Los expertos dicen que la esperanza de vida media de los vietnamitas es de 74 años, casi el 40% de la gente sigue trabajando después de los 60 años, por lo que la jubilación depende de las condiciones de salud, los recursos económicos y la capacidad laboral.
Según el proyecto de ley de seguridad social, la edad de jubilación aumentará tres meses cada año para los hombres hasta alcanzar los 62 años en 2028, y cuatro meses para las mujeres hasta alcanzar los 60 años en 2035.
El profesor asociado Dr. Giang Thanh Long, director del Instituto de Políticas Públicas y Gestión de la Universidad Nacional de Economía y experto en envejecimiento poblacional y seguridad social, afirmó que el aumento gradual de la edad de jubilación, según la hoja de ruta mencionada, es adecuado y que se podrán realizar ajustes adicionales después de unos 10 a 15 años. Actualmente, la edad de jubilación en 2023 para los hombres es de 60 años y 9 meses, y para las mujeres, de 56 años.
Para explicar esto, según el Sr. Long, la esperanza de vida promedio de los vietnamitas ha mejorado considerablemente. En comparación con países con ingresos similares, Vietnam tiene una esperanza de vida bastante alta. Según el censo general de población y vivienda, la esperanza de vida de los vietnamitas es de aproximadamente 74 años. La tendencia general en los países es que, a medida que aumenta la esperanza de vida, la edad laboral tiende a mejorar, especialmente en los grupos con actividad física y mental regular.
"La esperanza de vida de la fuerza laboral vietnamita también ha mejorado, por lo que ajustar la edad de jubilación es inevitable", afirmó el Sr. Long. De hecho, si consideramos a las personas mayores de 60 años o más, la tasa de trabajadores que continúan trabajando después de los 60 años es de casi el 40%, lo que significa que, de 13 millones de personas, más de 5 millones siguen económicamente activas. Para el grupo de 60 a 64 años, esta tasa alcanza casi el 55%.
Las personas con capacidad laboral reducida, o quienes realizan trabajos particularmente arduos, tóxicos o peligrosos, o trabajan en zonas especialmente difíciles, pueden jubilarse hasta cinco años antes que otros grupos. El Sr. Long afirmó que Vietnam cuenta actualmente con políticas y regulaciones sobre la jubilación anticipada por diversas afecciones de salud. Sin embargo, para ello, se requiere transparencia en las políticas relacionadas con la certificación sanitaria.
Según él, la edad de jubilación no debería reducirse para todo el sistema ni para uno o algunos grupos de personas. «Si cada profesión tiene su propia edad de jubilación, se creará un caos en el mercado laboral», afirmó.
Compartiendo la misma opinión, la Dra. Ho Thi Kim Thanh, del Hospital Geriátrico Central, afirmó que, desde una perspectiva sanitaria, es difícil determinar una edad ideal de jubilación, ya que cada persona es diferente en cuanto a profesión, estado de salud, condiciones materiales y capacidad laboral. Algunas personas aún conservan la lucidez y continúan trabajando a los 75 años, mientras que los trabajadores manuales, a los 60, no pueden seguir trabajando.
"La edad de jubilación actual y su aumento gradual según la hoja de ruta son apropiados", afirmó el Dr. Thanh, añadiendo que quienes realizan trabajos pesados, tóxicos o peligrosos, o sufren estrés frecuente, y sienten que esto afecta directamente su salud y no pueden realizarlo, deberían proponer la jubilación anticipada.
Un trabajador con más de 30 años de experiencia en la industria textil de Hanói trabaja en una fábrica a principios de 2022. Foto: Hong Chieu
Expertos de todo el mundo también creen que la jubilación anticipada tiene ventajas y desventajas. Si bien contribuye a mejorar la salud física y mental, también puede tener efectos negativos si no se cuenta con un estilo de vida y un plan adecuados.
Lo mismo ocurre con la jubilación tardía. Un estudio realizado en Francia con casi 430.000 personas reveló que quienes se jubilaban más tarde tenían menos probabilidades de desarrollar demencia. El estudio concuerda con la hipótesis, ampliamente sostenida por muchos expertos, de que mantenerse mentalmente activo reduce el riesgo de demencia. En 2019, un estudio sueco reveló que las personas que trabajaban después de los 65 años tenían mejor salud física que quienes se jubilaban a esa edad. Sin embargo, no se observaron diferencias significativas en la salud mental ni en la depresión.
A diferencia de los dos estudios anteriores, un estudio realizado en 2010 con miles de británicos descubrió que las personas que se jubilan voluntariamente de forma anticipada son más saludables, tanto física como mentalmente.
El Sr. Long sugirió que, con la normativa actual, al continuar aumentando la edad de jubilación, el gobierno debe implementar políticas que garanticen un entorno laboral adecuado para las personas mayores, por ejemplo, garantizando que no haya discriminación por edad. «Proteger a las personas mayores en el lugar de trabajo es fundamental», afirmó.
Con la ley de seguros, también cree que deben incluirse otras disposiciones para garantizar un alto nivel de cumplimiento. Además, muchas empresas enfrentan actualmente dificultades, y contratar trabajadores mayores de 60 años es muy difícil. "Tailandia y otros países tienen políticas que permiten que las empresas que contraten a trabajadores mayores reciban reducciones de impuestos; una forma de reducir la carga para las empresas; esto es algo que Vietnam debe aprender", afirmó el Sr. Long.
Thuy Quynh
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