¿Tiene usted derecho a prestaciones por desempleo si renuncia a su trabajo según el Decreto 178?

Los funcionarios y empleados que participan en el seguro social (con seguro de desempleo), al finalizar sus contratos laborales pueden recibir prestaciones por desempleo (foto ilustrativa)

El seguro de desempleo funciona según el principio de "pagas, recibes".

Al implementarse la política de racionalización del aparato, muchos cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de unidades administrativas públicas renunciarán a sus trabajos.

La Sra. Dong Phuong Anh, funcionaria del distrito de Thanh Xuan, Hanoi , completó recientemente los procedimientos de jubilación anticipada en el marco del programa de racionalización de personal.

Según la Sra. Phuong Anh, durante el proceso de preparación de sus documentos de jubilación, la agencia de seguro social la asesoró detalladamente sobre sus beneficios después de la jubilación. Dado que los funcionarios públicos no tienen derecho al seguro de desempleo, la Sra. Phuong Anh no tenía derecho a recibir prestaciones por desempleo cuando dejó su trabajo.

Sin embargo, de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024, modificado y complementado por el Decreto 67/2025, la Sra. Phuong Anh tiene derecho a recibir la indemnización por despido según lo prescrito.

Un representante del Seguro Social de Hanoi dijo que a quienes se jubilen bajo el Decreto 178, además del régimen de pensiones bajo la Ley del Seguro Social, no se les deducirá la tasa de pensión debido a la jubilación anticipada. Este sujeto también tiene derecho a una subvención única según normativa.

Los funcionarios y empleados que participan en el seguro social (con seguro de desempleo), cuando se termina su contrato de trabajo, pueden recibir prestaciones por desempleo. El nivel del beneficio es igual al 60% del salario promedio durante 6 meses y depende del número de años que el empleado haya participado en el seguro de desempleo. Por cada año de pago del seguro de desempleo se tiene derecho a un mes de prestaciones por desempleo.

Distinguir políticas de funcionarios, empleados públicos y trabajadores

Según el Decreto 178, los servidores públicos que hayan prestado servicios durante 2 años o más y se encuentren en edad de jubilación pero no cumplan las condiciones para la jubilación anticipada, gozarán de 3 regímenes al cesar en sus trabajos.

Lo primero es la indemnización por despido. Si un funcionario renuncia dentro de los primeros 12 meses a partir de la fecha de la decisión de reorganizar el aparato de la autoridad competente, recibirá un subsidio equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses para los cuales se calcula el subsidio. En caso de renuncia a partir del mes 13, la prestación se reduce a 0,4 meses de salario actual por cada mes de derecho.

Además, los funcionarios públicos también tienen derecho a las prestaciones correspondientes al período de cotización al seguro social obligatorio, concretamente a 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo cotizado al seguro social.

Además, los funcionarios públicos pueden reservar su período de pago del seguro social o elegir recibir el seguro social de una sola vez de acuerdo con la ley.

Sin embargo, cabe señalar que los funcionarios públicos no participan ni tienen derecho al seguro de desempleo según la normativa vigente.

Para los funcionarios y empleados públicos en casos similares, es decir, aquellos que han alcanzado la edad de jubilación hace 2 años o más pero no son elegibles para la jubilación anticipada, la política de apoyo a la indemnización por despido es algo más amplia.

Además de los mismos beneficios que los funcionarios públicos, como la indemnización por despido (de 0,8 meses de salario si se va dentro de los primeros 12 meses y de 0,4 meses si se va a partir del mes 13 en adelante), un subsidio de 1,5 meses de salario por cada año de contribución al seguro social y el derecho a reservar o recibir el seguro social en un momento dado, los funcionarios públicos y empleados también reciben apoyo con 3 meses adicionales de salario actual para encontrar un trabajo.

En particular, también tienen derecho a prestaciones del seguro de desempleo según la ley.

De esta forma, tanto los funcionarios, empleados públicos como los obreros tienen derecho a indemnización por despido y a ayudas en materia de seguridad social. Sin embargo, sólo los funcionarios y empleados públicos tienen derecho a prestaciones adicionales de búsqueda de empleo y a seguro de desempleo.

Tuberculosis (según Vietnamnet)

Fuente: https://baohaiduong.vn/nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-khong-411220.html