Fuerte innovación en el pensamiento
Recientemente, Hanói ha sido una de las localidades consideradas líderes del país, con numerosos buenos ejemplos y nuevas y creativas formas de aprender y seguir al Tío Ho. Su eficacia se demuestra claramente mediante movimientos de emulación patriótica, campañas y el movimiento para construir nuevas zonas rurales, ayudándose mutuamente a reducir la pobreza y desarrollar la economía y la sociedad. Incluso en la labor de propaganda, existen muchas nuevas maneras de llegar a la gente, superando el formalismo y los eslóganes rígidos.
En muchos distritos, nos hemos centrado en explotar y difundir a través de grupos en línea y páginas de fans artículos, historias, hechos y personas típicas y ejemplares que estudian y siguen el ejemplo del Tío Ho. Además, mediante carteles de propaganda visual, grandes murales en zonas residenciales y escuelas, y parodias, hemos transmitido contenido y mensajes significativos, generando así un cambio significativo en la conciencia y la acción en todo el Comité del Partido, el sistema político y la población de la capital.
Tras más de tres años de implementación del Plan n.° 39-KH/TU, de 21 de septiembre de 2021, del Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói sobre la implementación de la Conclusión n.° 01-KL/TU, de 18 de mayo de 2021, del Politburó sobre la continuación de la implementación de la Directiva n.° 05-CT/TW, el estudio y la adhesión al Tío Ho en Hanói se vinculan con el desempeño de tareas políticas, resolviendo con prontitud y eficacia los problemas urgentes y pendientes de las localidades, agencias y unidades. En particular, se promueve la función de dar ejemplo, contribuyendo así a la concienciación, la responsabilidad, la innovación en el estilo de trabajo, las costumbres y la actitud de servicio; y la resolución eficaz de los problemas urgentes y pendientes de la población, especialmente en la gestión de tierras, las órdenes de construcción y la concesión de derechos de uso de tierras, etc.
Muchas unidades eligen contenidos clave, cuestiones urgentes y destacadas en las que centrarse en el liderazgo y la dirección, incluyendo la mejora de las responsabilidades del servicio público, la promoción de reformas administrativas, la solución completa de muchos atrasos de larga data y la creación de confianza entre la gente.
Mejorar la disciplina y la responsabilidad
En 2024, junto con la implementación del tema del curso completo, las unidades de Hanói identificaron contenidos clave para el estudio y seguimiento del Tío Ho. En particular, es necesario combinar el estudio y seguimiento del Tío Ho con la implementación de la Directiva n.º 24-CT/TU, de 7 de agosto de 2023, del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, sobre el fortalecimiento de la disciplina y la responsabilidad en la gestión del trabajo en el sistema político de la ciudad de Hanói; la innovación en los métodos y estilos de trabajo, la superación de la presión y la evasión en la gestión del trabajo, y la generación de cambios sólidos y positivos en el desempeño de las funciones públicas de los funcionarios y empleados públicos de la ciudad.
En el distrito de Dong Da, bajo el lema "Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh para construir un equipo de cuadros en el distrito de Dong Da que sean pioneros y ejemplares en mantener una estricta disciplina, orden y responsabilidad en el trabajo durante el período actual", se implementaron modelos prácticos en localidades y unidades. En particular, los líderes distritales solicitaron a cada comité y unidad del Partido que seleccionara al menos una tarea clave e innovadora relacionada con los ámbitos económico, cultural y social para implementar en 2024; y que dirigiera regularmente la atención y la resolución oportuna de casos pendientes y urgentes en localidades, agencias y unidades.
El distrito de Me Linh ha implementado el tema "Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh para fortalecer la disciplina, el orden y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político del distrito de Me Linh", enfatizando que los cuadros no eludan ni eludan la responsabilidad; deben mejorar constantemente su espíritu, actitud y sentido de responsabilidad por el trabajo asignado. A partir de ahí, se debe despertar el amor, la voluntad, la aspiración y el entusiasmo para construir y desarrollar el distrito de Me Linh con acciones específicas, prácticas y efectivas.
Con el tema de 2024 "Mejorar la disciplina, la responsabilidad y la eficiencia en el desempeño de las tareas de los cuadros y miembros del partido del distrito de Hai Ba Trung", las unidades del distrito se centran en mejorar aspectos específicos como la dedicación, el entusiasmo y la responsabilidad, haciendo todo lo que beneficie al pueblo, por pequeño que sea; evitando cualquier cosa que sea perjudicial para el pueblo, por pequeño que sea. Al mismo tiempo, el distrito continúa implementando el tema "Hablar va de la mano con hacer en la construcción de una vida cultural"; innovando fuertemente en los métodos de liderazgo, dirección, gestión y operación, asegurándose de que sean integrales y centrados, con puntos clave asociados al proceso de personalización, individualización y autoridad y responsabilidad específicas del colectivo y del individuo en la asignación e implementación de tareas, en cada etapa del proceso de procesamiento de trabajo.
Para la Unión de Mujeres de Hanói, el estudio y la adhesión a la ideología del Tío Ho se siguen demostrando en los movimientos de construcción de nuevas zonas rurales y urbanas civilizadas, como "Mujeres en la capital, con un comportamiento elegante", y la construcción de estilos de vida elegantes y civilizados para los hanoístas. En particular, la Unión, a todos los niveles, continúa el movimiento "Carreteras/Calles florecientes" mediante la mejora de la calidad de carreteras, calles, zonas de flores y espacios de actividad comunitaria. Las mujeres se autogestionan para ser verdes, limpias, hermosas y florecientes. Al mismo tiempo, difunden el espíritu de "Una mujer, un árbol" y "Una instalación sindical, un proyecto de árbol verde", con el objetivo de plantar 7000 árboles y frutales para 2024.
Se puede decir que, de acuerdo con el tema determinado cada año, las unidades de la ciudad apuntan a prestar más atención a mejorar el estilo de trabajo de los cuadros; construir la imagen de cuadros y miembros del partido ejemplares y vincular la responsabilidad de dar ejemplo en el estudio y seguimiento del Tío Ho con los movimientos de emulación de la unidad y la propia localidad.
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