El artículo 50 de la Ley de Empleo estipula que la prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por contribuciones al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo, pero no excede 5 veces el salario básico para los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado o no excede 5 veces el salario mínimo regional prescrito por el Código de Trabajo para los empleados que pagan el seguro de desempleo de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador en el momento de la terminación del contrato de trabajo o contrato de empleo.
El período de prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo. Por cada 12 meses de cotizaciones, hasta un máximo de 36 meses, recibirás 3 meses de prestaciones por desempleo. Después de eso, por cada 12 meses adicionales de contribuciones, recibirás 1 mes más de beneficios por desempleo, pero sin exceder los 12 meses.
El tiempo para recibir el subsidio por desempleo se calcula a partir del día 16 desde la fecha de presentación de la solicitud completa de subsidio por desempleo de conformidad con lo establecido en la Cláusula 1 del Artículo 46 de esta Ley.
De esta forma, la prestación mensual por desempleo se calcula en el 60% del salario medio mensual correspondiente a las cotizaciones al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo.
La prestación máxima por desempleo no podrá exceder de 5 veces el salario básico para los trabajadores sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado, ni exceder de 5 veces el salario mínimo regional prescrito por el Código del Trabajo para los trabajadores que cotizan al seguro de desempleo según el régimen salarial decidido por el empleador al momento de la terminación del contrato de trabajo o del contrato de empleo.
Minh Hoa (t/h)
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