El festival se realizó directamente en la Escuela Vocacional N°4 y se conectó en línea con 91 puntos en toda la Región Militar 4. La actividad tiene un profundo significado político y social, demostrando la responsabilidad del Ejército en el cuidado y acompañamiento de los jóvenes desmovilizados en el camino hacia la autosuficiencia y el desarrollo profesional.
Foto 1: Delegados asistentes a la ceremonia de apertura del festival "Orientación profesional, formación vocacional e inserción laboral para jóvenes que terminan el servicio militar en 2026".
Español Asistieron al Festival el Mayor General Le Van Trung, Miembro Permanente del Comité del Partido, Comisario Político Adjunto de la Región Militar 4; el Coronel Nguyen Trung Thanh, Jefe Adjunto del Estado Mayor de la Región Militar; el Coronel Thai Duc Hanh, Jefe Adjunto de Asuntos Políticos de la Región Militar, Jefe del Comité Organizador del Programa; el Coronel Nguyen Tuan Anh, Jefe Adjunto de Logística - Ingeniería de la Región Militar; el Teniente Coronel Nguyen Anh Tuan - Director de la Escuela Vocacional No. 4, la unidad anfitriona del programa. En el lado local, hubo representantes de departamentos, sucursales y sectores de la provincia de Nghe An , junto con 15 empresas, centros de capacitación y unidades de suministro de mano de obra dentro y fuera del Ejército que participaron en la consultoría, la inscripción y el reclutamiento. Cabe destacar que el evento atrajo a más de 6,000 soldados a punto de completar su servicio militar para participar en persona y en línea de todas las unidades.
Foto 2: El coronel Thai Duc Hanh, subjefe de asuntos políticos de la región militar y jefe del comité organizador del programa, habló en el programa.
En su intervención en el Festival, el Coronel Thai Duc Hanh, Subjefe de Asuntos Políticos de la Región Militar y Jefe del Comité Organizador del Programa, destacó: «El Festival de este año presenta numerosas novedades, destacando por su gran escala, alta interactividad y eficiencia. El Festival busca conectar a los jóvenes con instituciones de formación profesional, empresas de reclutamiento y modelos de capacitación asociados a la transformación digital, creando las condiciones para que los soldados próximos a ser licenciados conozcan las carreras profesionales adecuadas, generen conciencia, reciban una orientación clara y tengan un sustento sostenible al regresar a sus localidades».
Información sobre políticas, orientación profesional y apoyo a la formación
Durante el Festival, los soldados recibieron información oficial sobre las políticas del Partido, el Estado y el Ejército en materia de apoyo a la formación profesional y orientación laboral para jóvenes que han completado el servicio militar. El Comité Organizador también presentó normas detalladas sobre el uso de las tarjetas de formación profesional, instrucciones para la inscripción en cursos de capacitación y políticas preferenciales para soldados desmovilizados.
Foto 3: Los soldados reciben orientación y asesoramiento profesional de las unidades y empresas en el Festival.
Para las instituciones de formación profesional y las empresas, habrá expertos, conferenciantes y representantes empresariales que participarán directamente en la consultoría: analizarán el mercado laboral actual, proporcionarán información sobre las tendencias profesionales, los sectores con alta demanda de recursos humanos, tanto a nivel nacional como internacional, los requisitos de competencias, los ingresos y las condiciones de reclutamiento. Muchas empresas están listas para recibir a los soldados tras la desmovilización para que participen en cursos de formación, según sus políticas, o para el reclutamiento directo. Con el modelo de "formación vinculada al empleo", los soldados tienen la oportunidad de aprender un oficio y estar listos para participar en el mercado laboral inmediatamente después de completar la formación.
En el marco del programa, el Comité Organizador entregó 120 regalos a militares que cumplieron con excelencia sus misiones y a militares en circunstancias difíciles.
Foto 4: El Mayor General Le Van Trung, Comisario Político Adjunto de la Región Militar 4, y sus delegados visitaron los stands de contratación y asesoramiento laboral de empresas y negocios en el Festival.
Conexión Empresarial – Oportunidades Laborales Después de la Desmovilización
Uno de los puntos fuertes del Festival es la zona de puestos de reclutamiento, la consulta laboral y la presentación de 15 empresas, negocios y la asesoría de formación profesional de unidades y escuelas dentro y fuera del Ejército. Aquí, muchas empresas han realizado reclutamiento directo, recibido solicitudes y realizado entrevistas preliminares el mismo día. Además, otras unidades que organizan reclutamiento indirecto tendrán información de contacto e información específica después del programa para ofrecer más opciones a los soldados.
Las empresas anuncian claramente información sobre salarios, beneficios, condiciones laborales y oportunidades de ascenso. Algunas unidades también introducen modelos de tecnología y transformación digital, ideales para soldados con habilidades técnicas, informáticas, mecánica y electrónica. Esta es una verdadera oportunidad para que los soldados desmovilizados inicien una carrera estable, acorde con sus capacidades y el desarrollo de la sociedad.
Foto 5: El festival se convierte en un puente práctico, ayudando a los soldados a acceder a instalaciones de formación vocacional y oportunidades laborales en las empresas.
Actividades prácticas y significativas para soldados desmovilizados
La organización del Festival demuestra claramente la atención y responsabilidad de la Región Militar 4 hacia los jóvenes que han completado su servicio militar. No se limita a brindar asesoramiento e información, sino que el Festival se convierte en un puente práctico que facilita el acceso de los soldados a centros de formación profesional y oportunidades laborales en las empresas. De este modo, se crean las condiciones para que los soldados preparen su equipaje de la mejor manera, se les proporcione una hoja de ruta clara para su formación profesional, se orienten adecuadamente en su carrera y encuentren pronto empleos adecuados.
Con una estrecha coordinación entre las agencias militares, las autoridades locales, los centros de entrenamiento y las empresas, se espera que el programa apoye eficazmente a los soldados después de su baja, contribuya a garantizar la seguridad social, mejore la calidad de los recursos humanos locales y contribuya activamente al desarrollo socioeconómico del país.
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