El personal de TI y software con 1 a 3 años de experiencia tendrá un salario de 10 a 20 millones, mientras que los gerentes o jefes de departamento tendrán un salario de 27 a 52 millones de VND.
En un mercado laboral volátil, los programadores e ingenieros tecnológicos están afirmando su posición como el grupo de personal más solicitado en el mercado.
Esto se demuestra en parte a través del Informe del mercado de reclutamiento 2024-2025 realizado por Top CV.
A diferencia del grupo Non-IT (posiciones no relacionadas con la tecnología), el grupo de trabajadores que se desempeñan en IT – software tiene mayor estabilidad en el trabajo, muestra cautela y se enfoca en mantener la sostenibilidad.
Aunque las recientes turbulencias económicas han sacudido a muchas industrias, la fuerza laboral de TI y software se ha mantenido muy estable: el 35,66 % de los encuestados afirma que no tiene intención de cambiar de trabajo.
Muchas empresas han adoptado la multitarea como una forma de reestructurar su fuerza laboral. Sin embargo, esto está aumentando la tasa de insatisfacción entre los trabajadores de TI, que actualmente es del 94,12%.
El informe muestra que la compensación total inadecuada es la principal razón por la que los trabajadores de TI y software abandonan sus trabajos (34,1%).
El entorno altamente competitivo de la industria, especialmente la entrada de nuevas empresas respaldadas financieramente, también contribuye a la presión para retener al personal de TI.
La industria de TI sigue siendo una “tierra prometida” con oportunidades potenciales, especialmente en términos de ingresos. Básicamente, los pasantes de TI y software tendrán un salario que oscilará entre 3 y 5 millones de VND. Los empleados con menos de 1 año de experiencia tienen salarios de 7 a 11 millones.
El personal de TI y software con 1 a 3 años de experiencia tendrá un salario de 10 a 20 millones. El salario del especialista (con más de 3 años de experiencia) oscila entre 16 y 24,5 millones.
En puestos superiores, los jefes de equipo tendrán salarios de entre 19 y 35 millones, mientras que los gerentes o jefes de departamento tendrán salarios de entre 27 y 52 millones.
Uno de los factores que atrae a los jóvenes a estudiar el campo de TI y software es el atractivo nivel de ingresos. En el sector de desarrollo de software y aplicaciones, los programadores web con menos de 1 año de experiencia tendrán salarios que oscilarán entre 10,8 y 17,5 millones de VND. Si tienen más de 5 años de experiencia, su salario oscilará entre 30 y 47 millones de VND.
Para los desarrolladores de juegos, su salario varía entre 9,5 y 14,4 millones de VND si tienen menos de un año de experiencia. Su salario oscilará entre 30 y 47 millones si tienen más de 5 años de experiencia laboral.
Un poco más abajo en salario se encuentran los grupos de administración de sistemas, redes y seguridad. El salario inicial de un ingeniero de redes oscilará entre 5,7 y 10,5 millones. Con 3-5 años de experiencia, el salario para este puesto puede mejorar a 14-19 millones de VND.
Para los especialistas en seguridad, su salario inicial oscila entre 7 y 12 millones. Si les va bien y permanecen en la industria durante más de cinco años, el salario de los trabajadores de este grupo puede aumentar a 25,7-37,7 millones de VND.
En la industria de datos, puestos como especialista en datos, ingeniero de inteligencia artificial (IA) y etiquetador de IA tienen salarios iniciales que oscilan entre 9 y 15 millones de VND. Para los ingenieros con 5 años de experiencia o más, este grupo tendrá un salario de unos 30-50 millones.
Además del salario, los trabajadores de TI también se sienten atraídos por beneficios como el trabajo remoto. El trabajo independiente también atrae a trabajadores de TI que solían trabajar localmente para pasar a trabajar para empresas extranjeras.
Fuente: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
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