Mejorar la calidad de la formación profesional para los trabajadores de zonas montañosas

El Comité Popular de la Comuna de Tay Giang organizó una feria de empleo para conectar a los trabajadores con las empresas. Foto: HO QUAN

cooperación en formación profesional

Actualmente, la fuerza laboral en la comuna de Tay Giang cuenta con más de 5.900 personas; de las cuales casi 2.000 son trabajadores capacitados y cerca de 1.360 son trabajadores capacitados con títulos y certificados.

El Sr. Nguyen Anh Tuan, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tay Giang, afirmó que la formación profesional vinculada a la creación de empleo y la exportación de mano de obra desempeña un papel importante en la promoción del desarrollo socioeconómico local.

Sin embargo, hasta la fecha, solo ocho personas de la localidad han emigrado para trabajar; el número de trabajadores en polígonos e industrias de la ciudad sigue siendo bajo. Esto se debe al temor a alejarse de todo, al miedo al cambio de entorno y a la falta de familiaridad con el ambiente laboral industrial.

Para superar las dificultades, el Comité Popular de la Comuna de Tay Giang se coordinó con las unidades de formación profesional, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad y las empresas exportadoras de mano de obra para brindar asesoramiento, comprender las necesidades laborales e implementar políticas de apoyo adecuadas.

Recientemente, el Comité Popular de la Comuna de Tay Giang colaboró con el Colegio THACO para abrir un centro de formación profesional en la localidad. Los alumnos que se forman son estudiantes que han finalizado la secundaria y el bachillerato y desean combinar cultura y formación profesional. En los próximos meses, el Colegio THACO reclutará anualmente entre 40 y 60 trabajadores de la comuna de Tay Giang para cursar estudios de formación profesional y conseguirles empleo en el Grupo THACO.

“Según las estadísticas, unos 2.000 trabajadores necesitan formación profesional y conocimientos y habilidades para adaptarse al entorno industrial. Tras el curso de formación, los trabajadores tendrán la oportunidad de encontrar empleos adecuados, aumentar sus ingresos y contribuir a la reducción sostenible de la pobreza”, afirmó el Sr. Tuan.

mano de obra — Los trabajadores de la montaña aprenden un oficio en el THACO College. Foto: HO QUAN

El Sr. Phan Tiem, director del Colegio THACO, afirmó que en los últimos años la unidad ha ampliado la cooperación con localidades montañosas, especialmente con comunas fronterizas, para brindar capacitación vocacional y crear empleos para los trabajadores.

Según las estadísticas, la unidad ha capacitado y gestionado empleos adecuados en los sectores agrícola e industrial para 218 estudiantes pertenecientes a minorías étnicas.

Para satisfacer la demanda de más de 4.800 trabajadores en empresas pertenecientes al Grupo THACO en el período 2025 - 2027, la escuela está promoviendo la matriculación en zonas remotas.

Tras completar el curso de formación, las empresas pertenecientes al Grupo THACO firmarán contratos laborales in situ con salarios iniciales de la siguiente manera: 7 millones de VND/mes para nivel elemental, 8 millones de VND/mes para nivel universitario, además de seguro social, seguro médico y otras prestaciones.

Cabe destacar que, para los trabajadores agrícolas en Laos y Camboya, la empresa les proporcionará alojamiento y les permitirá visitar sus hogares durante 6-8 días cada 2 meses.

“En los próximos dos años, las granjas y ranchos de THACO AGRI contratarán a cerca de 500 trabajadores capacitados en THACO College. Para ampliar las oportunidades de empleo, especialmente para las minorías étnicas del oeste de la ciudad de Da Nang, estamos coordinando con diversas localidades la implementación del proyecto “Capacitación en agricultura y ganadería” y nos comprometemos a gestionar puestos de trabajo en las granjas y ranchos de THACO AGRI. THACO AGRI cubrirá íntegramente los gastos de matrícula y alojamiento”, declaró el Sr. Tiem.

