El miembro del Politburó y primer ministro Pham Minh Chinh asiste a la Conferencia Político-Militar de todo el ejército en los primeros seis meses de 2025. Foto: VNA
El temple político es el factor fundamental que determina la eficacia del liderazgo y del mando del equipo de cuadros dirigentes del ejército.
El equipo de cuadros dirigentes a todos los niveles del Ejército Popular de Vietnam desempeña un papel clave, es el centro de la solidaridad, propone políticas, organiza su implementación y asume la máxima responsabilidad por los resultados de las tareas de cada agencia y unidad. La eficacia del liderazgo y el mando del equipo de cuadros dirigentes a todos los niveles depende no solo de la inteligencia, la experiencia o la cualificación profesional, sino, ante todo, de la garra política de cada individuo, expresada en la firmeza de su postura, punto de vista y convicción comunista; su firmeza en los objetivos e ideales revolucionarios; su disposición a afrontar cualquier dificultad y desafío, y su capacidad de actuar con flexibilidad y decisión en cualquier situación. En concreto:
La valentía política es el factor fundamental que garantiza la absoluta lealtad del contingente de cuadros dirigentes a todos los niveles del ejército al Partido, la Patria y el pueblo. En el sistema de valores políticos y espirituales del Ejército Popular de Vietnam, la valentía política desempeña un papel fundamental, garantizando la absoluta lealtad y firmeza a los ideales revolucionarios del contingente de cuadros dirigentes a todos los niveles. La valentía política no solo es la materialización de la convicción, la voluntad y el sentido de responsabilidad, sino también una medida de lealtad a los ideales revolucionarios en cualquier circunstancia, especialmente cuando la unidad enfrenta dificultades, desafíos o el impacto de complejos factores ideológicos y sociopsicológicos. Para el contingente de cuadros dirigentes a todos los niveles, la entereza política se forma a través del proceso de entrenamiento en la práctica revolucionaria, sobre la base de una profunda comprensión del marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh , las directrices del Partido y los requisitos de las misiones de combate y la construcción del ejército en cada período histórico, contribuyendo a la gloriosa tradición: "Nuestro ejército es leal al Partido, filial al pueblo, dispuesto a luchar y sacrificarse por la independencia y la libertad de la Patria, por el socialismo. Cada tarea se completa, cada dificultad se supera, cada enemigo es derrotado" (1) .
El temple político determina la capacidad de actuar correctamente del equipo de líderes de todos los niveles del ejército en situaciones complejas. Dadas las características de las operaciones militares , el liderazgo y el mando del equipo de líderes de todos los niveles no solo requieren conocimientos profesionales y capacidad organizativa, sino también una sólida valentía política para tomar decisiones precisas y oportunas, sin vacilaciones ni evasivas. Es en momentos clave que el temple político ha desempeñado un papel fundamental, garantizando que el equipo de líderes de todos los niveles del ejército siempre "reconozca claramente el bien y el mal. Mantenga una postura firme. Sea leal al país. Sea filial con el pueblo" (2) . En consecuencia, el temple político no solo ayuda al equipo de líderes de todos los niveles a tener la capacidad suficiente para afrontar los desafíos, sino también a manejar hábilmente situaciones complejas, mantener una postura firme y perseguir con firmeza los objetivos ideales en cualquier circunstancia.
La valentía política garantiza que el contingente de líderes a todos los niveles se mantenga alejado de las tentaciones materiales y conserve la moral de los soldados revolucionarios. En el contexto del desarrollo de una economía de mercado de orientación socialista, los impactos negativos de la globalización y la integración internacional, si carece de valentía política, el contingente de líderes a todos los niveles es susceptible a la degradación ideológica, cayendo en un estilo de vida pragmático que conduce a la degeneración, viola la disciplina y afecta gravemente el prestigio de individuos y grupos.
