El Comité Popular de la provincia de Ha Tinh propuso soluciones específicas para que los departamentos, sucursales y localidades se concentren en implementar para superar las deficiencias y limitaciones y mejorar y realzar el Índice PAR, los indicadores SIPAS y PAPI en 2023.
Además del crecimiento del Índice de Competitividad Provincial (PCI) en 2022 de Ha Tinh, los índices restantes, incluido el Índice de Desempeño de la Gobernanza Provincial y la Administración Pública (PAPI), el Índice de Satisfacción de las Personas y Organizaciones con los Servicios de los Organismos Administrativos Estatales (SIPAS) y el Índice de Reforma de la Administración Pública (Índice PAR), disminuyeron en clasificación en comparación con 2021.
Gráfico del Índice de Reforma Administrativa de 2022 para provincias y ciudades de administración central. Foto: Ministerio del Interior .
En concreto, en comparación con 2021, el índice PAR fue el que más disminuyó, del 8.º al 28.º lugar entre 63 provincias y ciudades; el índice SIPAS se ubicó en el 7.º lugar entre 63 provincias y ciudades, bajando 2 lugares; el índice PAPI se ubicó en el 8.º lugar entre 61 provincias y ciudades, bajando 1 lugar.
El Comité Popular Provincial emitió el Plan No. 221/KH-UBND del 14 de junio de 2023 sobre la implementación de soluciones específicas para mejorar y realzar el Índice PAR, SIPAS y PAPI en 2023. Esforzarse por mejorar estos índices en 2023, mejorando la calidad de las puntuaciones y clasificaciones en los campos e índices componentes.
En cuanto a las tareas y soluciones generales, el Comité Popular Provincial solicitó a los departamentos, sucursales, sectores y localidades que continúen innovando la dirección y administración de la reforma administrativa (RA), especifiquen objetivos y tareas y garanticen la calidad y el progreso de los contenidos identificados en el Proyecto para implementar la Resolución No. 12-NQ/TU, el Programa Maestro de Reforma Administrativa del Estado Provincial para el período 2021-2030 y el Plan PAR para 2023 para mejorar y aumentar las clasificaciones y puntuaciones del Índice PAR, SIPAS y los indicadores PAPI.
Las unidades investigan, buscan o hacen referencia de manera proactiva a nuevas iniciativas y modelos para aplicarlos con el fin de crear avances en el trabajo de reforma administrativa.
El jefe designado para presidir los contenidos y campos de la reforma administrativa debe dirigir directamente, organizar la implementación y ser responsable ante el Comité Popular Provincial y el Presidente del Comité Popular Provincial por las puntuaciones y clasificaciones de los criterios, criterios componentes, índices de campo y contenidos bajo la responsabilidad del organismo que él preside, monitorea e implementa; seguir de cerca los contenidos, campos, criterios y criterios componentes de acuerdo con las regulaciones del índice provincial establecido para implementar con prontitud, asegurando el progreso y la calidad.
Centrarse en dirigir con resolución, esforzándose por completar el 100% de los objetivos y tareas de acuerdo con la Resolución No. 95/NQ-HDND de fecha 16 de diciembre de 2022 del Consejo Popular Provincial sobre el plan de desarrollo socioeconómico, defensa nacional y seguridad en 2023. Cumplir estrictamente con el Despacho Oficial No. 280/CD-TTg de fecha 19 de abril de 2023 del Primer Ministro sobre la rectificación y mejora de la responsabilidad en el manejo del trabajo de los ministerios, agencias y localidades; Aviso de Conclusión No. 169/TB-VPCP de fecha 5 de mayo de 2023 de la Oficina del Gobierno sobre la conclusión del Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa en la 4ª reunión del 19 de abril de 2023; Documento No. 1567-CV/TU de fecha 16 de febrero de 2023 del Comité Provincial del Partido sobre la rectificación de la disciplina y el orden administrativo.
Mantener un seguimiento, inspección y supervisión regulares de la implementación de la reforma administrativa, especialmente la supervisión de la superación de las deficiencias y limitaciones mediante la inspección de la reforma administrativa. Investigar, buscar o consultar proactivamente nuevas iniciativas, modelos y métodos eficaces para impulsar la reforma administrativa, mejorando así los indicadores de reforma administrativa de la provincia, cada agencia, unidad y localidad.
El Comité Popular Provincial también solicitó a los directores de departamentos, jefes de departamentos y sucursales a nivel provincial, agencias centrales ubicadas en el área; presidentes de comités populares a nivel de distrito y agencias y unidades relevantes que continúen estudiando cuidadosamente los informes y resultados del anuncio del Índice PAR, SIPAS, indicadores PAPI en 2022, comparándolos con los contenidos y áreas bajo sus responsabilidades y autoridad para emitir proactivamente documentos para especificar e implementar este plan para garantizar la seriedad y la eficacia.
Español Los Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos deben dirigir la plena implementación de las reglamentaciones sobre la publicidad de la planificación y los planes del uso de la tierra; precios de compensación para la adquisición de tierras en los portales de información electrónica de distritos, ciudades y pueblos; ordenar a los Comités Populares de comunas, barrios y pueblos que publiquen la lista de hogares pobres; publicar los ingresos y gastos del presupuesto de la comuna, barrio y pueblo en la página de información electrónica y en la sede de los Comités Populares de comunas, barrios y pueblos de acuerdo con las reglamentaciones para superar las deficiencias, limitaciones y mejorar y aumentar las puntuaciones de los indicadores de contenido del Índice PAPI.
Proponer al Comité del Frente de la Patria de Vietnam y a las organizaciones sociopolíticas y socioprofesionales de todos los niveles que se coordinen activamente en la difusión e implementación de soluciones para contribuir a mejorar y realzar el Índice PAR, SIPAS y PAPI; participar en la coordinación y supervisión de la implementación del trabajo de reforma administrativa en agencias, unidades y localidades, especialmente en el manejo de procedimientos administrativos relacionados con personas y empresas; movilizar a los miembros de sindicatos, asociaciones y personas para participar de manera proactiva, activa y voluntaria en el manejo de los procedimientos administrativos, el proceso de transformación digital y los servicios públicos en línea...
El Comité Popular Provincial también asignó responsabilidades específicas a las agencias a cargo de los contenidos y campos de la reforma administrativa tales como: Departamento del Interior, Departamento de Justicia, Oficina del Comité Popular Provincial, Departamento de Información y Comunicaciones, Departamento de Finanzas, Departamento de Planificación e Inversión, Departamento de Ciencia y Tecnología para centrarse en la revisión e implementación de tareas clave para mejorar y realzar el índice de reforma administrativa y los índices relacionados.
Phuc Quang
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