábamos en las primeras etapas, no podíamos entrenarnos nosotros mismos, así que tuvimos que confiar en amigos internacionales. Sin embargo, en los 10 años transcurridos desde entonces, hemos realizado cursos individuales de formación de cuadros que han cumplido su mandato y han regresado, dependiendo de sus posiciones, para capacitar a los siguientes camaradas. Hemos aplicado un entrenamiento previo al despliegue a nivel de unidad, lo cual es muy difícil porque tenemos que seguir el sistema de programas, entrenamiento y currículo de las Naciones Unidas con mucho contenido. Es imposible enviar una unidad entera al extranjero para entrenarse. Lo hemos hecho con mucho éxito, desde compañeros que han regresado con experiencia y apoyo de otros países en varias materias, conferencias..., hemos sido completamente proactivos en el entrenamiento previo al despliegue a nivel de unidad. Esta es una tarea muy difícil porque cuando las Naciones Unidas vienen a inspeccionar la unidad, revisan cada clase detalladamente, incluso el libro de registro diario de estudiantes... Sin embargo, lo hemos hecho de manera sistemática y seria, con un muy buen sistema de registros y libros, cumpliendo plenamente los requisitos de las Naciones Unidas para los programas de formación. Una formación exitosa y proactiva a nivel de unidad es un paso muy importante en nuestra formación. Para la formación internacional, en 10 años, desde no tener experiencia, tener que depender de profesores y conferenciantes de otros países para enseñar, luego combinar conferenciantes y profesores internacionales y nacionales, hasta ahora hemos organizado cursos de formación profesional de muy alto nivel, coordinados entre internacionales y vietnamitas, organizados en Vietnam para formar a estudiantes de países de la región e internacionalmente. Las Naciones Unidas han venido muchas veces a comprobar las conferencias; Observar, evaluar y reconocer a los profesores vietnamitas. Este es todo el proceso de acumular experiencia en la práctica y en el aula de los compañeros para poder cumplir con los estándares. A lo largo de los años hemos organizado muchos cursos de formación de este tipo. Actualmente estamos organizando cursos de formación con estudiantes vietnamitas e internacionales y conferencistas internacionales y vietnamitas. Al principio impartíamos clases generales, poco a poco fuimos pasando a clases muy especializadas. Fue el personal quien regresó e impartió directamente las materias relacionadas con el contenido de ese programa. Se puede decir que el camino de Vietnam para convertirse en un centro regional e internacional de entrenamiento para el mantenimiento de la paz está tomando forma y logrando buenos resultados. No hemos dicho que hemos alcanzado estatura regional e internacional, pero lo estamos logrando, construyendo cursos con participación internacional donde nos paramos en nuestros propios podios, llevando las experiencias de Vietnam a la comunidad internacional. Es el camino correcto y cree que lo logrará en poco tiempo. ¡Muchas gracias, Coronel!

Hien Hanh Fuente: baotintuc.vn