¿Qué puestos de trabajo son los más demandados en Ciudad Ho Chi Minh?

Ocupaciones con alta demanda de contratación en Ciudad Ho Chi Minh en los primeros 6 meses de 2023.

En los primeros 6 meses del año, el Centro de Previsión de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh (Falmi, dependiente del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad) realizó una encuesta sobre las necesidades de contratación de 43.000 empresas con casi 154.000 puestos de trabajo y más de 76.000 personas buscando empleo.

Los resultados muestran que la mayor demanda de contratación se concentra en el sector comercial. Las empresas necesitan cubrir más de 38.000 puestos de trabajo, lo que representa el 25% de la demanda total de recursos humanos de toda la ciudad durante los primeros seis meses del año.

Las necesidades de contratación se centran en puestos como: personal de ventas y consultores de ventas; supervisores de ventas; colaboradores de ventas online; personal de compras...

El sector empresarial comercial tiene la mayor demanda de contratación (Ilustración: Phuong Nhi).

En segundo lugar se encuentra el sector de servicios personales; la seguridad necesita más de 14.000 puestos de trabajo, lo que representa más del 9% de la demanda total de recursos humanos.

Las necesidades de contratación se centran en puestos como repartidor, guardias de seguridad, personal de empaquetado, personal de estética, personal de limpieza y trabajos de servicios adicionales fuera del horario de oficina...

En tercer lugar se encuentra el sector de contabilidad y auditoría, con una necesidad de contratación de casi 12.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 8% de la demanda total de recursos humanos.

Las necesidades de contratación se centran en puestos como: jefe de contabilidad; contable general; contable fiscal; contable de cuentas por cobrar...

Los sectores en auge de los últimos años, como el de la tecnología de la información, solo necesitan cubrir cerca de 7.000 puestos de trabajo, lo que representa el 4,5% de la demanda total de recursos humanos; el sector del marketing solo necesita cerca de 6.000 puestos de trabajo, lo que representa cerca del 4% de la demanda total de recursos humanos...

Necesidades de contratación de las empresas (Fuente: Falmi).

La comparación entre la oferta y la demanda durante los primeros seis meses del año muestra que el mercado aún presenta una marcada diferencia de fase. Si bien el sector comercial necesita cubrir más de 38.000 puestos de trabajo, solo hay cerca de 10.000 personas buscando empleo en este sector (lo que representa casi el 13% del total de solicitantes de empleo).

De igual modo, el sector de servicios personales y seguridad necesita más de 14.000 puestos de trabajo, pero solo 251 personas (que representan el 0,33% del número total de solicitantes de empleo) presentaron su solicitud.

Las empresas que contratan personal en el sector de contabilidad y auditoría lo tienen más fácil, ya que hay una necesidad de cubrir casi 12.000 puestos de trabajo y más de 7.000 personas que buscan este empleo.

Todavía existe una clara "diferencia de fase" entre la oferta y la demanda de recursos humanos por profesión (Fuente: Falmi).

Mientras tanto, hay industrias donde los trabajadores tienen una alta demanda de empleos, pero las empresas están contratando muy poco, o incluso no tienen necesidad de contratar durante los primeros 6 meses de 2023.

Por ejemplo, el sector legal tiene 1.855 personas buscando empleo, pero las empresas solo están contratando para 61 puestos. El sector biotecnológico tiene 144 personas buscando empleo, pero ninguna empresa está contratando…

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-nao-dang-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-o-tphcm-20230719114409075.htm