El presidente Ho Chi Minh señaló: «Una nación, un partido y cada persona, que ayer fueron grandes y tuvieron gran atractivo, no necesariamente serán amados y elogiados por todos hoy y mañana si sus corazones ya no son puros y caen en el individualismo» (3) . Esta es una advertencia profunda, porque lo más peligroso para los cuadros es no ser capaces de mantenerse a sí mismos. La valentía política es la condición necesaria y suficiente para que los cuadros de todos los niveles reflexionen y se corrijan, estén siempre alerta ante todas las tentaciones, demuestren un comportamiento ejemplar en la vida y responsabilidad en el trabajo, y sean receptivos a las críticas del colectivo, de sus camaradas y compañeros.
El temple político ayuda al equipo de cuadros dirigentes de todos los niveles del ejército a cumplir su función de centro de solidaridad y fuente de inspiración para la acción de cuadros y soldados en agencias y unidades. V. I. Lenin señaló: «Para llevar la revolución a la victoria, el Partido debe tener una unidad de voluntad muy estrecha y absoluta; la unidad es el origen, la fuerza principal, inagotable e invencible del Partido» (4) . En consecuencia, un temple político firme es una fuente de gran fortaleza interna para el equipo de cuadros de todos los niveles del Ejército Popular de Vietnam, no solo para cumplir sus funciones de liderazgo, mando y gestión, sino también, mediante el proceso de cultivar la ética revolucionaria y servir con entusiasmo a la Patria y al pueblo, el equipo de cuadros directivos de todos los niveles también difunde un espíritu positivo, creando un ambiente de competencia y solidaridad en toda la agencia y unidad.
El presidente Ho Chi Minh afirmó: «Las masas solo respetan a quienes tienen carácter y moral. Para guiar al pueblo, debemos darles un ejemplo a seguir» (5) . El temple político es la base que crea una actitud firme, serena y amistosa, que inspira la confianza y la persuasión de los cuadros y soldados en agencias y unidades; es condición necesaria para construir una agencia y una unidad sólidas, sólidas en todos los aspectos de la política, la ideología, la organización, la moral y los cuadros.
Situación actual y soluciones para mejorar la capacidad política de los cuadros dirigentes en todos los niveles del ejército
En los últimos años, bajo la dirección directa y regular de la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional, la labor de formación de cuadros en el ejército, en particular la mejora de la capacidad política de los cuadros a cargo en todos los niveles, ha logrado importantes resultados. Esto es el resultado de un proceso de organización sistemático que combina estrechamente la formación teórica política, la capacitación práctica, el trabajo y la preparación para el combate; al mismo tiempo que promueve la gloriosa tradición del Ejército Popular de Vietnam: una fuerza siempre absolutamente leal al Partido, la Patria y el pueblo, firme, valiente y dispuesta a sacrificarse por la causa revolucionaria. Esto también demuestra la eficacia de tomar la formación política como base para el desarrollo integral de las cualidades de los cuadros militares en la nueva era.
La práctica reciente ha demostrado que la mayoría de los cuadros dirigentes a todos los niveles del Ejército Popular de Vietnam han demostrado una firme postura ideológica y una lealtad absoluta al Partido, la Patria y el pueblo. Su temple político se demuestra mediante puntos de vista firmes, un alto sentido de responsabilidad en el trabajo, decisión y flexibilidad en el liderazgo, el mando y la ejecución de las tareas. Muchos camaradas han desempeñado con éxito sus funciones principales y ejemplares en situaciones difíciles y complejas, como ejercicios de preparación para el combate, la prevención y el control de desastres naturales, epidemias y rescates, contribuyendo al mantenimiento de la estabilidad política e ideológica y sentando una sólida base espiritual para las agencias y unidades. Los cuadros a cargo dan ejemplo al estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; perfeccionan su nivel teórico, practican activamente la moral y el estilo de vida, y preservan conscientemente las cualidades de un soldado revolucionario; demuestran claramente su temple mediante su firmeza en la lucha contra las opiniones erróneas y hostiles, así como las manifestaciones desviadas de la ideología y el estilo de vida en la agencia y la unidad. De este modo, se convierten en un apoyo espiritual, un centro de solidaridad, contribuyendo a la construcción de una unidad sólida, integral, ejemplar y ejemplar.
