¿Cuánto dinero reciben los docentes durante el primer año de recibir el bono Tet?

A partir del 1 de julio de 2024, el Decreto 73/2024 estipula claramente el régimen de bonificaciones para cuadros, servidores públicos y docentes en función de los logros laborales destacados y de los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento de tareas anuales de cada persona asalariada del organismo o unidad.

El fondo de bonificación anual está fuera del fondo de recompensas según lo prescribe la Ley de Emulación y Recompensa, determinado por el 10% del fondo salarial total (excluyendo subsidios) de acuerdo con el puesto, título, rango, nivel y rango militar de los sujetos en la lista de salarios de la agencia o unidad.

De esta manera, el nivel de bonificación Tet de los cuadros, funcionarios y profesores será alto o bajo dependiendo de la escala y el fondo de bonificación de cada escuela.

Hasta la fecha, muchas escuelas a nivel nacional han completado los planes para pagar el bono del Año Nuevo Lunar 2025 de acuerdo con el Decreto 73.

¿Cuánto dinero reciben los docentes durante el primer año de recibir el bono Tet?

El Sr. Le Huu Han, director de la Escuela Secundaria Thanh Da de Ciudad Ho Chi Minh, indicó que el fondo total de bonificaciones de la escuela, del 1 de julio al 31 de diciembre de 2024, supera los 460 millones de VND, divididos equitativamente entre 104 empleados para obtener el promedio. Quienes se gradúen recibirán una bonificación equivalente a 1,2 veces este nivel, quienes se gradúen tendrán un coeficiente de 1 y quienes completen la asignatura, de 0,5. Los docentes recibirán una bonificación Tet de entre 5 y 6 millones de VND.

La Sra. Doan Thi Kim Dung, directora de la Escuela Secundaria Nguyen Hue ( Ninh Binh ), explicó que la escuela ha establecido una política de recompensas de fin de año basada en tres niveles de clasificación de empleados: por completar tareas, por completarlas bien y por completarlas con excelencia. Con 445 millones de VND/72 empleados, cada docente puede recibir entre 3 y 7,5 millones de VND.

En la evaluación de fin de año, la escuela contó con 2 personas que completaron sus tareas, 55 que las completaron con éxito y 15 que las completaron con excelencia. Quienes completaron sus tareas recibieron una recompensa de este nivel una vez, quienes las completaron con éxito recibieron un coeficiente de 2,3 y quienes las completaron con excelencia, un coeficiente de 3. Los niveles de recompensa variaron entre sí en más de 2 millones.

Este año, la Escuela Secundaria Chuong Duong ( Hanoi ) recibió alrededor de 400 millones de VND en fondos de bonificación, equivalente al 10% de los salarios de 56 profesores durante 6 meses.

La escuela evalúa a los docentes mediante puntuaciones mensuales. Las puntuaciones promedio mensuales se agregan para clasificarlas por trimestre, semestre o año. Con base en la normativa interna de gasto y los criterios de evaluación y clasificación, la escuela divide los coeficientes de recompensa en 1, 2 y 2,5, respectivamente, multiplicados por el salario base. Unos 10 docentes son clasificados como excelentes y reciben una bonificación de 5,85 millones de VND; el resto, con un buen desempeño, recibe casi 4,7 millones.

La maestra Quang Thi Xuan, subdirectora del internado de primaria Muong Lan (Sop Cop, provincia de Son La ), informó que, antes del Decreto 73, los docentes de la escuela solo recibían bonificaciones Tet simbólicas del fondo de ahorro anual, con un promedio de 500.000 VND. Este año, por primera vez, los docentes recibieron bonificaciones Tet legítimas, de acuerdo con la normativa.

En consecuencia, la escuela recibió un fondo de bonificación de 345 millones de VND para 78 empleados, entre docentes y empleados. Cada docente puede recibir entre 3 y 7 millones de VND. El monto de la bonificación varía según el nivel de cumplimiento de las tareas de cada individuo.

Ha Cuong

Fuente: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html