El personal de TI y software con 1 a 3 años de experiencia tendrá un salario de 10 a 20 millones, mientras que los gerentes o jefes de departamento tendrán un salario de 27 a 52 millones de VND.
En un mercado laboral volátil, los programadores e ingenieros tecnológicos están afirmando su posición como el grupo de personal más buscado en el mercado.
Esto ha quedado demostrado en parte a través del Informe de mercado de contratación 2024-2025 realizado por Top CV.
A diferencia del grupo No-TI (posiciones no relacionadas con la tecnología), el grupo de trabajadores que se desempeñan en TI – software tiene mayor estabilidad en el trabajo, muestra cautela y se enfoca en mantener la sostenibilidad.
A pesar de la reciente agitación económica que ha sacudido a muchas industrias, la fuerza laboral de TI y software sigue siendo muy estable: el 35,66% de los encuestados dice que no tiene intención de cambiar de trabajo.
Muchas empresas han adoptado la multitarea como una forma de reestructurar su plantilla. Sin embargo, esto está aumentando la tasa de insatisfacción entre los trabajadores de TI, que actualmente alcanza el 94,12 %.
El informe muestra que la compensación total inadecuada es la principal razón por la cual los trabajadores de TI y software abandonan sus trabajos (34,1%).
El entorno altamente competitivo de la industria, especialmente la entrada de nuevas empresas respaldadas financieramente, también contribuye a la presión para retener al personal de TI.
La industria de TI sigue siendo una tierra prometida con oportunidades potenciales, especialmente en términos de ingresos. En general, los pasantes de TI y software tendrán salarios que oscilan entre 3 y 5 millones de VND. Los empleados con menos de un año de experiencia tendrán salarios que oscilan entre 7 y 11 millones.
El personal de TI y software con entre 1 y 3 años de experiencia tendrá un salario de entre 10 y 20 millones. Los especialistas (con más de 3 años de experiencia) tienen un salario que oscila entre 16 y 24,5 millones.
En puestos más altos, los jefes de equipo tendrán salarios de entre 19 y 35 millones, mientras que los gerentes o jefes de departamento tendrán salarios de entre 27 y 52 millones.
Uno de los factores que atrae a los jóvenes a estudiar TI y software son sus atractivos ingresos. En el desarrollo de software y aplicaciones, los programadores web con menos de un año de experiencia ganan entre 10,8 y 17,5 millones de VND. Si tienen más de 5 años de experiencia, su salario oscila entre 30 y 47 millones de VND.
Para los desarrolladores de juegos, el salario oscila entre 9,5 y 14,4 millones de VND si tienen menos de un año de experiencia, y entre 30 y 47 millones de VND si tienen más de cinco años de experiencia.
El grupo de administración de sistemas, redes y seguridad ofrece un salario ligeramente inferior. El salario inicial de un ingeniero de redes oscila entre 5,7 y 10,5 millones de dongs. Si se cuenta con 3 a 5 años de experiencia, el salario de este puesto puede ascender a entre 14 y 19 millones de dongs.
Para los especialistas en seguridad, su salario inicial oscila entre 7 y 12 millones. Si tienen un buen desempeño y permanecen en el sector durante más de 5 años, el salario de este grupo de trabajadores puede ascender a entre 25,7 y 37,7 millones de VND.
En la industria de datos, puestos como especialista en datos, ingeniero de inteligencia artificial (IA) y etiquetador de IA tienen salarios iniciales que oscilan entre 9 y 15 millones de VND. Para ingenieros con 5 años de experiencia o más, este grupo tendrá salarios que oscilan entre 30 y 50 millones.
Además del salario, los trabajadores de TI también se sienten atraídos por beneficios como el teletrabajo. Los trabajos freelance también atraen a trabajadores de TI que antes trabajaban en el país para trabajar en empresas extranjeras.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
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