Sin embargo, además de los logros, aún existen cuadros dirigentes en el ejército que no son verdaderamente ejemplares. Algunos camaradas aún muestran falta de determinación, miedo al conflicto, pasividad e indecisión al gestionar las situaciones; una mentalidad de búsqueda de seguridad, miedo a cometer errores y temor a la innovación. En particular, hay cuadros que dan muestras de autoevolución en cuanto a conciencia política y ética pública, e incluso violan la disciplina, y son tratados estrictamente según las normas, lo que afecta el prestigio de la organización y reduce la confianza de los cuadros y soldados en la unidad.
La situación anterior se debe a diversas razones objetivas y subjetivas. En algunas unidades, la formación política e ideológica aún es formal, se centra en gran medida en la comunicación teórica, carece de sentido práctico y no vincula la teoría con los requisitos de las tareas de entrenamiento, la preparación para el combate y el trabajo diario. El contenido y los métodos de formación del temple político siguen siendo inflexibles y no se especifican según las características, condiciones y responsabilidades de cada grupo de cuadros. Por otro lado, el entorno de formación práctica no es lo suficientemente estimulante y no coloca a los cuadros en situaciones que fomenten su temple en la acción. En cuanto a la evaluación de los cuadros en algunos lugares, sigue siendo excesivamente administrativa y formal; no se han descubierto, entrenado ni empleado adecuadamente cuadros con capacidad y temple; al mismo tiempo, se observa una actitud de deferencia y evasión en el trato con los cuadros que muestran signos de degradación en su ideología política, ética y estilo de vida.
En el contexto actual, los impactos negativos de la economía de mercado, la proliferación de información en las redes sociales y las actividades de sabotaje cada vez más sofisticadas y siniestras de fuerzas hostiles han afectado gravemente la ideología, el estilo de vida y la perspectiva de vida de numerosos oficiales militares, incluyendo a los cuadros dirigentes de todos los niveles. Las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación", si no se identifican con prontitud y se previenen eficazmente, podrían socavar la valentía y la confianza políticas, incluso llevando a la degeneración, la violación de los principios organizativos y disciplinarios, y la reducción de la fuerza de combate del ejército. Además, en el contexto de los complejos e impredecibles acontecimientos mundiales y regionales, las formas cada vez más sofisticadas e insidiosas de guerra no tradicional, guerra psicológica, guerra de información y el complot para "despolitizar el ejército", construir, consolidar y fortalecer la capacidad política del contingente de cuadros dirigentes de todos los niveles del Ejército Popular de Vietnam no solo es una tarea habitual, sino también una necesidad estratégica urgente. Para realizar bien esta tarea, es necesario implementar eficazmente una serie de soluciones:
En primer lugar, fortalecer la formación en teoría política para fomentar las cualidades revolucionarias y la capacidad de pensamiento teórico en los cuadros a cargo en todos los niveles del ejército. Entre los elementos que constituyen la valentía política, la base teórica desempeña un papel orientador, siendo la base para la formación de convicciones, la consolidación de posturas y el ajuste del comportamiento de los cuadros en la práctica del liderazgo y el mando. Sin una correcta comprensión teórica, es imposible tener una sólida valentía política, como afirmó el presidente Ho Chi Minh: «No comprender la teoría es como un ciego que camina de noche» (6) . La realidad demuestra que la desviación ideológica y la vacilación política entre un grupo de cuadros a menudo se originan en una recepción superficial, dogmática y poco práctica de la teoría. Por lo tanto, la formación en teoría política debe centrarse en impartir conocimientos, ayudando a los cuadros a cargo en todos los niveles a comprender la línea revolucionaria del Partido. «Solo aferrados firmemente al camino revolucionario podemos ver claramente la dirección de la revolución, comprender qué debemos hacer y qué dirección seguir para alcanzar los objetivos del Partido en la actual etapa revolucionaria» (7) .