[VIDEO] - El Sr. Phan Tiem, director del Colegio THACO, comparte la orientación de capacitación:

Mejorar la calidad del trabajo en zonas montañosas

En la comuna fronteriza de La Dée, si bien hay 1.520 personas en edad laboral, el 88% trabaja en el sector agrícola, principalmente en la producción y el cultivo a nivel familiar. La proporción de trabajadores industriales, de servicios y comerciales representa solo el 12%; de estos, 232 trabajan en empresas y fábricas, y 48 son trabajadores subcontratados.

Clase de tejido en una comuna montañosa. Foto: HO QUAN

Para mejorar la calidad de la mano de obra, desde 2024 hasta la fecha, la localidad ha abierto cuatro cursos de formación en albañilería, ganadería, tejido y cultivo de arroz de alto rendimiento, capacitando a 135 trabajadores. Hasta el momento, la tasa de trabajadores capacitados en la comuna supera el 77%; la tasa de trabajadores capacitados con certificado es de casi el 42%.

El Sr. Bnuong Hai, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de La De, afirmó que en el futuro la localidad fortalecerá la formación profesional de acuerdo con las necesidades reales del mercado y los proyectos económicos de la zona; intensificará la promoción para que la gente se anime a cambiar de trabajo y participar en la formación profesional; y movilizará el apoyo de capital de programas y proyectos para expandir la producción y crear más empleos.

Al mismo tiempo, ampliar la cooperación y la conexión con las empresas, especialmente con los parques y clústeres industriales vecinos, para crear una producción de empleo estable; organizar intercambios de empleo para conectar a los trabajadores con las empresas.

Desde 2022 hasta la fecha, el número total de trabajadores en Da Nang que han recibido formación básica y formación regular de menos de 3 meses con cargo al presupuesto estatal, de acuerdo con los programas nacionales, asciende a casi 9.500 personas, con un coste superior a 17.500 millones de VND.

El Sr. Dang Tan Phuong, subdirector del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, afirmó que el Programa Nacional Objetivo para el Desarrollo Socioeconómico de las Minorías Étnicas y las Zonas Montañosas establece como meta que, para 2025, la tasa de trabajadores en edad laboral que reciben formación profesional adecuada supere el 50%.

Entre 2021 y 2025, la ciudad destinó cerca de 15 mil millones de VND al desarrollo de la formación profesional y la creación de empleo para trabajadores de minorías étnicas. Hasta la fecha, el desembolso asciende a casi 8.7 mil millones de VND.

Las unidades y localidades implementaron 89 modelos de formación profesional, atrayendo a más de 3.160 participantes; y apoyaron a 90 trabajadores para que trabajaran en el extranjero bajo contratos. Gracias a ello, la tasa de trabajadores de minorías étnicas en edad laboral que recibieron formación profesional alcanzó aproximadamente el 52%.

“Mediante el apoyo a la formación profesional y la creación de empleo, la estructura laboral en las zonas montañosas ha ido cambiando gradualmente, aumentando los ingresos y el nivel de vida de la población, reduciendo las tasas de desempleo y contribuyendo a la reducción sostenible de la pobreza.

En el futuro próximo, las localidades seguirán impulsando la formación profesional vinculada al mercado laboral, especialmente en ocupaciones no agrícolas, turismo comunitario y procesamiento agrícola. Asimismo, evaluarán los resultados de la formación y la creación de empleo tras la misma para ajustar o ampliar con prontitud los modelos eficaces”, afirmó el Sr. Phuong.

En los últimos 5 años, la zona oeste de la ciudad de Da Nang ha organizado 58 ferias de empleo. En promedio, cada feria atrae a 27 empresas, 6 instituciones de formación profesional y 400 trabajadores. De esta manera, se ha facilitado la inserción laboral de 200 personas, de las cuales 110 consiguieron empleo.

Fuente: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html