Fundación para el despegue de la economía privada

El reportero del periódico Hanoi Moi conversó con el experto económico Nguyen Bich Lam sobre este tema.

Economista Nguyen Bich Lam. Foto: Thuy Hien

- ¿Cuáles son sus sentimientos y valoraciones sobre la Resolución 68-NQ/TW sobre el desarrollo económico privado (KTTN)?

- Al leer la Resolución me siento muy feliz y segura. Así pues, la necesidad de la seguridad nacional, del buen futuro de la sociedad y de la prosperidad de la economía tiene una base para su realización inevitable, de conformidad con la ley.

Se puede evaluar que el Partido ha propuesto una política correcta y decisiva, sobre cuya base la Asamblea Nacional y el Gobierno han concretado mecanismos y soluciones políticas que verdaderamente crean y promueven la economía privada como la fuerza impulsora más importante del desarrollo económico.

Estoy muy satisfecho con el contenido de la Resolución: "El desarrollo de una economía privada rápida, sostenible, eficaz y de alta calidad es una tarea central, urgente y estratégica a largo plazo; debe concretarse en las estrategias y políticas de desarrollo del país; a fin de promover todos los potenciales y fortalezas, liberar todas las fuerzas productivas, activar, movilizar y utilizar eficazmente todos los recursos, especialmente los recursos del pueblo, para el desarrollo socioeconómico, consolidar y fortalecer la defensa y la seguridad nacionales, y potenciar las relaciones exteriores y la integración internacional".

Además, se debe eliminar por completo la percepción, las ideas, los conceptos y los prejuicios sobre la economía privada de Vietnam; evaluar adecuadamente su importante papel en el desarrollo nacional; fomentar y fomentar el espíritu emprendedor y la innovación de las personas y las empresas; respetar a las empresas y a los emprendedores; reconocer a los emprendedores como aliados en el frente económico; garantizar plenamente los derechos de propiedad, la libertad de empresa, el derecho a la competencia leal y la libertad de hacer negocios en sectores no prohibidos por la ley; crear y fortalecer la confianza entre el Estado y el sector económico privado; proteger los derechos e intereses legítimos de las empresas y los emprendedores; y garantizar que la economía privada compita en igualdad de condiciones con otros sectores económicos para acceder a las oportunidades de negocio y a los recursos de la economía, especialmente capital, tierra, tecnología, recursos humanos, datos y otros recursos legítimos del país, de conformidad con la ley.

Cabe afirmar que con esta Resolución se han resuelto todas las deficiencias que desde hace tiempo tenía la economía privada. Por ejemplo, la insuficiencia del tratamiento de las empresas privadas en comparación con la economía estatal o la inversión extranjera... Es una medida fuerte, una afirmación muy decidida.

En particular, la Resolución crea confianza para la economía privada. Se trata de respetar “los derechos de propiedad y la libertad de empresa”. Esto creará una gran confianza en el sector privado, creando las premisas para el desarrollo económico.

- La Resolución menciona garantizar y proteger los derechos de propiedad, la libertad de empresa, los derechos de propiedad, los derechos de competencia igualitaria... de las empresas privadas. ¿Qué opinas sobre este tema?

- En mi opinión, debemos garantizar los derechos de propiedad y la autonomía inmobiliaria para que, si algo sucede, las empresas privadas aún puedan proteger sus activos. Esto es muy importante, crear confianza, crear impulso para que las empresas contribuyan y desde allí promover KTTN, dedicando toda la mente, energía y riqueza a hacer negocios; Contribuyendo así cada vez más a la economía.

La resolución ha proporcionado políticas muy específicas y detalladas. Sobre esa base, el Gobierno y la Asamblea Nacional crean instituciones, mecanismos, políticas y soluciones para promover y convertir la economía privada en la fuerza impulsora más importante del desarrollo económico nacional.

—Pero la implementación es otra cuestión, señor.

- La Resolución también menciona el sentido de responsabilidad del equipo de cumplimiento del servicio público. La resolución exige: “Crear condiciones favorables para la gestión de los procedimientos administrativos; asignar, descentralizar y dividir claramente las tareas entre los niveles y sectores de cada organismo y unidad; definir claramente la responsabilidad del jefe en la gestión de los procedimientos administrativos. Controlar estrictamente los actos de corrupción, enriquecimiento personal y acoso a funcionarios y servidores públicos”.

Al mismo tiempo, existe un mecanismo de exención de responsabilidad en los casos en que se han aplicado plenamente todos los procedimientos y reglamentos pertinentes y no se ha obtenido ningún beneficio personal durante el ejercicio de las funciones, pero ha habido daños debido a riesgos objetivos. Así, se ha hablado de equidad e imparcialidad, reconocidas en su verdadera naturaleza y de forma muy positiva.

Esto es sumamente importante porque todos sabemos que actualmente existe un fenómeno de funcionarios que no se atreven a hacer cosas por miedo a equivocarse y a que las regulaciones no sean claras. Por tanto, los puntos de vista y soluciones propuestos en la Resolución han garantizado que el personal pueda desempeñar mejor sus funciones.

- ¿Cuál es entonces su opinión o sugerencia para hacer realidad la Resolución?

- El Partido ha guiado al país a través de muchas etapas difíciles con soluciones y estrategias inteligentes, con alerta y coraje. Por su parte, la comunidad empresarial también está uniendo fuerzas, superando dificultades, superándose a sí misma para ser digna de su posición y papel "más importantes", y tiene una gran necesidad de apoyo, creando el entorno más limpio, justo y favorable para la supervivencia y el desarrollo.

Por supuesto, hemos tomado la decisión correcta en este momento, del mismo modo que hemos tomado decisiones audaces muchas veces para crear avances económicos. Por lo tanto, el Gobierno y la Asamblea Nacional deben imponer sanciones muy estrictas para obligar a los funcionarios públicos y a los responsables a aplicarlas de forma estricta y efectiva.

Debe existir un mecanismo y un método para realizar un seguimiento y una evaluación regulares y precisos para medir los resultados y la eficiencia de trabajo de cada organismo funcional y de cada cuadro. Por ejemplo, si los servidores públicos no cumplen con sus funciones o sólo logran baja eficiencia, serán severamente disciplinados, además de aplicar nuevos mecanismos en la detección, reclutamiento de personas para trabajar o sustituir a funcionarios, incluyendo puestos importantes, con pensamiento abierto y realista, basado en la capacidad, visión y deseo de aportar de cada individuo; Tenga la mente muy abierta, evite la discriminación o la mentalidad niveladora.

Muchas gracias.

Fuente: https://hanoimoi.vn/nen-tang-cho-kinh-te-tu-nhan-cat-canh-702290.html