El Teniente General Trinh Van Quyet, Secretario del Comité Central del Partido, Miembro Permanente de la Comisión Militar Central y Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam, asistió a la ceremonia de entrega del mando militar en la ciudad de Viet Tri. Foto: VNA
En un contexto donde las fuerzas hostiles promueven constantemente la "evolución pacífica" y se aprovechan de las redes sociales para distorsionar y negar la base ideológica del Partido, la capacidad de pensamiento teórico es el "escudo espiritual" que ayuda a los cuadros a identificar, combatir y refutar eficazmente los puntos de vista erróneos y hostiles. Por lo tanto, es necesario innovar con fuerza el contenido y los métodos de la formación en teoría política para los cuadros de todos los niveles. El contenido debe ajustarse estrechamente a las exigencias de la tarea de construir el ejército en la nueva situación, aclarar la naturaleza revolucionaria y científica del marxismo-leninismo, afirmar el papel de liderazgo absoluto y directo del Partido en todos los aspectos del ejército y actualizar con prontitud las nuevas cuestiones teóricas y prácticas que surjan. Los métodos educativos deben fortalecer la organización de debates temáticos, simular situaciones políticas y militares, integrarse estrechamente con la educación tradicional y la educación ética revolucionaria, y fomentar el sentido de responsabilidad y dedicación, creando así una capacidad de pensamiento flexible pero firme, crítica pero precisa, ayudando a los cuadros a cargo a mantener siempre la firmeza política, la agudeza ideológica y a dirigir con firmeza la unidad para superar todas las dificultades y desafíos.
En segundo lugar, vincular el entrenamiento de la valentía política con los desafíos prácticos y construir un ambiente político saludable en la unidad. La valentía política no es una cualidad innata, sino que se forma y desarrolla mediante un largo y riguroso proceso de entrenamiento en un entorno práctico, donde las cualidades políticas, el liderazgo, la capacidad de mando y la voluntad de lucha de los cuadros se reflejan con mayor fidelidad. El trabajo práctico, el entrenamiento y la preparación para el combate, especialmente en posiciones difíciles y condiciones adversas, es donde se pone a prueba y se templa la firme valentía política de los cuadros de todos los niveles; ayudándolos a consolidar constantemente su postura de clase, aumentar su autonomía y superar sus propias limitaciones para convertirse en modelos ejemplares para que los cuadros y soldados de la agencia y la unidad aprendan y sigan.
Continuar investigando y perfeccionando el mecanismo de asignación, rotación y organización de cuadros con base en los criterios de entrenamiento a través de la práctica. Movilizar cuadros de todos los niveles a unidades ubicadas en áreas estratégicas, situaciones complejas o rotar a través de diferentes niveles organizativos les ayudará a acumular experiencia, mejorar su capacidad general y perfeccionar gradualmente su temple. Además, es necesario prestar atención a la construcción de un ambiente político sano, democrático, unido y disciplinado, con un liderazgo ejemplar de los comités del Partido y los comandantes a todos los niveles para que los cuadros de todos los niveles puedan trabajar con serenidad mental, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades y esforzarse constantemente por mejorar. En consecuencia, las formas de actividades del partido, las actividades políticas y el espíritu necesitan organizarse sustancialmente, innovar tanto en contenido como en método, promover la eficacia de la autocrítica y la crítica, para mejorar constantemente la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones del partido a todos los niveles.
