Ocupaciones con alta demanda de contratación en Ciudad Ho Chi Minh en los primeros 6 meses de 2023.
En los primeros seis meses del año, el Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Falmi, dependiente del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad) realizó una encuesta sobre las necesidades de contratación de 43.000 empresas con casi 154.000 puestos de trabajo y más de 76.000 personas buscando trabajo.
Los resultados muestran que la mayor demanda de contratación se concentra en el sector comercial. Las empresas necesitan contratar más de 38.000 puestos de trabajo, lo que representa el 25% de la demanda total de recursos humanos de la ciudad en los primeros seis meses del año.
Las necesidades de reclutamiento se centran en puestos como: comerciales y asesores comerciales; personal de ventas; supervisores de ventas; colaboradores de ventas online; personal de compras...
El sector comercial tiene la mayor demanda de contratación (Ilustración: Phuong Nhi).
En segundo lugar se encuentra la industria de servicios personales, la seguridad necesita más de 14.000 puestos de trabajo, lo que representa más del 9% de la demanda total de recursos humanos.
Las necesidades de contratación se centran en puestos como personal de reparto, guardias de seguridad, personal de embalaje, personal de cuidados de belleza, personal de limpieza, trabajos de servicio adicionales fuera del horario de oficina...
En tercer lugar se encuentra la industria de contabilidad y auditoría, con una necesidad de contratación de casi 12.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 8% de la demanda total de recursos humanos.
Las necesidades de reclutamiento se centran en puestos como: contador jefe, contador general, contador fiscal, contador de cuentas por cobrar...
Las industrias "de moda" en los últimos años, como la tecnología de la información, sólo necesitan reclutar cerca de 7.000 puestos de trabajo, lo que representa el 4,5% de la demanda total de recursos humanos; la industria del marketing sólo necesita cerca de 6.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 4% de la demanda total de recursos humanos...
Necesidades de contratación de las empresas (Fuente: Falmi).
La comparación de la oferta y la demanda en los primeros seis meses del año muestra que el mercado aún presenta una clara "diferencia de fase". Si bien el sector comercial necesita contratar más de 38.000 puestos de trabajo, solo hay casi 10.000 personas buscando empleo en este sector (lo que representa casi el 13% del total de solicitantes de empleo).
De manera similar, el sector de servicios personales y seguridad necesita más de 14.000 puestos de trabajo, pero solo 251 personas (que representan el 0,33% del número total de solicitantes de empleo) se postularon.
Las empresas que reclutan en el sector de contabilidad y auditoría lo tienen más fácil, ya que hay una necesidad de contratar casi 12.000 puestos de trabajo y más de 7.000 personas que buscan este trabajo.
Todavía existe una clara "diferencia de fase" entre la oferta y la demanda de mano de obra por industria (Fuente: Falmi).
Mientras tanto, hay industrias donde los trabajadores tienen una alta demanda de empleo pero las empresas están reclutando muy poco, o incluso no tienen demanda de reclutamiento durante los primeros 6 meses de 2023.
Por ejemplo, el sector jurídico tiene 1.855 solicitantes de empleo, pero las empresas solo están contratando 61 puestos. El sector de la biotecnología tiene 144 solicitantes de empleo, pero ninguna empresa está contratando...
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