Los empleados de TI/software con 1 a 3 años de experiencia ganarán entre 10 y 20 millones de VND, mientras que los gerentes o jefes de departamento ganarán entre 27 y 52 millones de VND.
En el contexto de un mercado laboral volátil, los programadores e ingenieros tecnológicos se están consolidando como el grupo de profesionales más solicitado.
Esto ha quedado bastante claro en el Informe de mercado laboral 2024-2025 realizado por Top CV.
A diferencia del grupo no TI (posiciones no relacionadas con la tecnología), los trabajadores de TI y software tienen mayor estabilidad laboral, lo que demuestra cuidado y un enfoque en mantener la sostenibilidad.
A pesar de las recientes fluctuaciones económicas que han sacudido a muchas industrias, la fuerza laboral de TI y software ha mantenido una alta estabilidad, con un 35,66% de los encuestados afirmando que no tienen intención de cambiar de trabajo.
Muchas empresas han adoptado la multitarea como una forma de reestructurar su plantilla. Sin embargo, esto está aumentando la insatisfacción entre los trabajadores de TI, cuya tasa alcanza actualmente el 94,12 %.
El informe indica que la compensación inadecuada es la principal razón por la que los trabajadores de TI y software abandonan sus trabajos (34,1%).
El entorno altamente competitivo de la industria, en particular la entrada de nuevas empresas respaldadas financieramente, también contribuye a aumentar la presión para retener al personal de TI.
El sector de las TI sigue siendo prometedor con muchas oportunidades potenciales, especialmente en términos de ingresos. En general, los becarios de TI/software ganan entre 3 y 5 millones de VND. Los empleados con menos de un año de experiencia pueden ganar entre 7 y 11 millones de VND.
Los técnicos de TI/software con 1 a 3 años de experiencia ganarán entre 10 y 20 millones de VND. Los especialistas (con más de 3 años de experiencia) ganarán entre 16 y 24,5 millones de VND.
En los niveles superiores, los jefes de equipo ganarán entre 19 y 35 millones de VND, mientras que los gerentes o jefes de departamento tendrán salarios que oscilarán entre 27 y 52 millones de VND.
Uno de los factores que atrae a los jóvenes a una carrera en TI y software son sus atractivos ingresos. En el campo del desarrollo de software y aplicaciones, los programadores web con menos de un año de experiencia ganan entre 10,8 y 17,5 millones de VND. Aquellos con más de cinco años de experiencia ganan entre 30 y 47 millones de VND.
Para los desarrolladores de videojuegos, los salarios oscilan entre 9,5 y 14,4 millones de VND si tienen menos de un año de experiencia, y entre 30 y 47 millones de VND si tienen más de cinco años de experiencia.
Los sectores de administración de sistemas, redes y seguridad tienen salarios ligeramente inferiores. El salario inicial de un ingeniero de redes oscila entre 5,7 y 10,5 millones de VND. Con 3 a 5 años de experiencia, el salario para este puesto puede ascender a entre 14 y 19 millones de VND.
Los especialistas en seguridad suelen tener salarios iniciales que oscilan entre 7 y 12 millones de VND. Si tienen un buen desempeño y permanecen en el sector durante más de 5 años, sus salarios pueden ascender a entre 25,7 y 37,7 millones de VND.
En el campo de la ciencia de datos, puestos como especialista en datos, ingeniero de inteligencia artificial (IA) y técnico de etiquetado de IA tienen salarios iniciales que oscilan entre 9 y 15 millones de VND. Los ingenieros con 5 años o más de experiencia pueden esperar salarios de entre 30 y 50 millones de VND.
Además del salario, los profesionales de TI también se sienten atraídos por beneficios como el teletrabajo. El trabajo freelance también atrae a profesionales de TI que antes trabajaban en el país para trabajar en empresas extranjeras.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
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