En tercer lugar, promover la función de ejemplo, la autoformación y la autorreflexión y autocorrección del equipo de cuadros a cargo en todos los niveles del ejército. Dar ejemplo no solo es un estándar ético, sino también un importante método de liderazgo, que ejerce una fuerte influencia en la ideología, la actitud y el comportamiento del colectivo. El equipo de cuadros a cargo es quien organiza y gestiona directamente todas las actividades, es un ejemplo de coraje político y la encarnación más clara del carácter revolucionario, las cualidades políticas y la voluntad de lucha de la organización. El presidente Ho Chi Minh recordaba con frecuencia a todos los cuadros y miembros del partido: «Deben esforzarse por estudiar política, cultura y profesión para progresar constantemente, para estar listos para convertirse en buenos cuadros y buenos miembros del partido» (8) . Por consiguiente, si los cuadros a cargo en todos los niveles poseen un espíritu firme e integridad, y son ejemplares en el trabajo y la vida, consolidarán el prestigio político, generarán motivación espiritual y guiarán las acciones de la unidad. Por el contrario, si el cuadro dirigente es inconsistente, elude responsabilidades, cae en el formalismo o relaja los principios de liderazgo y gestión, provocará escepticismo y reducirá la confianza en la organización.
Dar ejemplo a los líderes de todos los niveles debe comenzar con el proceso de autoformación y autoformación, valorando verdaderamente el estudio de la teoría política, formándose en la práctica y anteponiendo siempre los intereses colectivos a los personales. Dar ejemplo debe demostrarse con acciones constantes, una postura política firme, un compromiso valiente y un alto sentido de responsabilidad y transparencia en el trabajo. En particular, la autorreflexión y la autocorrección no solo son una manifestación de cualidades personales, sino también de espíritu revolucionario, capacidad de autoadaptación y mejora continua.
En todas las condiciones y circunstancias, es necesario priorizar el rol ejemplar de los cuadros a cargo en todos los niveles dentro de un mecanismo democrático, público y transparente de inspección y supervisión. La organización necesita crear condiciones para que todos los cuadros tengan la oportunidad de promover su rol pionero y, al mismo tiempo, contar con un mecanismo para evaluar y reconocer comportamientos ejemplares y creativos. Las actividades de las células del partido, la autocrítica y la crítica deben ser sustanciales, objetivas y francas, donde los cuadros a cargo deben ser líderes ejemplares, atreverse a pensar, atreverse a hablar, atreverse a actuar, atreverse a asumir la responsabilidad ante el colectivo; atreverse a autocriticarse con franqueza y aceptar activamente las críticas del colectivo para corregir las deficiencias, con el fin de progresar continuamente. Cuando los cuadros a cargo demuestran su temple mediante acciones ejemplares reales, contribuyen a crear un ambiente político saludable, fortalecer la confianza interna y construir una unidad sólida en todos los aspectos de la política, la ideología, la organización, la ética y los cuadros.
En cuarto lugar, innovar en el trabajo de cuadros y establecer la valentía política como criterio importante en la planificación, evaluación y utilización de cuadros en todos los niveles. En todo el proceso de formación de cuadros en todos los niveles del ejército, desde la selección y el entrenamiento hasta el nombramiento y la utilización, la valentía política debe ser un estándar fundamental, rector y consistente. Esto no solo es un requisito en el trabajo organizativo, sino también una cuestión estratégica para crear un equipo de cuadros con las cualidades, la capacidad y el prestigio suficientes, y a la altura de la tarea en la nueva situación. La realidad demuestra que, si bien la capacidad profesional y la experiencia práctica son importantes, si no van acompañadas de valentía política, los cuadros pueden flaquear fácilmente ante la presión de los intereses, caer fácilmente en compromisos de principios e incluso degradarse al enfrentarse a situaciones complejas y multidimensionales. Por lo tanto, la valentía política debe ser el criterio inicial y el factor decisivo en todos los procesos de formación de cuadros.
Es necesario seguir acelerando la finalización del sistema de criterios de evaluación de los cuadros para concretar la manifestación de su temple político: firmeza en la postura; valentía para pensar, para hablar, para actuar, para asumir la responsabilidad; lealtad a los intereses colectivos, valentía para luchar por lo correcto y rechazo a lo incorrecto. Estos criterios deben cuantificarse mediante los resultados del desempeño de las tareas y su puesta a prueba en la práctica. En particular, es necesario innovar en la evaluación de los cuadros de forma sustancial, evitando el formalismo y el administrativoismo.
En la planificación de los cuadros, es necesario combinar la formación con la práctica. Los cuadros deben afrontar puestos y entornos competitivos y de presión para demostrar su capacidad de gestión, su capacidad de organización y su firmeza ideológica. Se debe evitar la inclusión en la planificación de cuadros pasivos, carentes de visión política o sin formación práctica. El nombramiento y la contratación de los cuadros deben estar fuertemente descentralizados hacia las unidades de base, que son las que mejor comprenden el proceso de trabajo, las cualidades políticas y el prestigio de los cuadros. Asimismo, debe existir un mecanismo de seguimiento y evaluación multidimensional y transparente, basado en evidencias concretas. Los cuadros que demuestren cualidades destacadas, pensamiento innovador y una fuerte capacidad de acción deben ser promovidos con prontitud. Por el contrario, si los cuadros muestran signos de degradación ideológica y oportunismo político, es necesario examinarlos con firmeza y tratarlos con rigor para proteger los principios organizativos, mantener la disciplina y la confianza en el equipo.
En quinto lugar, intensificar la lucha contra los puntos de vista erróneos y hostiles para mantener la posición ideológica en el ejército. En el contexto actual, las fuerzas hostiles intensifican cada vez más sus actividades de sabotaje bajo formas sofisticadas y siniestras, como la "evolución pacífica" y la "despolitización del ejército", aprovechando el ciberespacio para difundir información falsa, distorsionar la ideología del Partido, difamar la imagen del ejército, sembrar dudas y divisiones internas, y socavar la confianza política. Ante estos desafíos, mantener la vanguardia ideológica no es solo una tarea defensiva, sino que debe definirse como una lucha político-ideológica proactiva y ofensiva. En dicha lucha, el equipo de cuadros dirigentes a todos los niveles debe ser la fuerza central, desempeñando el papel de "guardianes" de la convicción, guiando directamente la conciencia y fortaleciendo la garra política de toda la unidad.
Los cuadros a cargo deben identificar, analizar, explicar y refutar de forma proactiva los puntos de vista divergentes, protegiendo así no solo la base ideológica del Partido, sino también difundiendo valores correctos y positivos en toda la unidad. Para ello, es necesario seguir innovando y mejorando la calidad de la formación política de los cuadros a cargo, con una orientación práctica y profunda, potenciando la formación teórica, el pensamiento crítico y las habilidades de comunicación política. Los cursos de formación y seminarios especializados deben estar vinculados a la práctica ideológica de la unidad, centrándose en capacitarlos para la redacción de artículos que les permitan luchar en el ciberespacio.
El temple político es la base fundamental que ayuda a los cuadros del Ejército Popular de Vietnam a mantener su postura revolucionaria, ser absolutamente leales al Partido, a la Patria y al pueblo, y estar preparados para superar cualquier desafío y completar con éxito sus tareas. En el contexto de la cada vez más amplia y compleja tarea de proteger la Patria, la necesidad de mejorar el temple político es una estrategia a largo plazo. Para cumplir con esta exigencia, es necesario implementar soluciones de forma sincronizada para que cada cuadro a cargo sea verdaderamente el centro de la solidaridad, el punto de apoyo ideológico, la "fortaleza política" de la unidad. De este modo, se contribuye a la consecución del objetivo de construir un ejército fuerte en términos políticos, ideológicos, organizativos, éticos y de cuadros en la nueva situación.
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(1) Ho Chi Minh: Obras completas , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, volumen 14, pág. 435
(2) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit., volumen 9, pág. 354
(3), (7) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , volumen 15, págs. 672, 115
(4) VI Lenin: Obras completas, Editorial Progreso, Moscú, 1993, tomo 16, pág. 705
(5) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 6, pág. 16
(6) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , volumen 8, pág. 276
(8) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., volumen 10, pág. 440
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx
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